2026四川绵阳科发酒店管理有限责任公司招聘综合部副经理等岗位3人公告

发布时间：2026-06-04 10:19:43   责任编辑：admin

绵阳科发酒店管理有限责任公司铂骊分公司(下称“科发铂骊酒店”)是由科发集团全资打造的会议型酒店。铂骊酒店包含会议中心、五星级标准酒店，位于绵阳市高新区会展中心旁，建筑面积约6万平米，会议中心有多功能会议厅、多功能宴会厅、商务会议室共17个;酒店客房约246间(套)，其中包括标间171间，单间67间，套房8间;餐饮中心由自助餐厅、中餐零点、宴会包间组成。其他配套设施包括：商务中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室内网球场、游泳馆、商务娱乐设施等。

一、岗位信息

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3岗3人，具体如下：

(一)岗位名称及招聘人数

科发酒店公司下属分公司：铂骊酒店

(1)综合部副经理(部门副职)1名

(2)综合部质检专员1名

(3)市场营销部销售主管1名

(二)工作地点

四川省绵阳市高新区

(三)岗位描述

详见附件《关于招聘综合部副经理等岗位信息一览表》。

二、报名时间

2026年6月3日至2026年6月24日

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有正常履行工作岗位职责必须的身体条件和心理素质，有良好的精神面貌。

3.认同并接受科发企业文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。

4.具备良好的职业操守，无违法犯罪记录及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查;未在处分期间或影响期限内;未被列入失信执行人名单。

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

6.服从公司内部工作调整安排。

7.与其他单位无劳动关系。

(二)有下列情形之一的不得报名参加招聘

1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的。

4.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。

5.曾因酒驾醉驾、寻衅滋事等受到有关部门处理的。

6.具有涉黄、赌、毒等行为的。

7.曾被行政拘留、司法拘留的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.曾泄露过公司机密行为的。

10.提供虚假个人证明资料的。

11.不适宜参与报名的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬和福利待遇按照用人单位相关规定执行。

五、招聘程序

(一)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束，工作人员将电话、短信或邮件等方式通知资格初审合格的人员进入笔试，未通过资格初审的人员不再另行通知。笔试开考比例原则上应大于或等于3:1，若开考比例小于或等于2:1时，经公司同意后可进行笔试。

特别说明：资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。

(二)笔试测试

应聘所有岗位的人员均需参加笔试，笔试总分100分。综合部副经理实际参加笔试人数不足2人时，对应岗位终止招聘;综合部质检专员、市场营销部销售主管岗位实际参加笔试人数为1人时，人员笔试成绩在70分及以上的，进入面试环节。由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行笔试。笔试前，应聘者若未按通知的时间到场，视为自动放弃。

笔试成绩在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。

(三)现场面试

应聘所有岗位的人员均需参加面试，面试总分100分。若综合部副经理岗位参加面试人员不足2人时，该岗位招聘终止。由工作人员采取电话、短信或邮件等方式通知应聘者进行面试。面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。

综合成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计分办法折算)在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为1个工作日。

(四)调剂程序

1.因未达到开考比例或应聘人员综合成绩低于60分无法确定录用候选人等情形致招聘终止的岗位，纳入待调剂岗位。

2.进入面试但未被确定为岗位录用候选人，且综合成绩、面试成绩均在70分及以上的人员，在满足待调剂岗位任职条件的前提下，经征求本人意愿并签订《自愿调剂承诺书》，经公司审批同意后，可调剂到待调剂岗位，进入考察程序。

(五)考察程序

根据综合成绩，按照招聘岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定录用候选人，综合成绩低于60分不可确定为录用候选人。如有综合成绩相同并列的情况，依次按照面试成绩、笔试成绩高者确定为录用候选人。公司按程序对录用候选人进行体检、背景调查等考察工作。

1.体检：体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者，取消其录用资格。

2.背景调查：由第三方调查机构开展背景调查。

3.无犯罪记录证明：由录用候选人提供户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》文件。

因录用候选人自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额，经公司内部研究，确有递补必要性的，按报考岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)决定录用

根据笔试、面试、考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定拟录用人选按程序报公司会议审议后公示。公示期满无异议后，由工作人员按规定办理聘用手续及签订劳动合同。若拟录用人选自愿放弃录用资格，经公司同意后可进行补录。

拟录用人选在市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等指定平台进行公示，公示期为3个工作日。

(七)告知义务

因用人单位经营计划调整或不可抗力等因素影响，经公司研究同意，可暂停或终止用人单位岗位招聘。暂停或终止岗位招聘决定作出后，公司将在3个工作日内及时告知应聘人员。

六、报名方式

本次面向社会公开招聘，符合条件者均可报名参加，招聘信息可通过市政府门户网站、市国资委官网、科发集团官网等渠道获取。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

应聘者按要求填写《个人简历表》《诚信报考承诺书》，填写完整并签字确认后，连同居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍学历学位在线验证报告、职称或职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件分别命名后，打包压缩发送到指定邮箱Hr.mianyang@thequbehotels.com(邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：综合部副经理+张三)。

特别提示：每人仅限报考1个岗位，若1人报考多个岗位，以邮箱时间最先接收到的简历为准;岗位条件中涉及的年龄等时间计算截止发布此公告的第一天。

七、纪律要求

(一)应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，否则一经查证属实，均取消录用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

八、本公告内容解释权归科发酒店公司所有。未尽事宜由科发酒店公司研究确定后负责解释。

九、监督投诉渠道

咨询电话：酒店公司综合部：(0816)5099999-6002

监督电话：科发集团纪检监察部门：(0816)6339573

绵阳市国资委“护国资”热线：(0816)2247110

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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1.个人简历表

2.诚信报考承诺书

3.自愿调剂承诺书

4.关于招聘综合部副经理等岗位信息一览表