浙江省考c类都是什么岗位

发布时间：2023-09-25 20:54   责任编辑：admin

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　　浙江省公务员考试C类岗位通常指的是乡镇(街道)机关面向优秀村干部(社区工作者)的职位。C类岗位的职责主要包括综合管理、行政执法、社会事务管理和经济发展等。综合管理类岗位通常负责乡镇(街道)的日常管理工作，如组织协调、文书处理等;行政执法类岗位则负责行政执法工作，要求考生具备一定的法律知识和执法能力;社会事务管理类岗位主要负责社会事务管理工作，如社会保障、公共卫生等;而经济发展类岗位则负责乡镇(街道)的经济发展工作，要求考生具备一定的经济管理经验和业务能力。这些岗位通常具有以下几个特点：

　　一、岗位特点

　　面向优秀村干部(社区工作者)：C类岗位主要是为了选拔优秀的村干部(社区工作者)，这些岗位通常要求考生具备2年及以上在所在乡镇(街道)的工作经历，并且担任村“两委”正职(或一级网格员)满1年。

　　专业不限：C类岗位对于考生的专业背景通常没有太多限制，大多数岗位不限专业，这为那些非专业出身但有丰富实践经验和优秀才干的考生提供了一个机会。

　　学历要求较低：C类岗位的学历要求相对较低，大多数岗位只需要具备大专及以上学历即可，这为那些学历不高但实践经验丰富的考生提供了一个机会。

　　二、岗位类别

　　综合管理类：这类岗位通常要求考生具备一定的文字写作能力和组织协调能力，主要负责乡镇(街道)的日常管理工作。

　　行政执法类：这类岗位通常要求考生具备相关专业背景和执法能力，主要负责乡镇(街道)的行政执法工作。

　　社会事务管理类：这类岗位通常要求考生具备一定的社会工作经验和管理能力，主要负责乡镇(街道)的社会事务管理工作。

　　经济发展类：这类岗位通常要求考生具备一定的经济管理经验和业务能力，主要负责乡镇(街道)的经济发展工作。

　　三、岗位选择

　　根据自身情况选择：在选择C类岗位时，考生应结合自己的工作经历、专业背景和兴趣爱好进行选择，以便更好地发挥自己的优势。

　　根据招聘公告选择：在选择C类岗位时，考生应根据招聘公告的要求进行选择，确保自己符合岗位的招聘条件。

　　根据未来发展选择：在选择C类岗位时，考生应根据自己的未来职业规划进行选择，以便更好地为自己的未来发展打下基础。

　　总之，浙江省公务员考试C类岗位主要是面向优秀村干部(社区工作者)的职位，这些岗位具有一些特点，包括不限专业、学历要求较低等。在选择C类岗位时，考生应该根据自己的实际情况、招聘公告和未来职业规划进行选择。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。