2026云南省房物业管理有限公司招聘12人公告

发布时间：2026-03-14 11:19:27   责任编辑：admin

一、公司简介

云南省房物业管理有限公司，成立于2013年4月26日，云南建投集团旗下企业，注册资本300万元，股东为云南建投房地产开发经营有限公司(持股比例100%)，系昆明市物业管理行业协会理事会员单位，公司主营业务涵盖物业服务管理、资产运营管理、生鲜超市经营、餐饮服务管理等，具备较强的综合物业服务管理能力，多年来，公司依托建投集团、省房公司的强大优势平台，始终坚持“客户第一，诚信至上”的服务理念，在专注提供高品质服务并实现国有资产保值增值的同时，倾心打造行业一流的高价值物业服务企业。

二、用工方式

劳务外包，与第三方人力公司签订合同。

三、招聘岗位

(急招、下周到岗)(昆明市呈贡经开区)

招聘岗位：建投发展大厦，会务岗(女士)，2名

岗位职责：

1、工作时间：08:30-18:00

2、负责会议服务相关工作，根据当日会议情况，结合各项会务要求提前做好准备工作;

3、会前协助工作人员等布置会场，对会务服务中出现的特殊情况作出正确的判断，主动引导领导就座;

4、负责外访人员咨询的接听与解答，确保服务质量。

任职要求：

1、大专以上学历，身高165CM左右20-30周岁;

2、待人亲切，懂得微笑服务，善于沟通对接;

3、熟悉会务服务礼仪;

4、熟练操作计算机以及相关办公软件。

工资福利：

薪资4000-4500元/月，试用期薪资80%，提供员工食堂，提供员工宿舍，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：建投发展大厦，昆明市呈贡区洛羊街道林溪路188号

(急招)(昆明市呈贡经开区)

招聘岗位：物业公司商业项目企划管理岗，1名

岗位职责：

1、工作时间：8:30-17:00

2、前期策划工作进行市场调研、行业与消费趋势分析，制定项目商业发展策略。撰写项目定位、业态规划、品牌落位、经济测算等前期策划报告。参与项目物业规划、招商及运营前期方案制定，评估项目风险。跟踪行业动态与竞品信息，提供市场分析及发展建议。

3、后期运营企划工作制定并执行项目年度/季度品牌推广与活动计划。策划并管理各类营销活动，控制预算并评估效果。负责媒体投放、广告合作及宣传内容运营(如微信公众号)。

4、管理项目商业环境，包括美陈布置、广告位、商户装修审核等。审批并监督商户临时促销与场地活动，确保符合规范。优化工作流程，协同招商、运营等部门推动项目目标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

2、5年以上商业地产或零售行业企划经验，2年以上管理经验，具备全流程经验者优先。

3、熟悉商业策划、品牌推广、活动执行及媒体运营，具备良好的数据分析与审美能力。市场洞察力强，具备战略思维、创新能力及出色的协调执行能力。责任心强，能承受压力，具备团队协作精神。

工资福利：

7000-9000元/月，试用期薪资80%，提供员工食堂，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：昆明呈贡区春溪大厦B座

(急招)(昆明市呈贡经开区)

招聘岗位：建投生活广场，物业维修工(男士)，1名

岗位职责：

1、工作时间：8:30-17:30

2、组织实施大修、维保类项目的招投标并进行过程管控，确保符合相关规范要求，并对各类技术文件、管理文件、记录等资料进行整理、归档;

3、商场各项设施设备运行日常巡视，对商户或品牌方提交的各项报修、投诉及突发事件进行跟进处理;

4、各类工程、店铺装修前消防、机电、技术等改造方案进行三方沟通、对接;

5、商户或品牌方装修相关图纸审核，施工现场巡检，问题整改、竣工验收及商户入驻、退租流程管理及各项报修、投诉及突发事件进行跟进处理;

6、熟悉商业区地形、地物和消防设施分布情况，发现意外时，能迅速采取应对措施。

任职要求：

1、高中及以上学历，工程管理(商业、写字楼)类相关专业;

2、商场商装图纸审批、日常检查、验收等1年以上工作经验，熟悉相关法律法规;

3、熟练使用WPS等办公软件;

4、具备节能优化意识，熟悉各类设备的运行、保养、维修等日常管理的流程和知识;

5、沟通协调能力强，具备灵活处理各类工程问题及突发事件的能力。

工资福利：

薪资4000元/月，试用期薪资80%，提供员工食堂，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：昆明呈贡区建工新城·生活广场建工新城

