2026四川绵阳市盐亭农旅投资管理有限公司招聘法务专员和安全工程师2人公告

发布时间：2026-06-06 11:34:35 责任编辑：admin

盐亭农旅投资管理有限公司成立于2017年5月，是经盐亭县人民政府批准设立的国有独资企业，注册资本6亿元人民币，截至2025年底资产总额达131.35亿元，经营稳健、实力雄厚。作为盐亭县委、县政府推动农业产业发展和文农林旅融合的核心平台，公司承担着重大决策部署项目的投资、建设与运营任务，具备政策性投融资平台优势，是县域经济发展的重要引擎。

结合盐亭农旅投资管理有限公司用人需求，按照择优录取的原则，面向社会公开招聘1名法务专员和1名安全工程师。现将有关事项公告如下：

一、岗位要求及名额

本次计划公开招聘2名工作人员，具体职位要求详见《岗位一览表》(见附件1)。

二、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

招聘对象和范围完全符合《招聘岗位一览表》相应岗位要求和本公告其他要求的人员。应聘者必须在审核原件前取得符合岗位要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得并提供相应证书和证明材料的，视为自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由应聘者自负。

(二)报名基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。

2.有良好的职业道德，团结协作，作风严谨，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.熟悉岗位职责，具备履行岗位职责所需的专业知识。

4.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求(见附件1)。

6.符合有关回避规定。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、公司辞退、开除的;

5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

三、公开招聘程序

本次招聘，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用签约的程序进行，择优录取。

招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式正确、畅通。联系方式变更后，应及时主动告知盐亭农旅投资管理有限公司，如因应聘者填错电话号码、关闭手机、更改电话号码或3次电话不接听等情况导致无法联系到本人的，视为主动放弃。

(一)发布公告

本次招聘公告在盐亭县融媒体中心(直播盐亭)和四川丝源人力资源服务有限公司公众号同步发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年6月4日-6月11日

2.报名地址：盐亭县岐伯广场人力资源市场一楼

3.报名方式：

现场报名：应聘人员请携带《报名登记表》(见附件2)及本人有效居民身份证、无犯罪证明、个人征信报告、学历证书、专业技术资格证书原件及复印件，和近期免冠1寸彩照1张。有工作经验要求的需提供相关行业社保证明、劳动合同或相关佐证材料。

网上报名：以PDF文件形式发送《报名登记表》(见附件2)及本人有效居民身份证、无犯罪证明、个人征信报告、学历证书、专业技术资格证书原件及复印件，和近期免冠1寸彩照1张。有工作经验要求需提供相关行业社保证明、劳动合同或相关佐证材料：siyuanrenlicompany@163.com

资格审查及面试

(一)资格审查

工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，凡发现应聘者所提供的资料不齐、与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。资格审查工作，贯穿整个招聘及职业生涯全过程。报名截止时间后5个工作日内，公司将以电话或短信通知资格审查通过人员，未接到电话或短信通知者，即为资格审查未通过，不再予以通知。

(二)面试

1.面试成绩满分为100分。采取直接面试的方式进行，主要考察应聘者的专业知识等综合能力。

2.面试人员按拟招聘岗位人数3:1的比例，从高分到低分依次确定。面试比例原则上为3:1，达不到规定比例的，将延长招聘时间，如最终仍达不到3：1，则采取直接面试的方式进行。

3.面试总成绩为100分，面试成绩达不到70分的不得进入下一个环节。

4.未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

5.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位应聘者总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，如果面试成绩均相同，则加试第二轮面试，排出名次。

五、体检和考察

(一)根据面试总成绩按拟招聘职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象自行在二级甲等及以上综合性医院进行体检。

(二)体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)体检合格人员等额确定为考察对象,考察主要是对应聘者提供的学历、履历等资格条件进行复查，并对其政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现、职业信用等进行重点考察，核实其有无需要实行岗位任职回避等情况。

(四)考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的按面试总成绩从高分到低分依次等额递补体检、考察。

六、公示