2025西藏阿里地区五类人员面向高校毕业生招聘47人公告

发布时间：2025-09-16 13:43   责任编辑：admin

为进一步做好2025年高校毕业生就业工作，帮助阿里地区高校毕业生高质量稳定就业，经阿里地区人力资源和社会保障局研究，现就2025阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

2025阿里地区“五类人员”面向高校毕业生公开招聘工作人员47名。

二、招聘条件

(一)基本条件

以下条件需同时满足：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3. 出生日期在1989年9月15日—2007年9月16日。

4. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

5. 阿里地区生源(高考时户籍为阿里地区，下同)2021年至2025年毕业的高校毕业生。

6. 具备岗位所需要的其他条件(具体条件详见附件1)。

(二)不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3. 现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4. 事业单位人事管理需要回避的。

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6. 已报考西藏自治区公务员、事业单位岗位并被录用的。

7. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

公告发布渠道：通过“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号发布招聘公告。

(一)报名和资格初审

1. 报名时间：2025年9月16日-9月25日。

2. 网上报名。本次招聘只通过网上报名，在附件2上长按扫码进行报名。按要求上传毕业证、学位证、身份证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、部分岗位需提供相关资格证。考生应仔细阅读招聘公告要求，对照招聘岗位条件表的资格条件，选择其中一个招聘岗位进行报名(只能报一个岗位，多报无效且只取第一次报的岗位，报名时录入岗位编号即可)。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

3. 资格初审：通过资格初审的人员参加笔试考试，未通过资格初审的不能参加笔试。资格审查贯穿此次招聘全过程。

(二)笔试

1. 笔试时间：另行通知。

2. 笔试地点：另行通知。

3. 笔试科目：主要测试应聘人员的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。笔试满分100分，根据岗位招聘人数和笔试情况综合研究确定笔试成绩合格分数线。笔试成绩公布时间以笔试开考前通知的时间为准。

(三)面试

1. 面试人选确定。在笔试成绩合格分数线以上，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按进入计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。不足1:3比例的，笔试合格分数线以上人员全部进入面试。

2. 资格复审。面试前，由阿里地区人力资源和社会保障局对参加面试的人选进行资格复审，通知符合条件人员面试。

3. 面试时间。另行通知，对于未按时到场的按个人放弃面试资格对待。面试成绩公布时间以面试开考前通知的时间为准。

4. 面试地点。另行通知。

5. 面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，考生现场签字确认。面试满分100分，面试成绩合格分数线60分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

6. 总成绩合成。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按公式一次计算生成。

(四)体检与考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、笔试成绩较高者确定体检人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由阿里地区人力资源和社会保障局对考生思想政治表现、道德品质、综合素质等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或个人放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号面向社会公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和西藏自治区有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他事项

“阿里地区人力资源和社会保障局”微信公众号为本次招聘公告、公示官方发布渠道。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。遇有其他特殊情形的，由阿里地区人力资源和社会保障局研究确定。

咨询电话：0897-2660130(请在上班时间咨询：上午10：00-13：00，下午16：00-18：30)

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阿里地区人力资源和社会保障局

2025年9月12日