2026江苏徐州徐工农业装备科技有限公司招聘270人公告

发布时间：2026-06-16 10:42:42   责任编辑：admin

徐州徐工农业装备科技有限公司，为徐工集团重点发展的战略性产业板块，致力于为全球农业产业可持续发展提供全价值链最优解决方案。

公司专业从事农业机械产品研发、制造、销售及服务，产品涵盖中大马力拖拉机、大型联合收获机械、植保机械、重型作业机具及高科技智能信息产品等;同时提供维修、租赁、金融、技术服务等全价值链专业服务。

公司拥有行业超一流的研发及制造体系，积极探索先进装备技术，全力满足客户超值需求，以高性能、高可靠性产品及高效服务，助力全球农业产业可持续发展。

员工福利

五险、工作餐、节日礼物、定期体检、高温津贴、商业保险

企业地址

江苏省徐州市经济技术开发区荆山路 10 号徐工农机北门

招聘岗位详情

01 合同管理

招聘人数：2 人

薪资待遇：5000-6000 元

岗位要求

专业知识与技能

① 具备扎实法律专业知识，熟悉《合同法》等法律法规，可准确理解、运用法条审核合同;

② 熟练掌握合同全流程管理(起草、审核、签订、履行、变更、终止)，保障全流程合法合规;

③ 精通文档处理，可高效撰写、编辑、整理合同文档，内容清晰准确完整;

④ 熟练使用 Word、Excel 等办公软件，完成合同排版、数据统计分析。

工作经验

① 2 年及以上合同管理相关工作经验，熟悉各类合同管理特点;

② 可处理复杂合同事务，应对合同纠纷、识别风险并出具解决方案。

能力素质

① 风险识别敏锐，审核时可及时排查潜在风险并制定防控措施;

② 沟通协调能力强，对接内部各部门、外部合作方，保障合同顺利落地;

③ 工作严谨细致，逐条款审核，严控合同质量;

④ 抗压能力良好，可按期完成大批量合同审核管理;

⑤ 责任心强，全力维护公司合同权益。

其他要求

① 具备团队协作意识，配合团队完成合同管理工作;

② 学习能力强，及时跟进法律法规、行业政策更新，持续提升业务能力;

③ 严守公司商业机密，妥善保管合同档案资料;

④ 具备基础数据分析能力，依托合同数据为公司经营决策提供支撑;

⑤ 服务意识佳，为内部业务部门提供优质合同管理配套服务。

02 质检员

招聘人数：5 人

薪资待遇：5000-6000 元

工作职责

负责生产全流程质检，包含原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测;

严格执行质检标准与流程，如实记录检测数据、出具质检报告，第一时间上报质量异常;

参与质量问题复盘与整改优化，跟踪不合格品处置，实现问题闭环管理;

负责质检设备、计量量具日常维护校准，保证检测工具精准有效。

任职要求

大专及以上学历，机械、机电、质量管理类相关专业优先;

1 年及以上制造业质检从业经验，熟悉专用设备制造行业质检标准、检测流程;

熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规质检工具，掌握基础质量分析方法;

工作严谨细致，责任心强，具备问题识别能力，可独立完成全套质检工作。

03 折弯操作工 / 折弯学徒工

招聘人数：20 人

薪资待遇：6000-8000 元

任职要求

学历：中专及以上;

工作经验：折弯操作工需 1 年及以上折弯实操经验;学徒无硬性经验要求;

技能：可操作数控折弯机，能看懂基础图纸，熟练使用角度尺、游标卡尺等测量工具;

认同企业文化，执行力强，具备良好沟通、团队协作能力。

04 装配钳工

招聘人数：30 人

薪资待遇：5000-8000 元

岗位职责

依据生产计划、作业指导书完成零部件装配作业;

完成产品自检、过程检验，保障装配合格率;

负责生产工具、设备日常保养维护;

落实生产区域 6S 现场管理;

完成上级交办的其他临时工作。

任职要求

中专及以上学历;

3 年及以上机械装配相关工作经验;

可熟练识读零件图纸、装配图纸;

责任心强，具备良好团队协作能力。

05 维修工(维修工程师)

招聘人数：2 人

薪资待遇：6000-8000 元

岗位要求

专业技能

① 掌握机械、电气、电子基础专业知识，熟悉各类生产设备结构与运行原理;

② 熟练使用各类维修工具，快速完成设备故障诊断、维修作业;

③ 掌握至少一门编程语言，可编写维修测试程序、调试弱电系统。

工作经验

① 1 年及以上生产线设备维修工作经验，熟悉产线维修流程;

