2026川投（达州）燃气发电有限公司招聘3人公告

发布时间：2026-04-07 16:37:34 责任编辑：admin

一、招聘原则

(一)坚持党管人才原则。

(二)坚持德才兼备、以素质实绩论人才原则。

(三)坚持公开、公正、公平原则。

二、招聘职数及要求

1. 机务维修工程师(1 人)

要求：年龄 40 周岁以下，全日制大学本科及以上学历，热能动力或机械类相关专业。具有三年以上 300MW 及以上火力发电企业机务专业或电力项目开发工作经验优先。

2. 电气维修工程师(1 人)

要求：年龄 40 周岁以下，全日制大学本科及以上学历，电力类相关专业。具有 3 年以上 300MW 及以上火力发电企业电气专业或电力项目开发工作经验优先。

3. 集控运行值班员(1 人)

要求：年龄 35 周岁以下，全日制大学专科及以上学历，电厂相关专业。具有 3 年以上 300MW 及以上火力发电企业集控运行工作经验优先。

三、基本条件

(一)基本要求

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

具有良好的政治素质和道德品行;

具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

具有符合职位要求的工作能力。

(二)不得报名应聘情形

因犯罪受过刑事处罚的;

被开除中国共产党党籍的;

被开除公职的;

被依法列为失信联合惩戒对象的;

有相关禁业限制情形的;

有法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序

1. 报名方式

报名时间：2026 年 3 月 26 日至 4 月 26 日

应聘人员按要求填写《应聘人员报名表》，并将本人身份证、毕业证、学位证、最新的教育部学历证书电子注册备案表、相关专业技术职务(执业资格)证书一并打包发送至邮箱：ctqdzhaopin@163.com。

2. 资格审查

按照招聘条件，依据报名材料，对应聘者进行资格审核，按择优的原则确定进入笔试、面试环节人员名单。

3. 笔试和面试

资格审查合格人员方可参加笔试和面试，笔试占比 50%，面试占比 50%。面试前先进行笔试，笔试主要考核应聘人员基础业务知识，面试主要考核应聘人员专业知识、业务能力、仪表举止、语言表达能力等。应聘人员面试时须携带相关证书原件复核(相关材料包括：身份证、毕业证(包括初始、后继学历)、学位证等证书、职称证书、技能等级证书、职业资格证书、获奖证书及其他代表个人能力的证书和材料)。

4. 确定拟录用人员名单

本次招聘笔试及面试成绩为最终成绩，各岗位根据最终成绩由高到低的顺序确定拟录用人选，报公司总经理办公会研究决定后进行公示。公示期满，无异议的进入下一环节，有异议经核实情况属实的，取消资格。

5. 体检

由综合管理部通知拟录用候选人进行入职健康体检，体检不合格不予录用。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

6. 背景调查

对拟录用人员进行调查了解，重点了解拟录用人员的学习和工作表现、遵纪守法、社会信用、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

7. 发录用通知书，办理录用相关手续

五、其他事项

本次招聘报名，以电子邮件为主，不接收邮寄资料。

应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消录用资格，已聘用的，依法解除劳动合同。

公司通过电话方式通知资格审查合格人员参加面试及笔试，资格审查不合格的不另行通知。

被录用人员与公司依法签订劳动合同。合同约定试用期，试用不合格不予正式聘用。