(昆明市呈贡区)兴冶广场，工程主管(男士)，1名

岗位职责：

1、工作时间：8:30-17:30

2、负责物业项目内公共设施、设备(如给排水、供电、消防、电梯、空调等)的日常运行、维护与管理，确保其正常运作。

3、制定并执行设备定期巡检、保养计划，及时发现并处理设备故障，降低故障率。组织工程维修团队，合理安排工作任务，监督工作质量与进度，提升团队工作效率。

4、参与物业项目前期介入、竣工验收等环节，对设施设备配置及施工质量提

出专业意见。

5、负责工程维修费用的预算编制与控制，审核维修材料采购计划，确保成本合

理。建立健全设施设备台账及运行管理档案，定期提交设备运行状况报告。

6、协助处理业主关于工程维修方面的投诉与需求，协调解决相关问题，提升业主满意度。

任职要求：

1、年龄30-45岁，大专及以上学历，商业/住宅物业管理、工程管理、机电一体化等相关专业优先。

2、5年以上物业工程主管或相关岗位工作经验，熟悉物业工程管理流程及相关

法规。具备扎实的电工、水暖、消防等专业知识，持有高压、低压电工证、消防设施操作员证等相关证书者优先。

3、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力。工作认真负责，责任心强，有较强的服务意识和安全意识。

工资福利：

6500-7500元/月，试用期80%，包吃住，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：昆明呈贡区兴冶国际广场

(昆明市呈贡区)兴冶广场，物业维修工(男士)，2名

岗位职责：

1、工作时间：8:30-17:30

2、设施设备日常维护与巡检。

3、维修任务执行与响应迅速响应业主及租户的报修请求，第一时间上门排查并解决各类问题。

4、针对公共区域突发的设施故障，如停水停电、管道爆裂等紧急状况，应急处理。

5、设备管理与优化协助完善物业设备台账的管理工作。密切关注设备运行。

6、状态，基于实际工作经验，对老旧设备提出合理的更新或技术改造建议，以降低设备故障率，提高物业设施设备的整体运行效率。

任职要求：

1、高中及以上学历，持有电工、焊工等相关特种作业操作证者优先。

2、具备1-3年及以上物业工程维修、设施设备维护相关工作经验，熟悉住宅小区或商业楼宇的各类设施设备运行及维修流程。

3、有过电梯、消防系统、中央空调等专项设备维护经验者优先考虑。

4、面对突发事件(如大面积停电、管道爆裂抢修等)，能快速判断问题大致原因，采取初步应对措施，并及时协调资源处置。

工资福利：

4000-4200元/月，试用期80%，包吃住，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：兴冶国际，昆明市呈贡区兴呈路2569号

(昆明市呈贡区)兴锦嘉园小区，物业维修工(男士)，1名

岗位职责：

1、工作时间：8:30-17:30

2、设施设备日常维护与巡检。

3、维修任务执行与响应迅速响应业主及租户的报修请求，第一时间上门排查并解决各类问题。

4、针对公共区域突发的设施故障，如停水停电、管道爆裂等紧急状况，应急处理。

5、设备管理与优化协助完善物业设备台账的管理工作。密切关注设备运行。

6、状态，基于实际工作经验，对老旧设备提出合理的更新或技术改造建议，以降低设备故障率，提高物业设施设备的整体运行效率。

任职要求：

1、高中及以上学历，持有电工、焊工等相关特种作业操作证者优先。

2、具备1-3年及以上物业工程维修、设施设备维护相关工作经验，熟悉住宅小区或商业楼宇的各类设施设备运行及维修流程。

3、有过电梯、消防系统、中央空调等专项设备维护经验者优先考虑。

4、面对突发事件(如大面积停电、管道爆裂抢修等)，能快速判断问题大致原因，采取初步应对措施，并及时协调资源处置。

工资福利：

4000-4200元/月，试用期80%，包吃住，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：兴锦嘉园小区，昆明市呈贡区兴呈路2569号

(昆明市呈贡区)兴冶广场，客服主管，1名

岗位职责：

1、工作时间8:30-17：30

2、团队管理：搭建客服团队架构，培训、考核及日常督导，提升团队服务专业度与工作效率。

3、服务统筹：制定物业客服服务标准与流程，监督业主咨询、报修、投诉等事项的闭环处理，确保服务质量达标。

4、业主关系：定期组织业主沟通活动(如恳谈会、节日互动)，维护良好邻里关系，提升业主满意度与忠诚度。

5、事务协调：对接物业工程、安保、保洁等部门，协调处理业主需求相关跨部门协作事宜，推动问题高效解决。

6、数据管理：统计客服工作数据(如投诉率、处理时效)，分析服务痛点并优化方案，定期提交工作汇报。

7、合规执行：严格遵守物业行业法规及公司制度，确保客服工作合规开展，规避服务风险。

任职要求：

1、学历经验：大专及以上学历，5年以上物业客服相关工作经验，3年以上同岗位管理经验;