② 有大型设备维修实操经验，可独立完成大型设备维保、故障抢修;

③ 具备突发故障应急处置经验，快速恢复设备生产运行。

问题解决能力

① 快速定位设备故障根源，制定有效维修方案，降低停产损失;

② 面对复杂技术问题，可通过查阅资料、对接专家创新解决思路;

③ 沟通协调能力良好，联动各部门协同处理设备相关问题。

工作态度

① 工作认真细致，严格把控维修质量，保障设备维修后稳定运行;

② 责任心、敬业度高，非工作时段可及时响应设备紧急抢修需求。

06 售后服务经理

招聘人数：100 人

薪资待遇：7000-12000 元

岗位职责

统计、分析产品故障反馈数据;

跟踪质量改进建议落地及优化成效;

编制故障处置、产品保养培训教材;

搭建、更新产品故障知识库;

拆解市场备件物料，提供一线技术支撑;

统筹技术文件管理、组织技术评审工作;

搭建、管理服务技术标准，研究新型服务、信息化服务技术;

统筹客户、经销商、服务人员培训：编制年度人才培养方案，制定培训内容、统筹培训资源，组织线上 / 线下产品培训、人员资质认证;

开发、维护全国售后服务渠道。

07 售后服务工程师

招聘人数：100 人

薪资待遇：7000-12000 元

岗位职责

统计、分析产品故障反馈数据;

跟踪质量改进建议落地及优化成效;

编制故障处置、产品保养培训教材;

搭建、更新产品故障知识库;

拆解市场备件物料，提供一线技术支撑;

统筹技术文件管理、组织技术评审工作;

搭建、管理服务技术标准，研究新型服务、信息化服务技术;

统筹客户、经销商、服务人员培训：编制年度人才培养方案，制定培训内容、统筹培训资源，组织线上 / 线下产品培训、人员资质认证;

开发、维护全国售后服务渠道。

08 电焊工

招聘人数：10 人

薪资待遇：7000-11000 元

岗位要求

专业技能

① 熟练掌握手工电弧焊、气体保护焊等焊接工艺，可根据材料、工艺要求匹配焊接方案;

② 会操作、维护电焊机、氩弧焊机等焊接设备，可自主处理设备简易故障;

③ 焊缝成型均匀美观，无气孔、夹渣、裂纹等缺陷，符合行业焊接质量标准。

工作经验

① 1 年及以上电焊实操经验，熟悉各类金属材料焊接特性，独立完成复杂焊接工序;

② 熟悉完整焊接生产流程，可按生产计划高效完成焊接任务。

职业素养

① 工作严谨负责，严控焊接成品质量;

② 安全意识强，严格遵守焊接安全操作规程，规范佩戴防护用品;

③ 具备团队协作能力，可配合各工种协同作业，也能独立完成生产任务;

④ 吃苦耐劳，可适应加班、倒班生产模式。

证书要求

① 持有中级及以上焊工职业资格证书;

② 持有焊接与热切割特种作业操作证。

知识储备

① 掌握金属材料基础性能、焊接理论，可依据材质调整焊接参数;

② 熟悉焊接质量自检、互检方法，及时排查、整改焊接缺陷。

09 车床机加工

招聘人数：1 人

薪资待遇：6000-8000 元

岗位要求

工作经验：1 年及以上车床机加工实操经验，熟悉各类车床设备操作;

技能水平

① 熟练掌握车床加工工艺，依据图纸完成零件加工，保证加工精度;

② 掌握车床刀具选型、安装、刃磨，根据加工材质、工序匹配刀具;

③ 熟练使用各类量具，精准测量、检验加工零件尺寸。

知识储备

① 精通机械制图，可看懂复杂零件加工图纸;

② 掌握金属材料性能、加工特性，合理规划加工工艺。

设备操作

① 熟练操作各型号车床，可完成设备日常保养、简易故障排查;

② 独立完成车床调试、对刀等加工前准备工作。

工作态度

① 认真细致，高度重视加工尺寸精度;

② 执行力强，保质保量按期完成生产任务;

③ 具备团队沟通协作意识。

安全意识

① 严格遵守车间安全操作规范，保障自身及同事生产安全;

② 可识别、处置车间常见安全隐患。

学习能力

① 快速学习新型加工工艺、技术标准;

② 主动参与技能培训，持续提升加工水平。

质量意识

① 坚持质量优先原则，严控加工次品率;

② 加工出现质量问题时，可自主分析根源并落实整改。