浙江大学管理学院2022年11月招聘10名劳务派遣人员（派遣至浙江大学管理学院）

发布时间：2022-11-22 19:40   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　本单位拟公开招聘员工10人，派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hrsom@zju.edu.cn(邮件主题“应聘岗位+姓名”)。经简历筛选、笔试、面试、测评等考评环节后择优录取，薪资面议。

　　联系人：陈老师

　　垂询电话：0571-88981556

　　应聘截止时间：招满为止

　　杭州江南人才服务有限公司

　　2022年11月16日

　　岗位要求

　　岗位1：科研助理（3人）

　　岗位职责：

　　1.项目组综合事务管理及协助财务相关工作;

　　2.项目组学术会议及学术讲座的组织联络;

　　3.协助项目组完成各类资料的制作和整理;

　　4.协助项目组学术信息查找汇总;

　　5.围绕项目组任务开展内外部交流、沟通和协调。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历;

　　2.身体健康，吃苦耐劳;

　　3.为人正直诚信，做事细致严谨，有责任心，具有良好的服务意识和团队协作精神;

　　4.有高校相关岗位工作经验者优先。

　　岗位2：浙江大学金华研究院智库中心研究人员（3人）

　　岗位工作地点：金华/杭州(浙大紫金港校区)

　　岗位职责：

　　1.协助中心资深研究员编制各类智库咨询报告;

　　2.策划、协办金华智库主办的相关论坛;

　　3.策划、编制金华发展报告或白皮书。

　　任职资格：

　　1.硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、社会学等相关专业;

　　2.具有较高的政策研究、报告撰写能力;

　　3.优秀的洞察力、学习能力及文字写作能力。

　　岗位3：浙江数字化发展与治理研究中心研究人员（2人）

　　岗位职责：

　　1.面向行业、企业、政府的数字化议题，开展调查研究，撰写智库研究报告及数字化改革实践案例;

　　2.组织、策划数字化发展相关论坛;

　　3.策划、编制数字化发展报告或白皮书;

　　4.领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1.硕士研究生及以上学历，身心健康;

　　2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;

　　3.优秀的洞察力、学习能力和执行力;

　　4.具有与数字化研究方向相关学科背景或智库从业经历者优先。

　　岗位名称:4：“专精特新”研究中心研究人员（2人）

　　岗位职责：

　　1.开展“专精特新”主题的课题研究，对“专精特新”相关产业与企业进行深入研究和持续跟踪;

　　2.收集、整理、分析在宏观、产业、企业层面的信息数据，搭建分析数据库，定期输出相关的分析报告;

　　3.动态跟踪国家、各部委、以及地方与“专精特新”企业相关的经济政策、产业政策以及相关法律法规;

　　4.企业走访与调研;

　　5.参与学院其他项目研究。

　　任职资格：

　　1.硕士研究生及以上学历，管理、经济及相关专业优先;

　　2.对产业研究、制造业行业、经营管理、商业模式等有浓厚的兴趣;

　　3.有较强的信息及数据分析提炼能力，会使用Excel等数据分析软件;

　　4.有较强的商业案例研究能力，善于观点的提炼与总结;

　　5.有较强的文字撰写及表达能力。

　　附件：浙江大学管理学院院外应聘登记表（岗位+姓名）.docx (130.35 KB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1749633113310364248