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新疆和田地区工会2022年9月面向社会公开选聘39名社会化工会工作者的公告

发布时间:2022-09-21 11:55   责任编辑:yishashi

报名开始:2022-09-21       报名截止:2022-09-28

  根据《中华全国总工会民政部人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》(总工发[2016]37号)、《新疆维吾尔自治区总工会社会化工会工作者聘用管理办法》(新工传发[2016]34号)文件精神以及和田地区工会《关于进一步加强社会化工会工作者考评及管理工作的意见》要求,和田地区工会拟选聘39名编制外社会化工会工作者,具体选聘事宜如下。

  一、选聘范围及要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

  3.具有良好的品行;

  4.具有岗位所需的专业知识及工作能力;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位所需要的其它条件。

  具有以下条件者优先:

  1.掌握国家和自治区劳动法律法规和相关政策,熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识;

  2.机关事业单位、企业离岗退休人员和自主择业退役军人优先选聘;

  3.为解决疫情期间困难家庭人员就业,困难职工家庭人员优先考虑。

  下列人员不在此次选聘范围:

  1.近三年来,参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为的;

  2.被机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  3.立案审查尚未作出结论的;

  4.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

  5.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  6、家庭成员以及近亲属被判刑处罚或者正在服刑的;

  7.法律、法规要求不得列入选聘范围的;

  8.和田地区工会系统辞职和辞退人员。

  (二)学历要求

  全日制大专及以上学历(企业离岗人员和自主择业退役军人只限大专以上)。

  二、选聘程序

  (一)报名及资格初审

  1.报名方式。此次选聘采取线上报名、资格初审的方式进行,凡符合报名条件的人员将《2022年和田地区工会选聘社会化工会工作者报名表》(附件2)、个人简历、身份证、毕业证、毕业证学信网认证报告、居住地证明、普通话或MHK水平测试等级证书等材料扫面件通过电子邮箱发送至htgh2022201@163.com进行报名。选聘岗位见《和田地区工会社会化工会工作者招聘人员岗位表》(附件1)

  2.限报一个选聘岗位。

  3.报名时间:2022年9月13日-9月28日

  4.报名咨询电话:0903-20222012069531

  报名人员应严格按要求报名,凡不符合条件、弄虚作假者及未成功发送报名所需的所有电子扫描件的人员取消报名资格,由此产生的后果由本人负责。

  (二)考试

  1.考试组织:由地区工会综合科和基层组织建设科组织实施。

  2.考试形式:考试采取笔试、面试两部分进行。

  3.考试要求:考生在考试开始前30分钟到指定候考地点集中,考试正式开始后到达候考的地点的考生,取消考试资格。考试前考生需提供报名表、毕业证、身份证及其他证件的原件进行现场资格复审。

  4.笔试内容范围:习近平新时代中国特色社会主义思想,《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等政策法规,党政机关、事业单位所需的文化水平以及相关能力素质测试。

  5.面试:采取结构化面试,由地区工会、各县市总工会以及派驻纪检组组成面试考察人员。

  6.考试时间、地点,另行通知。

  7.考试总成绩=笔试*40%+面试*60%,总成绩同分的以面试成绩排名为准。

  (三)体检和考察

  1.按照考试总成绩从高到低的顺序确定体检人员,体检前1天公布体检人员名单,到指定医院体检。

  2.体检按照相关体检内容执行,考生对体检结果有异议,要求复查的,经地区工会批准,可在指定的三甲以上综合医院复查一次,复检结果为最终结果。考生体检不合格者不能聘用。

  3.体检时间:另行通知。

  4.体检费用、复查费用由考生自理。

  5.体检合格的考生,填写《2022年和田地区工会选聘社会化工会工作者考察表》(附件3)。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

  6.体检、考察不合格或放弃的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。

  (四)公示及聘用

  1.对资格审查、考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示,公示期内无异议的,在公示结束后在地区工会领取《报到单》,并在领取《报到单》后三个工作日内赴所聘单位办理聘用手续。

  2.新选聘的人员,试用期1个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。新聘人员与地区工会、县市总工会签订劳动合同,每年一签。拟聘用人员必须在一周内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  三、工资福利待遇

  试用期满后,缴纳“五险”,工会工作者实行岗位履职考核制度,依据相关规定、考核结果和实际工作表现确定工资标准。

  四、其他要求

  1.本《公告》所确定的时间、地点如有变化的,由地区工会另行通知。本《公告》由地区工会负责解释。

  2.本次招聘由地区纪委监委驻人大地区工委机关纪检组负责监督。

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