新疆大学生态与环境学院2022年人才引进计划

发布时间：2022-08-05 12:59 责任编辑：liutong

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　新疆大学生态与环境学院拥有生态学一级学科博士点、资源与环境类生态工程、环境工程博士点，环境科学与工程一级硕士点，开设生态学、环境科学本科专业。拥有绿洲生态教育部重点实验室、新疆精河温带荒漠生态系统教育部野外科学观测研究站、干旱半干旱区可持续发展国际研究中心、“新疆干旱区生态和水文系统对气候的响应”教育部创新团队。已形成本科-硕士-博士人才培养体系，形成一支能适应学科发展需要、专业配套、学术思想先进、年龄和学科结构合理并能协同合作的高水平的科研队伍。为加快学院发展，现诚聘天下英才，共建生态与环境学院。

　　一、招聘岗位

　　2022

序号	岗位名称	需求数量	学历	岗位要求
1	生态系教师	5	博士研究生	生态学、生物学（分子生物、植物生理学方向）、生态工程
2	环境系教师	4	博士研究生	环境科学、环境工程以及相关专业

　　二、基本条件

　　(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称;

　　(二)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展;

　　(三)身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

　　三、招聘对象

　　(一)高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

　　(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

　　(三)学术骨干。年龄原则上不超过45岁(条件优秀可放宽)，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　(四)青年优秀人才。具有博士学位年龄原则上不超过40岁(条件优秀可放宽)，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

　　(五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

　　四、引进待遇

　　(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准)，次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

　　(二)薪资待遇

　　1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

　　2.学术骨干。

　　(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

　　(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

　　(3)住房待遇：安家费45万元(税后)，提供周转房一套(免租金，居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

　　3.青年优秀人才

　　(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

　　(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

　　(3)住房待遇：安家费25-35万元(税后)，提供周转房一套(免租金，居住两年)或按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

　　4.团队英才

　　薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。