杭州市标准化研究院公开招聘高层次人才公告

准化发展战略、标准体系和标准制定的研究工作；承担标准化技术支撑工作，开展咨询服务、业务培训和应用推广等工作；承担WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布工作，国外技术性贸易措施通报的研究工作，以及各类国内外标准文献收集、分析、查询工作；承担与ISO等国际标准组织及区域标准组织的日常联络工作，开展标准化国际交流和合作；承担国际标准组织相关会议管理和协调的事务性工作；承担统一社会信用代码赋码后的校核、重错码核查工作；完成杭州市市场监管局交办的其他工作。

二、招聘岗位和条件

三、报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2025年5月26日止（公告发布网址：杭州市人力资源和社会保障网http://hrss.hangzhou.gov.cn/）。

2.报名材料。身份证，学历学位证书（留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），专业技术资格证书，国际标准化组织注册专家工作履历证明材料，英语专业八级或全国翻译专业资格（水平）考试英语口译二级或笔译二级及以上等高水平英语等级证书，工作业绩及获奖证明材料（如有）等。

3.报名方式。报名采用电子邮件形式。报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。电子邮箱：isotc321@vip.163.com。报名材料发送成功后请与招聘单位电话确认。

四、资格审查

1.资格初审。招聘单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过邮件或电话方式向资格初审合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员则不另行通知。

2.资格复审。招聘单位将通知资格初审合格人员参加资格复审，资格初审合格人员需携带报名材料原件在规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格人员参加考试。

五、考试

考试采取面试+英语口语测试的方式进行。面试主要考察岗位相关专业知识水平、逻辑思维能力、分析和解决问题能力、语言表达能力等，成绩按100分制计算。英语口语测试主要考察英语口语表达能力，成绩按100分制计算。

考试总成绩计算公式为：面试分数×50%+英语口语测试分数×50%。60分为合格线，不合格者不能列入考察对象。

考试不设最低开考比例。

六、考察

根据考试成绩，合格线以上者从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

报考人员提供的信息和证书等材料，应当真实、准确、有效，考察中发现弄虚作假者，一经查实，取消考察资格。

七、体检

考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目参照浙江省公务员录用体检有关规定执行。

如出现考察或体检不合格、或报考人员主动放弃等情况，在考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

八、公示及聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员，并在杭州市人力资源和社会保障网（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）、杭州市市场监督管理局网站（http://scjg.hangzhou.gov.cn/）公示7个工作日。

公示期满后无异议，办理相关手续，签订聘用合同。

九、监督与咨询

（一）监督

杭州市市场监督管理局机关纪委：0571-89582703

杭州市市场监督管理局组织人事处：0571-89582541

（二）咨询

杭州市标准化研究院（杭州标准化国际交流中心），地址：杭州市拱墅区莫干山路803号；

邮编：310011；

咨询电话：0571-87152526、0571-87152523（咨询时间：工作日8:30-11:30，13:30-17:00）；

联系人：陈老师、丁老师；

报名网络技术咨询电话:0571-85466685（咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00—17:00）

联系人：应老师；

本公告由杭州市市场监督管理局负责解释。