2026云南今邦日杂再生资源有限公司招聘业务员1人公告

发布时间：2026-03-17 14:26:31   责任编辑：admin

一、公司简介

云南今邦日杂再生资源有限公司为云南省供销合作社直属企业，前身为成立于上世纪五十年代的云南省日杂废旧物资公司，历经多次改制重组后于2002年更为现名‌。注册资本800万元，其中云南省供销社持股40%，公司职工通过工会持股60%‌。企业现有在岗职工33人，下设2个分公司及4家子公司，形成“综合管理+分支机构”的运营架构‌。主营业务涵盖再生资源回收、日用百货批发、金属材料经销等领域，拥有60余亩经营场地和3万余平方米仓储设施‌。近年来，公司获评云南省劳动关系和谐企业、“乡村流通工程”特殊贡献奖等荣誉，2021年斩获云南省供销社“领导班子考核优秀”和“党风廉政建设优秀单位”双项称号‌。

为进一步强化公司市场开拓能力，优化业务管理体系，保障公司核心业务高效推进，公司拟面向社会公开招聘业务员 1 名，现将具体招聘方案请示如下：

二、招聘岗位

业务员1 名

三、招聘原则

(一)公开透明、公平竞争、公正择优的市场化原则;

(二)人岗相适、能上能下、动态管理的用人原则;

(三)德才兼备、注重实绩、兼顾潜力的选拔原则。

四、基本条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

(二)遵守国家法律法规及公司各项规章制度，具有良好的职业道德、职业操守和廉洁从业意识，无违法违纪、失信违约等不良记录;

(三)品行端正、诚信友善、勤勉敬业，具备较强的责任心和团队协作精神;

(四)具备丰富的业务管理经验，富有开拓创新精神和市场竞争意识，能有效应对复杂业务场景和突发事件;

(五)熟悉行业相关政策法规、市场动态及业务运营模式;

(六)具有正常履行岗位职责所需的身体素质和心理素质;

(七)符合任职回避相关规定及公司明确的其他任职要求。

五、任职资格及岗位职责

(一)任职资格

1.学历要求：具有高中及中专以上文化程度，专业不限;

2.工作经历：具备1—3年的销售工作经验，有较强的学习、沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳;

3.年龄要求：35周岁及以下(计算截止时间为2026年12月31日);

(二)岗位职责

1.负责公司产品的销售与推广，完成个人及团队销售目标。

2.开发新客户，拓展线上线下销售渠道。

3.维护老客户关系，提升客户满意度和复购率。

4.跟进订单进度，协调发货及售后事宜。

5.催收货款，确保回款及时。

6.收集市场信息及竞品动态，反馈客户需求。

六、禁止性条件

有下列情形之一的，不予聘用：

(一)正在接受司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未作出结论的;

(二)曾受到原单位党纪处分、行政处分，且仍在责任追究期内的;

(三)存在违反国家法律法规、企业规章制度等规定的回避情形或其他禁止性情形的;

(四)曾因违反国家法律法规和有关纪律规定，受过刑事处罚、开除公职处分，或被列为失信联合惩戒对象的;

(五)其他不符合招聘岗位资格条件或法律、法规规定不 得聘用的情形。

七、招聘程序

(一)报名：

1.投递简历时间：自发布之日起至2026年3月23日24:00时，超时投递无效。

2.报名方式：接受电子邮件及电话报名;

3.材料提交：应聘人员需将以下材料以 “姓名 — 应聘业务员” 命名打包，发送至指定邮箱 ynjbrz123@163.com：

1)个人简历(需明确工作经历、岗位职责、业绩成果等关键信息);

2)身份证正、反面扫描件;

3)学历、学位证书扫描件;

4)职称技能等级证书、培训结业证书、获奖证书扫描件;

5)重大工作成果证明、相关资格证书等其他能体现个人能力的材料扫描件;

4.报名要求：应聘人员需确保所提供材料的真实性、完整性，准确填写本人直接联系方式并保持通信畅通;同一应聘人员请勿重复发送报名材料，重复报名视为无效。

(二)资格初审

公司招聘工作小组根据招聘岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行集中审查，确定入围笔试人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员提供虚假信息或不符合资格条件，随时取消其应聘资格。

(三)专业能力测试

1.笔试：主要考核岗位相关的管理知识、业务实操能力、行业政策理解等内容，采用闭卷方式进行，具体时间、地点通过电话或电子邮件通知入围人员;

2.面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按不低于 1:3 的比例确定入围面试人员(若达不到规定比例，按实际符合条件人数组织面试)。面试采用面谈 + 专业能力考核相结合的方式，重点考察应聘人员的业务能力、管理思路、沟通协调能力等。面试时需携带以下材料原件及复印件各 1 份供现场核验：

(1)身份证;

(2)学历、学位证书;

(3)职称 / 技能等级证书、培训结业证书、获奖证书;

(4)重大工作成果证明、相关资格证书等其他佐证材料;

3.综合成绩：综合成绩 = 笔试成绩 ×40% + 面试成绩 ×60%，成绩保留两位小数，根据综合成绩从高到低确定拟背景调查对象。

(四)背景调查

对拟考察对象进行背景及政审调查，核实学历学位、无犯罪记录证明、职业资格证书、个人信用报告等信息。背调不合格者不予录用。

(五)体检

背景调查合格者进入体检环节，到具有体检资质的医院进行入职体检，体检项目参照通用标准执行。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用，按综合成绩依次递补。

(六)公示、录用

体检合格者确定为拟聘用人员，在公司官方网站进行公示，公示期不少于 5 个工作日。无异议者办理录用手续。公示期间接受监督，若收到反映问题并经查实影响聘用的，取消其拟聘用资格。

八、相关事宜

(一)云南今邦日杂再生资源有限公司承诺对报名者提供的个人有关信息进行保密，相关报名、审核材料不予退还。

(二)未尽事宜由云南今邦日杂再生资源有限公司行政部负责解释。

九、联系方式

(一)联系人：陈女士

(二)联系电话：0871—63539092(工作日 9:00-12:00、14:00-17:00);

(三)地址：云南省昆明市经开区玉缘路今邦汽车后市场7栋四楼。