浙江省慈溪市浒山街道实验幼儿园2023年5月公开招聘派遣制工作人员公告

发布时间：2023-05-30 14:30   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-30       报名截止：2023-05-31

　　因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制工作人员若干名，派遣至慈溪市浒山街道实验幼儿园工作。教师工资待遇按照市编外用工有关标准(教师待遇按慈政办发[2019]71号标准执行，保育员、食堂人员待遇按浒山街道核定标准执行，纳入市编外聘用人员管理。

　　一、幼儿园简介

　　慈溪市浒山街道实验幼儿园创建于2012年9月，是浒山街道所属公办幼儿园。多年来幼儿园秉承“为真而生，向美而行”的办园理念，培养喜探究、会表达、擅交往、乐表现的新时代儿童，幼儿园实现快速发展，办学质量得到了社会各界高度认可。

　　二、招聘对象、人数及学历要求

　　岗位及人数性别年龄要求

　　幼儿部教师

　　8名不限35周岁以内(1988年5月1日以后出生)学前教育专业，大专及以上学历。持幼儿园教师资格证，具有与专业相符的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

　　托儿部教师

　　2名女35周岁以内(1988年5月1日以后出生)大专及以上学历。口头表达能力强，有一定的组织管理能力。持保育员证或育婴师证、有托育经验者优先。

　　保育员4名女45周岁以内(1978年5月1日以后出生)初中及以上学历，高中或幼教中专学历者优先。口头表达能力强，有一定的组织管理能力。

　　专职保健人员1名女40周岁以内(1983年5月1日以后出生)全日制大专及以上学历，具医师或护士资格，持卫生保健专业知识培训合格证者优先。

　　厨师1名不限48周岁以内(1975年5月1日以后出生)初中及以上学历，持中式烹饪师技能证书，有食堂工作经验者优先。

　　帮厨1名不限48周岁以内(1975年5月1日以后出生)初中及以上学历，有相关工作经验者优先。

　　保安人员2名男50周岁以内(1973年5月1日以后出生)初中及以上学历，持保安证。

　　值夜人员1名男55周岁以内(1968年5月1日以后出生)初中及以上学历。身体健康。

　　三、其他要求

　　1.遵守中华人民共和国法律、法规，无犯罪记录。

　　2.遵守社会公德，品行端正，无不良嗜好。

　　3.热爱幼教事业，对孩子有耐心和爱心，对工作有责任心。

　　3.身体健康，符合幼儿园教职工所必备的身体条件。

　　4.浙江省户籍(以2023年5月1日的户籍所在地为准)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和初审

　　1.网络报名

　　报名时间：2023年5月25日至6月5日。

　　报名者扫下方二维码填写《慈溪市浒山街道实验幼儿园教职工招聘报名登记表》。

　　二维码(请点击链接查看详情)

　　应聘人员应提供本人有效期内第二代身份证、学历、学位证书。于6月5日中午12：00前发送到指定的报名邮箱(149019770@qq.com)，逾期不再受理。有工作经历者在工作期间表现优秀的可自愿提供相应荣誉证书。

　　2.资格初审

　　初审时间：2023年6月5日下午13时—2023年6月5日下午17时。

　　根据报考人员网上报名时提供的电子材料进行资格初审，对初审结果进行反馈并说明理由。

　　3.资格审核贯穿整个招聘过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，将被取消考试、聘用资格。

　　(二)资格复审和考试

　　1.教师

　　时间：2023年6月6日(暂定，以电话通知为准)

　　(1)资格复审

　　应聘者应提供本人有效期内第二代身份证、学历、学位证书的原件及复印件。有工作经历者在工作期间表现优秀的可自愿提供相应荣誉证书。

　　未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

　　(2)教学基本功测试。

　　测试成绩满分为30分。

　　(3)专业能力测试。

　　测试成绩满分为70分。

　　(4)在面试合格人员中，按专业能力测试成绩与教学基本功测试成绩相加总成绩排序。总成绩相等的，以专业能力测试成绩高者排位在前;如专业能力测试成绩也相同，则以报考人员最高学历高者排位在前;如学历仍相同，则以教学基本功测试成绩确定最终排位。

　　2.其他人员

　　时间：2023年6月6日(暂定，以电话通知为准)

　　(1)资格复审

　　应聘者应提供本人有效期内第二代身份证、学历证书、相关技能证书的原件及复印件。

　　(2)面谈

　　(三)体检

　　根据各岗位招聘指标，按照考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检对象。体检按学前教育教职工健康体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

　　(4)公示和聘用

　　体检合格人员为拟聘用人员，并公示7个工作日。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用。公示结束签订劳动合同。若有放弃签订劳动合同者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。

　　五、其他规定

　　1.逾期不报到的，取消聘用资格。

　　2.聘用人员按规定签订劳动合同，并实行为期1个月的试用期。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除劳动合同。

　　3.凡提供虚假信息报考的，或相关资格证书为非正常渠道获取的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。

　　六、咨询电话：6312905363129037

　　报名邮箱：149019770@qq.com

　　慈溪市上林人才服务有限公司

　　2023年5月25日