2、专业能力：熟悉物业行业法规与服务标准，精通客户投诉处理、业主关系维护、团队统筹管理流程;

3、核心素养：具备极强的沟通协调能力、问题解决能力，服务意识突出，抗压性强，有责任心。

4、持有物业相关职业资格证书，熟练使用办公软件。

工资福利：

6000元/月，试用期80%，包吃住，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：昆明呈贡区兴冶国际广场

(昭通市昭阳区)朝阳悦府案场，客服主管，1名(预招)

岗位职责：

1、工作时间：8:30-18:00

2、统筹案场客服接待与咨询，规范服务流程，提升到访体验与转化效果;

3、建立并维护客户信息与工单系统，跟进问题闭环，确保及时响应与解决;

4、协同销售、工程、物业等部门，协调现场问题，保障案场秩序与交付节点;

5、组织团队培训与绩效管理，优化排班与服务质量，达成服务指标;

监督案场形象与礼仪标准，完善应急预案并开展演练。

任职要求：

1、具备优秀的沟通协调与服务意识，能高效处理客户诉求并推动跨部门协作;

2、熟悉案场客服运作模式，具备数据分析与持续改进能力;

3、具备团队管理与现场管控能力，抗压性强，执行力与结果导向佳;

4、学习能力强，善于总结经验并优化流程与标准;

5、具备良好的职业素养与礼仪规范，能迅速融入团队并高效完成任务。

工资福利：

4500-5000元/月，试用期80%，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：朝阳悦府案场，昭通昭阳区昭通温德姆至尊豪廷大酒店旁

(玉溪市元江)元江冬日恋曲，项目主任，1名(预招储备)

岗位职责：

1、主持物业中心所有工作,指导员工开展物业服务,提升业主的满意度,提高公司的经济效益。

2、编制服务中心工作计划并确保落实,带领团队落实各项管理服务工作完成制定的工作计划、经营指标和管理目标,贯彻执行公司下达的决策和指令。

3、项目巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,定期检查各个重点环节,发现问题及时解决。

4、负责召集员工例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。

5、负责处理业主提出的重大问题或投诉,及时跟进落实并将处理情况上报。

6、定期组织法律、法规、物业管理等方面的教育培训,提高员工综合素质和技能,不断提高员工服务意识、工作素质与业务能力与技能。

任职要求：

大专及以上，有物业项目管理及相关经验。

工资福利：

6000-7000元/月，试用期80%，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：玉溪市元江冬日恋曲

(昆明市)，项目主任，1名(预招储备)

岗位职责：

1、主持物业中心所有工作,指导员工开展物业服务,提升业主的满意度,提高公司的经济效益。

2、编制服务中心工作计划并确保落实,带领团队落实各项管理服务工作完成制定的工作计划、经营指标和管理目标,贯彻执行公司下达的决策和指令。

3、项目巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,定期检查各个重点环节,发现问题及时解决。

4、负责召集员工例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。

5、负责处理业主提出的重大问题或投诉,及时跟进落实并将处理情况上报。

6、定期组织法律、法规、物业管理等方面的教育培训,提高员工综合素质和技能,不断提高员工服务意识、工作素质与业务能力与技能。

任职要求：

大专及以上，有物业公司项目实际管理及相关经验。

工资福利：

7000-8500元/月，试用期80%，购买五险，定期体检，工作满1年享受带薪年假。

办公地点：云南省昆明市

四、招聘程序

(一)简历投递报名—资格审查—面试—确定拟录用人员—入职录用

(二)简历投递方式

详细阅读本次招聘岗位信息和要求后，符合任职条件的应聘者，请将简历按“姓名-应聘岗位-学历-年龄”命名投递至2275380913@qq.com邮箱内(请直接上传PDF版简历附件，勿上传压缩包)，简历中应有手机号。

投递会务、案场类岗位的简历中应有身高、体重、近期照片等。

未按要求提供简历内容，按照无效简历处理。

五、注意事项

(一)简历各项信息要完整。

(二)应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的，取消应聘资格;已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。