2026重庆旅游资产管理有限公司所属分公司招聘5人公告

发布时间：2026-07-18 11:25:06   责任编辑：admin

重庆旅游资产管理有限公司成立于2011年6月9日，2024年12月重庆文旅集团景区管理事业部与资产公司实行“部司合一”的革新模式。景区管理事业部下属子(分)公司4家，分别为乐和乐都公司、统景分公司、乌江画廊公司、金刀峡分公司。公司注册资本金3.85亿元，主要负责开展文旅资源开发、运营及品牌管理工作，致力打造集文旅资产、场景运营、文旅产品研发及投资于一体的综合性平台。因所属分公司经营和发展需要，按照公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘要求

(一)岗位职责

1.人力风控岗(金刀峡分公司)

(1)负责开展薪酬日常工作，建立健全公司人力资源管理制度;

(2)人力预算编制、制定员工培训计划、组织公司人员招聘活动、人事档案管理、劳动合同签订和管理工作;

(3)组织制定公司考核制度，定期进行员工考核、公司全员考勤的汇总及整理工作、维护人力资源管理信息系统数据;

(4)负责公司合规、风险防控、法律事务等相关工作;完成上级安排的其他工作。

2.景区户外项目运营岗(金刀峡分公司)

(1)负责景区户外项目运营接待;

(2)户外项目设施设备维护保养及检查;

(3)负责日常户外安全指导及带队;

(4)完成上级安排的其他工作。

3.策划岗(统景分公司)

(1)负责公司品牌整体策划、活动方案撰写及全流程落地执行;

(2)对接媒体、广告平台及外部机构，维护拓展合作渠道，推进品牌商务合作;筛选洽谈文旅达人，统筹内容创作、发布及数据复盘，提升景区曝光度;

(3)负责官方推文撰写发布，独立运营小红书账号，含内容策划、文案创作、账号运维、粉丝互动，搭建景区品牌内容矩阵。

4.餐饮经理(统景分公司)

(1)负责餐饮板块整体经营管理;

(2)负责规范餐饮数据报表管理，按时编制周报、月报，汇总经营数据，定期向公司管理层汇报运营情况;

(3)负责统筹后厨团队管理;负责早餐食材采购管理;

(4)负责统筹菜品迭代规划，完成新品研发、定价、上新落地全流程;兼任酒店管理部总经理助理工作。

(二)任职要求

1.人力风控岗

(1)年龄35岁及以下;

(2)本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

(3)具有相关工作经历2年以上，持有人力资源职称证书优先。

2.景区户外项目运营岗

(1)年龄40岁及以下;

(2)大专及以上学历;

(3)热爱户外运动，具有相关工作经历1年以上。

3.策划岗(统景分公司)

(1)35岁及以下，身体健康，可适配景区加班、活动旺季工作节奏;

(2)大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、汉语言文学等相关专业优先;

(3)具备品牌策划、新媒体运营全职工作经验1年以上，文笔良好，可独立完成方案、软文撰写，熟悉小红书运营模式并具备实操能力，善于达人商务洽谈及项目落地推进，综合能力优秀者条件可适度放宽;

(4)工作主动负责，抗压能力强，吃苦耐劳，接受合理加班;具备良好团队协作、沟通表达与执行能力，工作细致、注重工作实效。

4.餐饮经理(统景分公司)

(1)35岁及以下，身体健康，适应景区节假日、客流高峰期加班;

(2)本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理相关专业优先;

(3)具1年以上景区、酒店餐饮全盘管理工作经验，精通餐饮全流程运营管理，可独立完成成本管控、品质督导、大型宴席接待方案制定;熟悉前厅后厨标准化管理、食品安全法规及景区餐饮运营模式;擅长人员管理、现场客诉处置、经营增收;

(4)责任心强、主动担当，抗压性强，吃苦耐劳;沟通协调、团队管理、执行力良好，工作严谨，重视服务品质与经营指标;

三、报名方式及时间

(一)报名方式

1.应聘者可通过国企优聘平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查询招聘岗位及具体条件等有关信息并报名。

2.应聘者填写应聘登记表(详见文末附件)，将应聘登记表、个人简历、免冠证件照、学历证明(毕业证书扫描件、学信网认证报告;如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果、获奖材料等)、身份证正反面扫描件整理打包，按应聘单位发送至对应邮箱：

①金刀峡分公司：570310458@qq.com

②统景分公司：11299645@qq.com

邮件标题及应聘登记表统一命名格式：姓名+公司名+应聘岗位。

(二)报名截止时间

金刀峡分公司：即日起至2026年7月24日17:00。

统景分公司：即日起至2026年7月30日17:00。

(三)报名咨询

金刀峡分公司左老师，电话023-68862729;

统景分公司黄老师，电话13368052927。

四、招聘流程

应聘报名→简历筛选→资格审查(对所提交应聘材料进行审核)→综合测评→拟录取公示→录取通知→体检→按相关规定办理入职手续。

五、注意事项

(一)应聘登记表投递前，请应聘者务必对个人报名材料内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

(二)未尽事宜，公司具有最终解释权。

附件：应聘简历表.docx