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2026云南玉溪澄江市自然资源局招聘办公辅助工作人员招聘1人公告
发布时间：2026-05-08 10:05:12 责任编辑：admin
澄江市自然资源局因工作需要，现委托澄江市启澄人力资源有限责任公司，面向社会公开招聘办公室辅助人员 1 名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
(一)人员需求条件
具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为;
年满 18 周岁以上，首次派遣人员年龄在 40 周岁以下;
大学专科及以上学历，具备岗位所需的知识和能力;
身体健康，符合《一般员工录用标准》;
能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心;服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平;
爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;有能吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力;有较强的独立工作能力。
(二)不予招录派遣的人员情况
被辞退未满 5 年的原国家机关、事业单位工作人员;
在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇
本次计划公开招聘办公室辅助人员 1 名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表(信息略)。
四、招聘程序及方法
发布公告→报名及资格审查→面试→体检 + 政审→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用。
(一)发布公告
在启澄招聘、澄江人社微信公众号发布公告。
(二)报名
报名时间：2026 年 5 月 6 日至 2026 年 5 月 12 日(上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00，节假日除外)。
报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名地址：澄江市凤麓街道环城西路 81 号人力资源服务中心(澄江市揽秀园上段)。
网络报名：将报名材料扫描为 PDF 格式，存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱 QCZP2023@163.com，邮件主题注明 “报考单位 + 岗位 + 姓名”;因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等问题导致后续无法通过资格审查的，后果自负。
报名材料：本人身份证、毕业证(含学信网学历认证报告)、职业资格证、职称证及相关获奖证书、《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》(附件)，其他材料可酌情添加;现场报名需提供原件和复印件各 1 份，近期免冠彩色小一寸证件照 1 张，原件现场审核后退还;所有考生需关注 “启澄招聘” 微信公众号，后续事宜将通过公众号、电话、短信或邮箱通知。
附件：澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表.xls
报名联系电话：0877-6688273
资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15 号文件规定，通过初审人员自愿缴纳报名考试费 50 元;因个人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
(三)资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员填写的登记表及提交材料进行审查;任何环节发现不符合公告要求、弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
(四)组织考试
面试：所有符合报名条件人员均进入面试环节，采用结构化面试方式，面试成绩满分 100 分，当场出分，按四舍五入保留两位小数。
未按时到达指定地点参加面试的，视为自动放弃。
面试时间：2026 年 5 月 13 日，地点以通知为准;请关注报名群信息并保持手机畅通，因个人预留电话错误、停机、关机等无法联系的后果自负。
(五)确定拟聘用人员
根据考生面试成绩从高到低确定考察人员，面试成绩将在启澄招聘微信公众号公布。
(六)体检
体检需到县级以上具有体检资质的医院进行，项目参照《一般员工录用标准(试行)》执行，费用自理。
首次体检不合格者，可在 2 个工作日内提出书面申请，到上一级具有体检资质的医院复检 1 次，复检结果为最终结果。
不按时参加体检视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩顺序递补。
(七)组织考察
由启澄公司和用工单位对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、社会公德、廉洁自律、社会关系及岗位匹配度等情况进行考察，同时复查资格条件;考察不合格者不予聘用，拟聘用人员考察不合格或自动放弃的，由用工单位决定是否递补。
(八)公示及录用
公示：体检、政审及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号公示 5 个工作日。
录用方式：
(1)用工方式：劳务派遣
(2)录用：启澄公司按岗位要求招考录用后，以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位;启澄公司与聘用人员签订劳动合同，首次签订期限为 2 年，试用期 2 个月。
(3)人员管理：用工单位负责派遣员工的日常管理，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位规定执行;启澄公司负责劳动关系管理。
五、纪律要求
(一)本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市自然资源局全程监督，并接受社会监督，对违反招聘纪律的行为严肃查处。
(二)招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避;违反纪律、徇私舞弊的，按有关规定严肃处理。
(三)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须承诺满足岗位条件，提供真实有效且与岗位相符的证件;违反纪律的，一经查实不予聘用。
(四)报名后需保持联系电话畅通，因未及时关注信息或联系不畅造成的后果，由报考者本人负责。
六、未尽事宜
由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。
澄江市启澄人力资源有限责任公司
2026 年 5 月 6 日