2026安徽蚌埠黄山新材料科技有限责任公司（原蚌埠卷烟材料厂）招聘5人公告

发布时间：2026-05-07 10:17:29   责任编辑：admin

蚌埠黄山新材料科技有限责任公司(原蚌埠卷烟材料厂)系安徽中烟工业有限责任公司全资子公司，始建于1981年，是位于蚌埠市高新技术产业开发区的国有企业，主营业务包括烟用滤棒、烟用商标纸等卷烟辅材的生产销售。因公司发展需要，公开招聘高校毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘计划共5人，具体招聘培养方向、学历及专业等需求详见《蚌埠黄山新材料科技有限责任公司2026年度招聘计划表》(附件1)。

二、招聘对象

2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得学历学位证书的国内普通高校应届毕业生。2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且系初次就业的留学归国人员。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求，双目矫正视力达1.0以上。

(二)资格条件

1.学历学位要求：具有符合应聘岗位所要求的学历学位和工作能力。岗位要求本科及以上学历的，研究生学历应聘者本科专业或研究生专业符合其一即可。

2.专业要求：具有符合应聘岗位所要求的专业及代码。国内普通高校毕业生专业代码按照《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》进行审核;留学人员根据专业名称和专业课程等综合判定。

3.年龄要求：本科24周岁及以下(2002年1月1日以后出生)、硕士27周岁及以下(1999年1月1日以后出生)、博士33周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。

4.岗位要求：应聘人员需能胜任夜班及两班制、三班制倒班和长时间站立工作。

(三)回避制度规定

应聘人员应符合烟草行业、安徽中烟及本单位招聘回避有关规定。

(四)不得应聘情形

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除过中国共产党党籍的;

3.受过开除处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.有其他不适宜招录的违法情形。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.在线报名

报名人员统一登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为2026年5月7日9:00至2026年5月20日17:00，逾期不再受理。

报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。

应聘人员在报名时需签署诚信应聘承诺书(附件2)，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

咨询及技术支持电话：0551-63530030，在线时间：工作日9:00—12:00、14:00—18:00。

2.资格审查

(1)提交信息不完整、上传材料不符合要求、信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求的，资格审查不合格。

(2)按不高于招聘计划的20倍择优确定笔试人选，未能进入笔试的人员恕不另行通知。如通过资格审查的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将按比例相应缩减直至取消该岗位招聘计划。笔试名单一经公布不再变动，若有考生主动放弃不进行递补。

(3)资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供虚假信息、以其他不正当手段获取应聘资格以及在考试、考察、体检过程中违纪违规的，一律取消应聘或者录用资格。如已被录用的，则解除劳动关系。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计入总成绩。

1.笔试

采用线下集中笔试方式，具体安排另行通知。主要测试综合能力。

笔试成绩可通过报名网站进行查询，如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限考生本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

笔试后公布面试人选，面试名单一经公布不再变动，若有考生主动放弃不进行递补。未能进入面试的人员恕不另行通知。

2.面试

依据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划1：5的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为面试人选);若进入面试人数小于等于招聘计划人数，公司有权视情相应缩减直至取消该岗位招聘计划。

面试时间、地点、人员及注意事项将通过短信、电话方式通知，请应聘人员保持电话畅通。

面试成绩和综合排名可通过报名网站进行查询，面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

(三)考察和体检

根据总成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。

1.考察

(1)专业机构对应聘者进行背景调查;

(2)根据应聘者提供的《面试应聘考察表》(附件3)进行考察，该表需由毕业院校(系)或户口所在地居委会盖章。根据实际需要，也可采取延伸了解、实地调查等方式。

考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避制度，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可依次等额递补。

2.体检

统一组织拟录人员到公立三级甲等医院进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求等有关规定执行。具有以下情形之一的，视为体检不合格：色盲、色弱、听力障碍、肢体功能障碍、其他经指定医疗机构鉴定认为不适合招聘岗位的情况。生产操作类岗位应聘者粉尘、噪声检查结果不能为“职业病或疑似职业病”“职业禁忌症”。

(四)公示及录取

根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)进行公示，公示期7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(五)补录

招聘结果公示后，若出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他原因无法实际录用的，我公司可根据招聘进度和工作实际，按照总成绩排序，视情从该岗位人员中进行补录。同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。

五、其他事项

1.应聘人员在报名时，务必仔细阅读招聘公告和岗位报考要求，确保所填报的信息及提交的材料内容完整、真实、准确。因填报错误对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

2.招聘计划调整、笔试、面试、考察与体检、录用等相关信息均在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公布，请应聘人员及时关注，并确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

3.参加笔试、面试和体检时，应提供有效期内的身份证，缺少证件的应聘者不得参加。

4.应聘过程中发生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.应聘人员被录用后，全部安排至生产一线工作，原则上长期在车间工作。

6.本公告由蚌埠黄山新材料科技有限责任公司负责解释。