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云南省大理州工业投资（集团）有限公司2023年社会招聘及校园招聘公告

发布时间：2023-09-19 19:03 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-09-19 报名截止：2023-09-22

　　一、公司简介

　　大理州工业投资(集团)有限公司(以下简称“州工投集团”)是大理州州属国有重要骨干企业，前身是大理州工业投资控股有限责任公司。2020年4月，经州人民政府批准组建州工投集团，注册资本金20.02亿元，截止2023年上半年资产总额为85.15亿元。州工投集团聚焦主责主业，持续推进两化转型改革，以工业(产业)投资、能源投资、矿产资源投资开发为三大主营业务板块;以资产经营运营、现代物流为二大辅助业务板块。

　　州工投集团下设党群工作部、综合部、战略投资部等7个部门，大理州能源投资开发有限公司、大理州工业发展有限公司等4个二级子公司及巍山犇腾建设管理有限公司等8个三级子公司。

　　二、招聘信息发布

　　招聘信息发布于“大理州人民政府网站”、“猎聘网”官网等相关媒体。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持党管干部和党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、注重业绩的原则;

　　(三)坚持市场化配置、契约化管理的原则;

　　(四)坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位21个，招聘24人(其中“社会招聘”岗位16个，招聘19人;“校园招聘”岗位5个，招聘5人)，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《大理州工业投资(集团)有限公司本部及下属公司2023年社会招聘岗位表》(附件1)，《大理州工业投资(集团)有限公司2023年校园招聘岗位表》(附件2)。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;

　　2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，具有创新意识、市场意识和机遇意识;

　　3.有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位工作的文化、专业知识和业务技能;

　　4.正确行使职能，依法依纪依规办事，廉洁从业，爱岗敬业，团结同志，诚实守信;

　　5.工作经历时间认定计算截止2023年9月1日前;岗位要求的年龄，35周岁及以下认定为1988年9月1日以后，40周岁及以下认定为1983年9月1日以后，45周岁及以下认定为1978年9月1日以后;职称或职业(执业)资格证书均应为2023年9月1日前获得。

　　6.具备适应岗位的心理素质和身体素质，具备应聘岗位所需的其他条件;

　　7.报考校园招聘岗位，须为2023年应届毕业生或择业期内(2021年、2022年毕业)未就业的高校毕业生，未与任何单位或企业签订过劳动合同、未缴纳过职工社会保险。

　　(二)岗位条件

　　详见《大理州工业投资(集团)有限公司本部及下属公司2023年社会招聘岗位表》(附件1)、《大理州工业投资(集团)有限公司2023年校园招聘岗位表》(附件2)。

　　(三)有下列情形之一的人员，不接受报名

　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

　　3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

　　7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

　　六、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年9月13日—2023年9月22日，共计10日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：网上报名。

　　报名链接：

　　https://www.wjx.top/vm/rRqT6DS.aspx

　　3.报名人员需提供以下材料：

　　(1)“社会招聘”岗位需提供以下材料

　　①《大理州工业投资(集团)有限公司2023年社会招聘及校园招聘报名登记表》(附件3);

　　②《大理州工业投资(集团)有限公司2023年社会招聘及校园招聘报考诚信承诺书》(附件4);

　　③身份证、毕业证、学位证(若岗位要求)、学信网学历认证报告、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限(管理岗位)和工作履职证明材料等相关报名材料，以便进行资格审查。(上传文件需以压缩包的形式上传，压缩包命名为应聘公司+岗位+姓名)

　　(2)“校园招聘”岗位需提供以下材料

　　①《大理州工业投资(集团)有限公司2023年社会招聘及校园招聘报名登记表》(附件3);

　　②《大理州工业投资(集团)有限公司2023年社会招聘及校园招聘报考诚信承诺书》(附件4);

　　③身份证、毕业证、学位证(若岗位要求)、学信网学历认证报告、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的相关报名材料，以便进行资格审查。(上传文件需以压缩包的形式上传，压缩包命名为应聘公司+岗位+姓名)

