2026甘肃兰州大学文学院博士后招聘公告

发布时间：2026-04-17 09:04:38   责任编辑：admin

兰州大学文学院中国语言文学博士后流动站成立于2014年，具有良好的学术氛围和研究支撑条件。为进一步加强团队建设，更好地开展学科研究，现面向海内外公开招聘“萃英博士后”和普通博士后，欢迎优秀青年人才加入!

一、 招聘岗位

“萃英博士后”/普通博士后

二、点击查看》》》合作导师和专业背景要求表

三、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文。

2.协助指导研究生等。

3.独立或协助课题组长申请科研项目。

4.完成研究组长交办的其他工作。

四、申请条件和薪酬待遇等

(一) 申请条件

1.萃英博士后

(1)获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以内，具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力。符合设站学院制定的学术准入标准。

(2)国家“博士后创新人才支持计划”入选者，可直接选聘为“萃英博士后”。

(3)应届博士毕业生可提前申请“萃英博士后”，在获得学位授予决议证明或者学位证书后办理进站。

2.普通博士后

(1)获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。

(2)具有较强的科研能力和创新研究的潜力。

(二) 优厚薪酬

1.“萃英博士后”合计薪酬27万-36万元/年(不含学校承担的社会保险和公积金约5万—5.6万元)。

2.“普通博士后”合计薪酬不低于15万元/年(不含学校承担的社会保险和公积金约3.5万元)。

3.入选国家资助博士后人员研究计划(A档、B档、C档)，学校在薪酬基础上叠加全额发放资助经费。

4.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

5.提供延期资助申请机会。

(三) 晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.表现优异的博士后出站时，可按人才引进条件和程序申请相应岗位，通过后享受相应住房补贴、安家费、科研启动费等引进人才待遇。

(四)贴心保障

1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

2.学校在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

(五)一流平台

1.高水平科研平台+一流学科+高层次人才创新团队。

2.科研氛围浓厚，交叉氛围浓郁，合作交流活跃。

3.“大平台、大团队、大项目、大成果”培养模式，进入高水平科研团队工作，享受优质科研条件。

五、应聘方式

有意者请将以下应聘材料发送至联系邮箱，邮件主题请注明“应聘萃英博士后/普通博士后”：

(一)个人简历;

(二)求职意愿信;

(三)代表性论文著作及科研成果;

(四)身份证明、职称证书、学历学位证书、获奖证书等证明材料;

(五)研究计划;

(六)本领域至少三位正高级职称专家推荐信(由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信，其中至少两封来自兰州大学校外专家;近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信;近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信;有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信)。

联系人：王老师

电话：0931-8913707

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