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100天的带薪寒暑假!有编制,高校辅导员招人啦

发布时间:2022-09-13 10:35   责任编辑:admin

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100天的带薪寒暑假!有编制,高校辅导员招人啦!

  2017年,教育部修定颁布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,高等学校应当按总体上师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、 以专为主的原则,足额配备到位,全国各大高校因此迅速扩大招聘规模,每年有近数千所学校招聘,拉开了大规模招聘辅导员的序幕。


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  不仅如此,政策还提出高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求

  2022年1月份,教育部办公厅关于做好2022年高校思想政治工作骨干在职攻读博士学位专项计划工作的通知,明确委托了一批高校,专门招收一定数量的辅导员攻读在职博士,招收专职辅导员的比例须占招生名额的70%以上。

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  2022年2月,教育部2022年工作重点的第10条提到,持续推动各地各高校落实高校辅导员配备需求。

  在如此政策利好下,为什么不试一下考高校呢?

  不仅如此,高校还有以下优势。

  1、工作环境:内部基础设施完善,一般学校都有食堂、运动场、以及图书馆等,工作环境绝对令人向往。

  2、工资福利待遇:高校的工资基本跟当地的事业单位平均工资差不太多,好一点的学校只会工作更高,不仅如此,高校的福利待遇也是非常丰富的,平时还有机会监考、阅卷等外快。

  3、社会地位比较高

  4、子女可以就读附属学校

  5、带薪寒暑假

  高校老师职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔,工作福利丰富,带薪寒暑假长,日益受到考生的青睐,成为高校毕业生和社会人才就业的重要选择,也是为自己拓宽职业道路,增加的一个优质选项。

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