2026浙江宁波市江北区城市建设投资发展有限公司及下属子公司招聘7人公告

发布时间：2026-01-17 09:29:52 责任编辑：admin

为满足国有资产监督管理与运营工作的实际需求，进一步优化人才队伍结构，提升公司的服务能力和管理水平，2026年宁波市宁波市江北区城市建设投资发展有限公司及下属子公司拟面向社会公开招聘工作人员7名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审核、统一考试和择优聘用的办法进行，按照公开报名、资格初审、笔试、面谈甄选、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

二、招聘岗位及具体要求

(一)招聘岗位

点击查看

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神，服从组织分配，有较强的敬业精神和组织协调能力;

3.具备招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

1.报名时间与方式

报名时间：2026年1月15日9：00至1月21日17:00。

报名方式：报名者登录宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”栏或者其他公开招聘网站，根据要求填写《报名表》见附件、同时，提交证明材料(包括但不限于：身份证、学历证明、职称证书等)，将报名表和证明材料一起打包发至报名邮箱，文件/邮件命名格式：姓名+招聘岗位。报名格式错误、报名资料不齐导致报名失败均按报名失败处理。逾期不再受理报名流程。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

报名咨询：0574-88228125 陈老师

报名邮箱：2881092443@qq.com

2.资格初审

对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍，酌情取消招聘指标。取消的招聘指标将在宁波人才网(www.nbrc.com.cn)予以公布。拟取消岗位中符合报名条件的考生，若符合其他招聘岗位要求的，可在公布取消指标之日(含)起1个工作日内向各招聘单位提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报。

3.笔试

笔试时间、地点以短信通知为准。报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试，不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试题目拟由第三方出题、封袋，笔试现场拆封。笔试成绩从高分到低分按1：5比例确定入围资格复审及面谈甄选对象，不足比例的均按实际人数确定，如遇进入资格复审(面谈)的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审(面谈)。

4.资格复审及面谈甄选

(1)资格复审

资格复审时间和地点以短信通知为准。

由招聘单位对应聘人员的报考材料进行复审。参加资格复审所需携带材料：①报名表;②本人身份证;③学历、学位证书(国(境)外留学回国(境)人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);④职(执)业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件;⑤聘用(劳动)合同及养老保险证明复印件;⑥本人近期1寸正面免冠照片1张;⑦部分岗位需提供任职证明。提供的各类资料复印件及证明材料概不退还。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审;不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。资格复审不通过或放弃资格复审的人员不再参加面谈和面试，由此产生的空缺按笔试成绩从高到低递补。

(2)面谈甄选

资格复审通过人员当天进入面谈环节，面谈不计分。面谈甄选主要以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、职业意愿和发展潜质。因不能通过资格复审或自愿放弃而空缺的名额，由用人单位决定是否在同一岗位参与笔试人员中，按成绩高低依次进行递补。递补期为公布的复审(面谈)期结束后3个工作日为限。

5.面试

面试具体时间和地点以短信通知为准。总分100分，不足60分者淘汰，如同一岗位面试分都不满60分，则该招聘岗位取消。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的空缺不得递补。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比(4:6)合成报考者总成绩。按招考岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(总成绩并列，以面试分数高者优先)。

6.体检

体检具体时间和地点另行通知。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担，体检合格者进入考察。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，由用人单位决定是否在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前)。

7.考察

考察时间另行通知。体检结束后，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因考察不宜被聘用或放弃考察而空缺的名额，由用人单位决定是否在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补(若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前)，重新进入体检。考察时需提供有公安系统出具的有无犯罪记录证明等。

8.公示及聘用

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

在公示与聘用阶段因放弃或结果不合格出现职位名额空缺的，由用人单位决定是否递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定(若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前)，重新进行体检和考察。

聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。

9.其他事项

(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称(执业资格)证书取得时间的计算统一截至2026年 1月15日(含)。其中，年龄要求在35周岁及以下的，指1990年 1月15 日(含)以后出生。

截至2026年1月15日(含)，现役军人不能报考，在脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

报考人员须在2026年1月15日(含)前已取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求;特别以研究生学历报考的均须已取得研究生学历、学位证书。国(境)外留学回国(境)人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。

在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。

聘用以后的有关管理政策和待遇，按有关规定执行。

(2)本次招聘的各环节信息会在众信人力官网(www.zxhuman.com)进行公开发布，请报考人员及时关注。