2026广东云浮新兴县医共体第三人民医院紧缺岗位人员招聘23人公告

发布时间：2026-05-29 11:19:17 责任编辑：admin

因业务发展需要，我院决定面向社会公开招聘相关岗位编外人员23名(含专业技术岗20名、后勤岗3名)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数(详见附件1)

二、招聘条件

1、具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(4)具有良好的政治素质和道德品行;

(5)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(6)2026年应届毕业生，须在2026年9月30日前取得相应的毕业证书和学位证书;

(7)符合招录职位所要求的专业、学历、技能等其他资格条件(详见附件1岗位表);

(8)专业技术岗位报考人员年龄在38周岁及以下(即1988年5月26日及以后出生)，具有主治医师或有精神卫生执业范围可放宽到45周岁(即1980年5月26日以后出生);主管护师及以上专业技术职称可放宽到40周岁(即1985年5月26日以后出生)。

后勤岗位报考人员年龄在50周岁及以下(即1976年5月26日及以后出生)。

2、下列人员不得报名参加公开招聘：

(1)受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘流程

(一)开展报名

1、报名时间:2026年5月29日-2026年6月4日(5个工作日)。

2、报名方式:专业技术岗采取网上报名或现场报名方式，后勤岗仅限现场报名。

(1)专业技术岗：网上报名+现场报名

网上报名方式：应聘人员在报名时间内扫描下图二维码进行报名操作，并将准备好的各岗位所要求的资质证明(包括身份证、毕业证、学位证(含本科、研究生阶段)、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《就业推荐表》及成绩单(2026年应届毕业生未取得毕业证者提供)、专业技术职称证书等)相关资料扫描件上传至报名系统(下图二维码)。

现场报名：工作日上午8:00-11:30、下午14:00-16:30，携带资料原件及复印件1份到医院人力资源办公室报名。

(2)后勤岗：仅限现场报名

报名时间:2026年5月29日-2026年6月4日(5个工作日)，上午8:00-11:30、下午14:00-16:30，携带身份证原件及相关资质复印件1份到医院后勤办报名。

报名咨询电话：0766-2389994

地址：广东省云浮市新兴县车岗镇经济开发小区

(二)资格审核

按岗位要求对应聘人员提交的材料开展资格审查。凡伪造、变造证件材料及相关信息骗取报名资格者，一经查实立即取消报名资格;因本人填报信息不全、有误未能通过资格审核的，相关后果由报名者自行承担。

(三)考试

1.专业技术岗：笔试+面试

专业技术岗考试以笔试和面试的方式进行,笔试、面试名单及时间、地点,关注新兴县第三人民医院微信公众号另行通知。

笔试采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分，60分为合格线(含60分)，占综合成绩40%;

面试：在笔试成绩合格者中，按从高分到低分顺序，按招录人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，如入围面试最后一名考生同分成绩并列的,则一并进入面试。不足比例的，则按实际参加笔试且成绩合格人数确定面试人选。面试时长每人10分钟，总分100分，60分及以上为合格，占综合成绩60%。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

2.后勤类岗位(保洁、洗衣工、保安)考核方式：采用单一面试形式，其中，保安岗位人员入职后，须按规定办理并取得《保安员证》，面试时间另行通知。

3.结果查询

考生面试结束后，从各岗位面试成绩合格人员中，按照从高分到低分排序确定拟录用人员，并于当天向考生公布面试结果。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩(后勤类岗位按面试成绩占100%的比例合成综合成绩)并把综合成绩及入围体检人员名单公布到医院的公众号。

四、体检

依据综合成绩从高到低排序,按招聘岗位人数等额确定参加体检对象,体检具体时间地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检不合格者取消进入考察环节资格。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

五、考察

体检合格者,进入考察考核环节,考察不合格者,取消招聘资格。考核不合格或放弃考核的，可依次替补人选。

六、本次招聘资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。

七、公示

经资格审核、体检、考察考核合格的拟聘人员,将在新兴县第三人民医院微信公众号公示5个工作日。公示期间发现问题经查属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用;公示期满,对拟聘用人员没有异议的,办理聘用手续。

八、聘用人员待遇

拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理我院编外人员聘用手续，工资福利待遇按照本院现行编外人员工资福利待遇有关规定执行。新聘用人员试用期3个月，在试用期期间不能胜任工作的解除聘用合同，取消相关待遇，并依次替补人选。