珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员公告

因工作需要，珠海高新区科技产业局面向社会公开招聘2名合同制职员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘合同制职员2名，分别为1名专员类合同制职员、1名专业类合同制职员。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、身体健康，能正常履行岗位职责；

4、其他条件见《珠海高新区科技产业局公开招聘合同制职员岗位一览表》；

5、年龄及工作年限计算时间计算截至报名当月底。

(三)具有下列情形之一者,不得报名:

1、受过刑事处罚的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、被开除公职的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、在读的普通高等院校(非在职)学生;

6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

7、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

招聘方案经区管委会或有关部门同意后，通过珠海高新技术产业开发区门户网站发布招聘公告。

（二）报名

1、报名方式：

（1）报考专员类合同制职员岗位请扫描二维码或点击链接，填写《2025年珠海高新区科技产业局专员类合同制职员报名信息收集表》

https://docs.qq.com/form/page/DWG5ScW15bE1SUmth

（2）报考专业类合同制职员岗位请扫描二维码或点击链接，填写《2025年珠海高新区科技产业局专业类合同制职员报名信息收集表》

https://docs.qq.com/form/page/DWGVaT3dhY1hFS1J1

2、报名时间：2025年4月18日至5月5日；

联系人：孔小姐，0756-3626821。

3、报名时应递交的材料：

（1）报名专员类岗位请提供《珠海高新区公开招聘专员报名表》的扫描件，报名专业类岗位请提供《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》的扫描件，扫描件需本人填写并签名，同时提供原件备查；近期大1寸彩色免冠电子版照片【若报名表已添加照片，则无需提供】。

（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。

（3）承诺书。先签署承诺书，在办理录用手续前须补充提供无犯罪记录证明。

（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

（5）报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

（6）报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图，存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。

上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，请考生及时登录查询。

（三）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序。

考试采取笔试+面试的方法。成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。

2、面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。若综合成绩全部低于60分的，则取消相应岗位招聘，具体事项另行公告。

（四）体检及考察

用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单。

专员类合同制职员体检按照公务员录用体检的有关标准组织体检及考察。

专业类合同制职员体检按照一般劳动用工体检标准组织体检。

体检不合格的，依次替补。体检费用由报考者自理。

（五）确定拟聘用人员并公示

经体检、考察合格者确定为专员类合同制职员拟聘用人员，由区组织人事部门报区党委会议研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

经体检合格者确定为专业类合同制职员拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

专业类合同制职员拟聘用人员首次聘期为两年，试用期为2个月。

专员类合同制职员拟聘用人员首次聘期为一年，试用期为1个月。

试用期、聘用期满考核合格的按规定续聘,考核不合格的终止聘用关系。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.未在规定的时间内调动人事档案的；6.未在规定的时间内解除企业任（兼）职关系的；7.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释。

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