2026年云南沧源佤族自治县定向招聘安排工作退役军士和义务兵到事业单位管理岗位或者专业技术岗位公告

发布时间：2026-07-22 09:50:31 责任编辑：admin

为做好2026年安排工作退役军士和义务兵招聘到事业单位专业技术岗位工作。根据《退役军人安置条例》和《临沧市退役军人事务局等10部门关于印发临沧市接收安置安排工作退役军士和义务兵实施方案的通知》临退军发〔2026〕4号等省、市有关文件精神，面向2026年度市级下达沧源佤族自治县安置的安排工作退役军士和义务兵，定向招聘事业单位管理岗位工作人员和专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向2026年度市级下达沧源佤族自治县安置的安排工作退役军士和义务兵，公开报名，考核面试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象

2026年度市级下达沧源佤族自治县安置的安排工作退役军士和义务兵。

注：招聘人员为2026年安排工作的退役军士和义务兵

(1)安排工作的退役军士：是指服现役满12年及以上。

(2)安排工作的退役义务兵：是指服现役期间获得三等战功、二等功以上奖励等情况。

三、招聘数量

2026年定向招聘事业单位管理岗位1个、专业技术岗位4个，具体招聘岗位及基本条件详见《沧源佤族自治县2026年安置安排工作退役军士和义务兵事业单位管理岗位或者专业技术岗位计划表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.达到所报考事业单位管理岗位或者专业技术岗位的基本条件;

4.符合所报考岗位的其他条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.正在接受纪律审查尚未作出结论的安置对象;

2.依法被取消安置待遇的安置对象;

3.与所报考单位相关人员存在《事业单位人事管理回避规定》的回避情形的安置对象;

4.法律法规规定不得报名的其它情形。

五、报名及资格审查

(一)报名时间及地点

1.报名时间：2026年7月25日09: 00—7月26日18:00。

报名地点：县退役军人事务局，按年度安置工作方案填写《沧源佤族自治县2026年度安排工作退役军士和义务兵安置岗位报名表》(附件2)。

(二)报名时需提供的材料

采取现场报名方式，安排工作退役士兵依据公布的岗位和岗位条件，自愿向安置地县退役军人事务局报名，并提供学历证明材料(毕业证原件或者学信网学历证明材料原件)、居民身份证或其他有效身份证明、个人基本简历、岗位要求的其他材料。报名不收取报名费用。

(三)资格审核

资格审核由县退役军人事务局、县人力资源和社会保障局会同拟接收安置单位对照审批通过的事业专业技术岗位及岗位条件，依据个人档案及提交的材料进行资格审核，并在报名表上签署审核意见。报考人员可在报名时限内补充有关资料再次提交报名，报名时间结束后不再接受补充资料，相关资格认证材料原则上要查验原件后提交复印件。审核不合格的当场告知，资格审查合格的，方可参加考核和面试。资格审查贯穿定向招聘全过程，在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，取消其报名资格或者聘用资格。

六、开考比例

本次事业单位管理岗位或专业技术岗位定向招聘不设开考比例。

七、招聘程序

(一)考核

根据资格审核通过人员名单，县退役军人事务局将已公示无异议的报名人员按同一岗位报名对象服役表现量化评分作为考核成绩从高分到低分顺序排序。

(二)面试

面试工作由县退役军人事务局、县人力资源和社会保障局共同组织实施，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本综合素质和工作能力等，面试满分为100分。考官从全县具备公务员公开招聘面试考官资格的人员中抽调，面试成绩当场公布。

面试时间：时间另行通知。

面试地点：沧源佤族自治县退役军人事务局三楼会议室

面试要求：参加当天面试的考生须于07:00-07:30期间进入考点，在县退役军人事务局集合，持有效期内的居民身份证原件、临时身份证原件、公安机关开具的带本人照片的临时身份证明以及有效期内带本人照片的社保卡、退役证原件等本人身份信息有关资料。工作人员核对考生的有效身份证件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。面试当天08:00仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格。工作人员组织考生抽取面试考场号、面试顺序号等项目，将抽取的面试顺序号等内容填入抽签表相应位置并签名。考生抽签结束后，在候考室等候面试。接到通知后，考生按照抽签顺序，佩戴面试序号牌，由引导员引领至面试考场。面试考生注意事项详见附件3。

(三)综合成绩计算

综合成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。考核成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留至小数点后2位数字。综合成绩出现并列，顺延一位小数点数位确定综合成绩排序;综合成绩仍然相同，根据考核成绩确定排序;考核成绩、面试成绩、综合成绩均相同的排名并列。

(四)确定拟聘人员

县退役军人事务局、县人力资源和社会保障局按照综合成绩从高分到低分排序确定拟聘人选。

(五)公示

采取适当方式对确定的拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)递补

因拟聘人员放弃聘用或者其他原因导致拟聘岗位空缺的，从本岗位经过考核、面试后的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补重新确定拟聘人选并按规定进行公示。安排工作退役军士和义务兵若不符合定向招聘的管理岗位或者专业技术岗位报名的人员自动进入年度现场选岗环节。竞聘未成功人员自动进入年度现场选岗环节。

(七)聘用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的安排工作退役军士和义务兵，按程序办理相关聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和云南省事业单位相关规定执行待遇。

八、其他事项

(一)纪律监督。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。