历年真题免费领 立即领取备考真题资料（pdf可打印），及时获取招考信息。
2026四川绵阳科技城科技创新投资有限公司招聘5人公告
发布时间：2026-02-06 09:58:32 责任编辑：admin
绵阳科技城科技创新投资有限公司(简称“绵阳科创投公司”)是绵阳市人民政府批准设立的市属一级国有企业，公司成立于2025年6月，注册资本10亿元。公司以“政府主导、市场运作、需求导向、创新为核、产业支撑”为原则，聚焦绵阳市“587”重点产业建圈强链科技创新和成果转化需求，重点开展创新主体培育、科技成果孵化和转化、科技创新服务。
一、岗位信息
公司中层管理人员1名，员工4名，任职资格条件和岗位职责详见
二、报名时间
2026年1月28日至2026年2月28日
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳科创投公司相关规定执行
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规。
2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
3.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
4.具有爱岗敬业精神，认同公司文化，服从组织安排，勤勉实干，遵守公司各项规章制度。
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
6.年龄、工作年限等计算时间截至公告发布当日。
(二)凡有下列情况之一者，不符合报名条件
1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的。
2.按照相关规定应当回避的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的。
5.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年2月28日，逾时不再受理。2.报名渠道：本次招聘采取网络报名的形式，凡符合招聘资格条件的应聘者，可通过“科技城人才网”(https://www.kjcrcw.com)搜索“绵阳科技城科技创新投资有限公司”或扫描“科技城人才网”小程序二维码在线投递。3.报名方式：应聘人员于报名时间截止前进入“科技城人才网”个人中心，创建完善的个人简历，如实填写应聘人员报名登记表，并将所有报名资料以压缩文件包的形式命名为“公司名称+应聘岗位+姓名+联系电话”后上传至个人简历-附加信息中，选择合适的岗位进行投递。每人限报一个岗位，报考多个岗位的，公司根据业务需要在报考岗位中调配，应聘人员服从公司岗位调配。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。报名资料包括：(1) 报名登记表(请手签本人承诺一栏并扫描成PDF格式);(2)本人有效居民身份证扫描件(双面);(3)学历、学位扫描件〔国(境)外留学人员应聘的，应提交教育部国(境)外学历学位认证资料〕;(4)教育部学历证书电子注册备案表;(5)职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料;(6)工作(实习)经历证明等相关资料。报名链接：
(二)资格审查
报名结束后，将根据应聘人员提交的报名信息，对照任职资格条件和岗位职责，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
若通过资格审查人员未达到开考比例1:3，公司根据实际工作需要确定延长或取消本次招聘，并在市国资委官网挂网公告。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
(三)综合测试
1.笔试
(1)笔试由公司会同第三方专业机构组织实施，具体时间和地点另行通知。
(2)本次招聘笔试合格分数线为60分。笔试结束后，笔试成绩按岗位招聘人数1:5比例从高到低确定进入下一环节人员(与最后一名得分并列者一并进入下一环节)。如进入下一环节人员达不到1:5比例，则笔试成绩达到合格分数线及以上的人员均进入下一环节。公司将在5个工作日内通过电话或短信方式通知通过笔试进入下一环节的人员，逾期未通知即为未通过笔试测评。
2.面试
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试形式：半结构化面试。
(3)面试成绩低于70分不进入下一环节。
(四)成绩公示
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(四舍五入保留两位小数)，成绩将在市国资委官网挂网公示。
(五)体检、背景调查和考察
1.体检
(1)按综合成绩由高到低，等额确定体检人员。
(2)体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。
(3)体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
2.背景调查
背景调查贯穿招聘全过程，背景调查的方式和时间另行通知，对调查中发现有不符合招聘条件的人员，取消其录用资格。
(六)公示及录用
经笔试、面试、体检、背景调查等环节合格的人员，将在市国资委官网予以公示。公示期接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由公司按程序办理相关录用手续，本次公开招聘录用人员按规定实行试用期考核制度，试用期包括在聘用合同期限内。入职培训不合格、试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。
在以上任一环节出现的缺额，根据公司的实际工作需求，经公司研究确定是否递补。
