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2026河北保定市国控集团有限责任公司公开招聘工作人员7人公告

发布时间：2026-06-29 11:38:35 责任编辑：admin

为优化人力资源配置，保障集团战略发展需求，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司招聘管理办法，保定市国控集团有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、报考要求

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4. 具备岗位要求的身体条件，能够适应岗位工作环境;

5. 具备岗位所需要的其他条件;

6. 具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件，除岗位信息表有特殊要求外，专业审核以毕业证为准。

7. 普通高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，有企业工作经历者优先，年龄在38岁及以下。

取得国(境)外学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》,其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他

条件的，可报考该岗位。

(二)有以下情形之一者不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正被调查处理的;

4.有不良信用记录的;

5.其他不适宜报考的情形。

(三)招聘岗位计划和要求

《保定市国控集团有限责任公司2026年面向社会公开招聘岗位计划表》(附件1)。

二、招聘程序

分为报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示等程序。

(一)报名及资格审查

1. 采取邮箱报名的方式进行，不接受现场报名。每个考生限报一个岗位;

2.报名时间：2026年6月29日9:00-2026年7月1日17: 00;

3.按要求准备好报名相关附件及证明材料的扫描件，以“姓名+联系电话+岗位”方式命名邮件(例：张三+联系电话+xx 岗.pdf), 发至电子邮箱：bdwfhr@163.com。

考生报名时，需同时上传以下材料( PDF 版 ) :

(1)考生报名表(附件2);

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面);

(3)学历毕业证书;

(4)学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表;

(5)户口簿(包括首页和本人页);

(6)学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(7)诚信承诺书;

(8)岗位信息表中要求的其他资格条件。

4.考生报名时应详细阅读此招聘公告及相关附件，须完全了解本次招聘政策和报考条件，本次招考实行自律机制，报考者必须承诺履行《考生诚信承诺书》中要求，对提交的信息和材料真实性负责，报名即视为遵守考生诚信承诺，并在资格复审环节时提交。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。

5.考生务必牢记报名及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

6.资格审核合格人数与拟招聘人数之比不低于3:1,未达到 3:1开考比例的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。

7.考生可于2026年7月4日9:00登录报名邮箱自行打印《笔试准考证》(打印 A4 纸张，黑白、彩色均可)。

(二)笔试

1.笔试时间：2026年7月5日。具体地点、场次及注意事项见《笔试准考证》。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

2. 笔试内容主要包括《公共基础知识》和《职业能力测试》等科目，合并一张试卷，满分100分，占总成绩的40%。笔试题型全部为客观题，考试时间120分钟。

3. 设置笔试合格分数线，笔试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。数值为参加本次考试所有考生的笔试平均得分的60%。依据笔试成绩在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。招聘人数与进入面试人选未达到1:3比例的按实有人数确定。

4.笔试结束后三日内，考生登录邮箱查询笔试成绩及是否进入下一环节。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)面试

1.面试通知单打印：笔试通过的考生可于2026年7月10日

9:00登录报名邮箱自行打印《面试通知单》(打印A4 纸张，黑白、彩色均可)。

2.面试时间。2026年7月11日，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

3.面试方式和内容。面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括专业素养、综合分析、语言表达能力以及心理素质等。

4. 面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

5.设7名评委，采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消后续资格。

6. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。根据所报岗位个人综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定进入资格复审人选。比例内末位综合成绩并列时，按以下顺序确定体检人选：①有企业工作经历;②笔试成绩较高;③学历高者。(以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行)。

(四)资格复审

1. 资格复审时间、地点另行通知，详见资格复审公告(随综合成绩一同发布)。

2.资格复审时，考生需根据《公告》及《岗位计划表》要求提供有效期内的二代居民身份证(正反面)、学历毕业证书、学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表、户口簿(包括首页和本人页)、学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、诚信承诺书、本人无犯罪记录证明、岗位信息表中要求的其他资格条件佐证材料的原件及复印件。

经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消体检资格，在综合成绩中按报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)体检

参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行体检。体检费用由考生自理，初检不合格可复检一次，复检不合格的取消聘用资格。

(六)考察

体检合格的报名人员确定为考察对象，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(七)公示

根据笔试成绩、面试成绩、资格复审和体检、考察情况，择

优确定拟聘用人员，统一在文发人才公众号进行公示。公示期为 5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

三、人员管理与待遇保障

聘用人员统一与保定市国控集团有限责任公司签订劳动合同，实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内，试用期为 3个月，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同;不合格的，取消聘用。

四、其他相关事宜

1.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。