2022浙江省社会科学院招聘7人公告

发布时间：2022-05-17 15:30   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-05-17       报名截止：2022-05-20

为进一步加强我县专业人才队伍建设，大力引进岱山发展所需的各类紧缺专业人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《岱山县高层次人才引进管理办法》，决定面向社会公开招聘2022年第一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次拟面向社会公开招聘紧缺专业人才27名。具体计划招聘的单位、岗位、人数及专业详见《2022年岱山县第一批紧缺专业人才招聘计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

二、信息发布平台

(一)岱山党建网

(www.dsdj.com.cn)

(二)岱山县人力资源和社会保障局网

(www.daishan.gov.cn/col/col1382091/index.html)

(三)浙江省事业单位招聘考试网报平台

(http://qssy.zjks.com)

其中岱山县人力资源和社会保障局网站为全程发布相关信息的唯一平台。

三、招聘的范围、对象和条件

报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：

(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，户籍不限;

(二)年龄、学历及专业等相关要求详见《计划表》，专业对照目录为《2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2);

(三)国(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位;

(四)目前正在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;

(五)舟山市内机关事业单位正式在编人员不能报考;属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条规定四类情形之一的人员，不宜报考本次事业单位公开招聘;应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考;

(六)本次招聘所涉及年龄、工作经历的计算统一截止至2022年5月13日。

四、报名和资格审查

本次招聘采用网上报名方式，每位报考人员限报一个岗位。

(一)报名时间：

2022年5月23日9:00-5月27日16:00;

(二)报名办法：

报名人员可在报名期内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行报名。

组织人事部门将对报考人员进行资格复审。

(三)资格审查：

通过资格审核人数原则上应达到招聘计划数的3倍，如未达到比例的，取消或者核减招聘计划。入围资格复审的考生须在规定时间内参加资格复审，否则视作自动放弃(资格复审时间、地点另行通知)。参加资格复审的考生须携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件。国(境)外学历获得者还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

五、招聘方式

招聘采取结构化面试形式进行，着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力与管理协调能力，结构化面试时间15分钟。各考官组可以结合岗位特点、专业能力和适岗性分析进行个性化提问，并最终根据结构化面试答题情况和岗位匹配度给出面试成绩。面试工作由县委组织部、县人社局与各用人单位(主管单位)共同组织实施，县纪委县监委负责全程监督。通过资格复审人数与招聘计划数比达到1:6以上的，增加面谈环节，面谈时间为5分钟。经面谈筛选后按招聘计划数1:6进入面试环节，面谈时间及地点在资格复审当天通知。面谈成绩不计入面试成绩。通过资格复审人数未达到1:6以上，则直接确定为面试人员。

面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，70分及以上为合格分，低于70分的取消聘用资格。

六、体检和考察

体检和考察对象按招聘岗位计划1：1的比例确定。体检和考察参照公务员相关标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。过程中因考生自愿放弃和体检、考察不合格原因，出现名额空缺，按同岗位面试成绩从高到低依次等额递补。体检和考察工作由县人社局会同各招聘单位(主管部门)组织实施。

七、录用和待遇

经体检、考察合格人员，按岗位确定入围人员，并在岱山党建网和岱山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，可正式聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。同时，根据岱山县相关人才政策享受住房保障等待遇。

八、其他事项
 

(二)考试考核

包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。

1.专业水平考核

由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员在报名时提交的学术论文进行考核。

根据专业水平考核成绩由高到低，按不少于计划招聘人数3倍的比例确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交的学术论文清单，在浙江省社会科学院院网(https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才)公布。

通过专业水平考核人数应不少于计划招聘数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应凭本人身份证，携带报名表(贴照片)、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审(视疫情情况，面试可采用网络视频方式)。

应聘人员提供的证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，从高分到低分(综合成绩相同时，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。

(四)公示

经体检、考察合格的人员，从高分到低分(综合成绩相同时，专业水平考核成绩高者优先)按1：1比例确定拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省社会科学院院网(https://sky.zj.gov.cn/，干部人事/诚聘英才);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。

招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87053125(省社科院机关纪委)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87059412(李老师)

涉及岗位报考相关问题及本公告未尽事宜，由岱山县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-7334113、4486262，监督电话：13758041405。