2026新疆伊犁师范大学银龄教师招募170人公告

发布时间：2026-04-11 09:18:47   责任编辑：admin

为进一步加强学校高层次人才队伍建设，充分发挥疆内外优秀银龄教师的政治优势、经验优势、专业优势及辐射带动作用，助力学校人才培养、科学研究和学科建设水平提升，现将2026年银龄教师招募工作有关事项公告如下：

一、学校简介

伊犁师范大学是教育部、江苏省人民政府与新疆维吾尔自治区人民政府共建高校，学校现有两个校区，设有18个实体学院，另有土木工程学院、机械工程学院、矿业工程学院3个备案筹建学院。现有69个本科专业，涉及10个学科门类，有10个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，覆盖58个二级学科(专业领域)。

长期以来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持“用胡杨精神育人、为兴疆固边服务”，扎根边疆78载为社会培养了近14万名政治可靠、专业过硬、扎根边疆、甘于奉献的各民族优秀人才。

二、招募需求

1.招募范围。优秀退休教师、教研员、工程师、相关行业领域优秀专家或能工巧匠。

2.岗位计划。详见《伊犁师范大学2026年银龄教师岗位需求表》(附件1)。

三、招募条件

1.热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，志愿到学校任教讲学的高校退休教师。

2.原则具有博士学位、副教授及以上专业技术职称，一线教学科研经验丰富、成果突出，能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用。

3.年龄一般在68(含)岁以下，身体状况能够胜任教育教学工作(二级甲等以上医院出具的近六个月体检报告)。

4.急需紧缺专业人才学位、年龄可适当放宽。

四、岗位职责

1.服务时间原则上不少于1学年。每学期承担不少于54课时本科生或研究生课堂教学工作，每学期组织开展不少于2次学校层面的学术或教学讲座(报告)活动。

2.参与指导学院学科专业及课程建设，对学科发展规划、专业及课程设置、学位点及科研平台申报提供智力支持与帮助。

3.培养和引领教师发展与团队创新，指导不少于2名青年教师或者指导1个教学科研团队。每学年主持或指导申报省部级及以上研究课题不少于1项，或每学年以第一作者(以伊犁师范大学为第一单位)发表或指导发表高水平论文(获批省部级以上采纳报告)1篇。

4.参与本科生、研究生培养，如毕业论文(设计)指导、学科竞赛或科研创新项目指导，每月组织不少于1次教研活动(听课、评课、教法研讨、上示范课、课题研讨等)。

5.参与学校与其他院校及科研机构的交流合作，完成学校和学院安排的其他有关工作。

五、待遇保障

1.薪酬保障。银龄教师待遇发放以实际在岗工作时间为准，入职或离校当月未满一个月的，按实际在校天数发放。根据相关规定，银龄教师(援派时间1年及以上)税前补助标准为：正高级职称教师12万元/年，副高级职称教师10万元/年(以上待遇按月平均发放，2月、8月不予发放)。

2.医疗保障。学校为银龄教师购买意外保险提供补充支持，为患有慢性疾病需要定期用药的教师提供必要的便利。服务期间生病或受伤的银龄教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。

3.生活保障。提供一套周转用房。安排青年教师担任助理，提供“一对一”服务，做好日常工作和生活保障工作。享受学校教职工福利待遇。

4.交通保障。按照学校规定享受探亲和寒暑假，每年可报销2次本人居住地往返学校交通费。

5.其他保障。超出规定教学科研任务开展学术讲座(报告)、咨询及其他评审等有关费用参照《伊犁师范大学劳务费发放管理办法(试行)》执行。在校期间以伊犁师范大学为第一署名单位，其本人为第一作者或通讯作者完成的教学科研等业绩成果，绩效奖励(仅限一人使用)参照学校在职人员标准执行。

六、聘任程序

1.报名方式。银龄教师本人填写《伊犁师范大学银龄教师报名信息表》(附件2)，并加盖援派高校组织人事部门或离退休部门公章。报名信息表、体检报告电子版以及最高学历、学位证、职称证书、高校教师资格证等扫描件，发送至邮箱(ylsfyljh@163.com)，文件命名为“应聘学院+姓名+专业”。

2.人员遴选。各招募学院对报名人员申报材料进行初审，并组织面试，党委组织人事部复审后，提交校党委常委会研究确定人选。

3.签订协议。援派高校、银龄教师与我校签订三方服务协议，明确具体权利和义务。

4.上岗任教。协议签订后，银龄教师按照协议约定时间来校任教。

本公告自发布之日起执行，2026年长期有效。

学校联系人：座机号：0999-8120454。

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1.伊犁师范大学2026年银龄教师岗位需求表

2.伊犁师范大学银龄教师报名信息表