2026四川省成都市七中育才学校教育集团招聘员额教师82人公告

发布时间：2026-07-15 09:50:37   责任编辑：admin

因集团发展及教师储备的需要，现面向社会持续招聘高中、初中、小学员额教师，招聘教师将根据需求统一调配校区及安排具体工作。本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理。具体招聘事宜如下：

#01

招聘对象和条件

(一)招聘对象

2025届、2026届优秀应届毕业生、优秀在职教师。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.具有本科及以上学历;

3.具有与招聘岗位相应的教师资格证;

4.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他学科招聘岗位普通话要求二乙及以上;

5.身心健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件;

2026年应届高校毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在报名和资格审查时提供毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

5.曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;

6.因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

7.最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

8.实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

#02

招聘岗位

本次招聘员额教师若干，包括：

小学：数学、英语、美术

初中：语文、数学、外语(英语)、物理、化学、地理、生物学、道德与法治、历史、艺术(音乐)、艺术(美术)、体育与健康、信息科技、心理健康、劳动教育

高中：语文、数学、英语、政治、体育

(招聘岗位详见《四川省成都市七中育才学校教育集团招聘员额教师岗位一览表 》)

扫描下载招聘岗位一览表↓↓↓

#03

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：7月11日12：00——7 月16日17：00。

2.报名方式：网上报名，应聘者在报名时间内扫码填报信息，并将报名资料压缩打包，发送指定邮箱cdqzycxxzp@163.com。

扫描填写报名信息表↓↓↓

3.报名资料

(1)《四川省成都市七中育才学校教育集团2026年招聘员额教师报名表》;

(2)有效期内的身份证扫描件;

(3)学历学位证书，国(境)外留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书及相关材料扫描件;

(4)普通话证书扫描件;

(5)教师资格证扫描件;

(6)个人简历及能证明自己专业能力和综合素质的其他材料扫描件。

(7)2026年应届毕业生需提供加盖学校公章的《就业推荐表》或学校毕业生就业部门出具的报考证明或学信网的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员提供驻外使馆或第三方专业翻译机构翻译的入学通知文件等相关证明材料扫描件。

4.资料命名要求

(1)扫码填报报名信息后将以上报名资料以PDF格式，采用附件形式发送指定邮箱。

(2)邮件主题名为：“姓名-学历(毕业年份)-毕业学校-应聘岗位”(例如：张三-硕士研究生(2026年)-北京师范大学-初中数学教师)。

5.报名要求

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

扫描下载报名表↓↓↓

(二)资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，根据应聘者提交的资料情况综合确定进入复审人选。符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

(三)考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，综合考察应聘者教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等。考核成绩满分为100分。考核中任一环节的成绩低于80分者，不得进入招聘后续环节(程序)。

根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

考核时间及地点将电话通知。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动放弃。

(四)体检

体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

(五)考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

(六)公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间5天。

(七)订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续，报区教育局、区人社局备案。