2026四川宜宾人才发展集团有限公司外派项目制员工招聘公告

发布时间：2026-04-21 09:56:50   责任编辑：admin

宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘外派项目制员工。现将有关事项公告如下：

岗位一：物业项目经理-办公写字楼方向

岗位职责：

1.负责项目的日常运作和管理工作，确保项目按照既定目标和计划进行;

2.制定项目运营方案，完善管理制度，制定工作计划和品质提升措施;

3.定期向公司提交工作计划与总结，汇报项目运营情况;

4.负责组织周工作例会、半年会和年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标;

5.定期组织人员对项目各个方面进行检查，确保服务质量;

6.处理投诉，收集意见与建议，提升客户满意度;

7.在重大事件或突发事件发生时，组织应对并向公司汇报，执行应急方案;

8.定期检查下属员工的工作和服务质量，及时纠正偏差;

9.编制年度预算，监督财务收支，控制成本，保持收支平衡;

10.审核、修改合同条款，监督合同履约情况;

11.协调员工关系，进行人才培养和输出;

12.完成公司及领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1.年龄40岁(含)以下，大专及以上学历，条件特别优秀或硕士研究生及以上学历可适当放宽要求;

2.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署;

3.熟悉物业管理相关法律法规及发展动态，5年以上物业相关工作经验，2年以上独立管理操作项目经验，熟练使用各种办公软件;

4.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力，有高度的敬业精神，能承受较大的工作压力;

5.有较高的职业素养、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

工作地点：

四川省宜宾市叙州区

薪资待遇：按公司薪酬体系执行

考评方式：面试

岗位二：物业项目经理-宜邻中心

岗位职责：

1.主持公司商业类项目日常管理工作，负责项目经营管理服务的风险评估，负责项目经营管理标的贯彻落实。根据各阶段的实际情况，提出运营工作计划及品质提升措施;

2.按时向公司提交工作计划与总结，听取公司决策与客户需求，在规定期限内实施;

3.负责召开员工月例会、半年会及年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标，协调员工关系，就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案;

4.定期组织人员开展巡视检查，对设备运行保养、保安、保洁、绿化、客服等服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决;

5.发生重大时间、突发事件时，立即组织相关人员进行应对并向公司汇报，按应急方案制定的措施执行，事后总结分析原因向上级汇报;

6.编制项目年度预算，监督财务各类款项的收支，督促项目费用收取，控制各类成本支出，保持项目收支平衡;

7.负责对供方合同条款的审核、修改，并对供方合同履约情况进行监督、检查、评定;

8.负责协调项目各部门、各职级之间员工关系，对人才进行培养、输出，对人员开展面谈、团建，保持员工保有率，人才输出率;

9.协调项目外部相关部门、组织的社会关系;

10.完成公司交派的其他工作。

任职资格：

1.年龄40岁(含)以下，专业不限，本科及以上学历;

2.具有3年及以上商业类物业服务项目负责人经验，单个商业项目管理面积3万㎡以上，行业TOP10从业经验优先;

3.认同公司企业文化和管理要求，严格执行公司规章制度，认真落实公司各项决策部署;

4.熟悉物业管理相关法律法规，具备项目各条线统筹管理经验，具有项目独立测算能力，熟练使用各种办公软件;

5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力;

6.有较高的职业素养、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真;

7.条件特别优秀者可放宽要求。

工作地点：

四川省宜宾市叙州区

薪资待遇：按公司薪酬体系执行

考评方式：面试

岗位三：客服主管

岗位职责：

1.负责客户接待、咨询、投诉处理等工作;

2.负责管理物业客服团队，负责团队成员的培训、考核等工作;

3.协助制定和完善物业服务流程和标准，确保服务的规范性和一致性;

4.负责收集客户反馈和团队建议，优化服务流程，提高服务效率和质量;

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.年龄35岁(含)以下，本科及以上学历;

2.2年以上项目物业管理相关工作经验;

3.熟悉物业管理的各个环节，具备丰富的客户关系管理经验;

4.具有良好的组织、计划、沟通、协调及文字表达能力;

5.工作积极主动，具备良好的团队合作精神，责任心强，能承受较大的工作压力;

6.硕士研究生及以上学历可适当放宽专业/年龄可放宽至40岁。

工作地点：

四川省宜宾市叙州区

薪资待遇：按公司薪酬体系执行

考评方式：面试

岗位四：物业工程主管

岗位职责：

1.负责项目前期介入共用设施设备承接查验统筹工作及后续工程维修整改的统筹工作;

2.负责各项图纸资料，设备安装，施工质量等接收查验;

3.负责物业用房装饰装修跟进工作;

4.全面负责项目工程维修团队的日常管理工作，确保项目各类设施设备的正常运行;

5.制定设施设备维修保养计划，做好项目的能耗分析;

6.制定部门周、月、年度培训计划，并监督、落实团队日常培训工作;

7.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.年龄45岁(含)以下，专科及以上学历，具备良好服务意识，能主动发行问题并解决问题;

2.有3年以上同岗职位任职经历;熟悉工程设施设备及维修保养相关知识，熟悉设备维修、智能化系统安装调试熟悉各类智能化系统设备(弱电监控系统、消防系统、供配电系统、给排水系统)运行及维护;

3.必须持有电工证，同时持有特种设备操作证、电梯安全管理员证、消防中级操作证优先考虑;

4.有较高的职业素养、纪律性、责任感，服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真;

5.条件特别优秀或本科及以上学历可放宽要求。

工作地点：

四川省宜宾市叙州区

薪资待遇：按公司薪酬体系执行

考评方式：面试

岗位五：物业综合维修

岗位职责：

1.负责跟进前介工作各项施工整改进度;

2.负责各类隐蔽工作的提前介入和督促整改;

3.负责给排水、生活水泵房、水管井、卫生洁具、室外计量表、室外管线、污水井、废水井、化粪池、隔油池等设备设施查验;

4.负责项目日常维修工作及日常维护工作;

5.定期开展设施设备房的巡检工作，发现问题及时处理，保证现场设施设备的正常运行;

6.负责项目水、电表抄录工作并做好分摊记录统计;

7.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.年龄50岁(含)以下，专科及以上学历，具备良好服务意识，能主动发行问题并解决问题;

2.有2年以上物业等服务行业工程维修工作经验，熟悉各类智能化系统设备(弱电监控系统、消防系统、供配电系统、给排水系统)运行及维护;

3.必须持有电工证，同时持有特种设备操作证、电梯安全管理员证、消防中级操作证优先考虑;

4.有较高的职业素养、纪律性、责任感，服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真;

5.条件特别优秀或本科及以上学历可放宽要求。

工作地点：

四川省宜宾市叙州区

薪资待遇：按公司薪酬体系执行

考评方式：面试

其他事项

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