　　4.报名要求：

　　(1)每名应聘者只能报考1个岗位，且不得重复报名。

　　(2)应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

　　(3)未按要求上传的均视为报名无效，不按要求填报或提供资料信息、填写虚假信息的取消资格。不符合招聘对象资格条件的视为无效报名。

　　(二)资格初审

　　报名时间截止后，由“猎聘网”对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，资格初审结果将以短信或电话方式通知，请应聘者保持通讯畅通。(资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格)。

　　(三)考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试环节，报考者需持有效居民身份证件和准考证参加考试。

　　1.笔试

　　(1)笔试采用闭卷的方式进行。

　　(2)每个岗位笔试开考比例为招聘人数与进入笔试人数比例不低于1:3，不足1:3的将根据进入笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减后仍达不到最低比例的，取消该岗位招聘。

　　(3)笔试试卷委托专业机构统一命题、统一组织、统一评分。

　　(4)笔试考察方向为综合能力及专业知识。

　　(5)笔试形式、时间、地点和准考证下载方式以“猎聘网”电话或短信具体通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

　　(6)笔试成绩按规定程序进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.资格复审

　　(1)由“猎聘网”对应聘人员进行面试前的资格复审，每个岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为3:1，不足3:1的将根据进入资格复审人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。在规定比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审。资格复审时间、地点以“猎聘网”电话或短信具体通知为准。

　　(2)资格复审需提供以下资料：

　　①应聘人员报名登记表1份(附件3);

　　②报考诚信承诺书1份(附件4);

　　③报名资料原件及复印件资料各1份：包括个人身份证、毕业证、学位证(若岗位要求)、学信网学历认证报告、国外学历学位认证书(教育部留学服务中心)、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限(管理岗位)和工作履职证明材料等相关报名材料。

　　(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例(进入面试人数与招聘人数的比例为3:1)的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，如无可递补人员或递补后达不到面试比例的，将根据资格复审合格人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘。

　　3.面试

　　(1)资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高到低3:1的比例进入面试环节。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节。

　　(2)面试形式为半结构化面试。

　　(3)面试时间、地点：面试时间及面试地址以“猎聘网”电话或短信方式通知为准，请应聘者保持通讯畅通。

　　4.综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。

　　5.综合成绩公示

　　根据应聘人员综合成绩从高到低排名，并按规定程序进行公示，公示期为3个工作日。面试成绩或综合成绩在60分以下的，将不予进入下一程序环节。

　　(四)考察(背景调查)、体检

　　1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察(背景调查)、体检人员。综合成绩出现并列时，有“同等条件下优先招聘”情形人员优先确定为参加体检和考察人选，若无“同等条件下优先招聘”情形则以面试成绩高者优先。

　　2.考察(背景调查)：由“猎聘网”负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人员的学历核实、最近一段工作履历及工作表现核实(管理岗位)、是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格。

　　3.体检：由“猎聘网”组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生未在规定时间内完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格，对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理后续手续;体检不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　4.因考察(背景调查)、体检不合格或拟聘用人员主动放弃，产生的空缺根据在本岗位合格分数线上的应聘人员中按照综合成绩高低进行递补，综合成绩或面试成绩低于60分者将不予递补，也可根据岗位情况不再进行递补。

　　(五)公示、聘用

　　1.根据考察(背景调查)、体检情况确定拟聘用人员，“大理州人民政府网站”、“猎聘网”官网等相关媒体公示7个工作日。

　　2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　七、工作地点

　　大理州内

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　(二)将以短信或电话(必要时采用邮件)通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(三)招聘期间请各位应聘人员及时关注猎聘网官网及“云南猎聘”微信公众号发布的招聘动态。

　　(四)本次公开招聘工作，接受纪检部门等各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。

　　(五)本次招聘公告、附件材料及其他未尽事宜由“猎聘网”负责解释。