2026成都环境投资集团有限公司市场化选聘中层管理人员1人公告

发布时间：2026-03-20 10:22:46   责任编辑：admin

根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。

一、公司简介

成都环境投资集团有限公司(以下简称：成都环境集团)是一家近80年专注于水务环保产业的国有企业。成都市国资委持股90%，四川省财政厅持股10%。近年来，集团按照国资国企改革发展要求，构建起供排净治一体化和固废全周期管理的水务环保产业链条，大力拓展新能源、装备制造和数智产业，走资源化、能源化、低碳化、智慧化发展路径，着力打造全国领先的专业化、特色化城市运营商，夯实城市生态环境保障，服务社会民生。目前集团下属子公司100余户，包含1户A股上市公司，在岗职工8200余人，总资产超1000亿元。

成都环投数智生态科技有限公司(以下简称：环投数智公司)于2025年3月成立，主营环保数智技术研发、环境监测及智慧化解决方案提供。依托成都环境集团生态资源，公司构建“技术+数据+生态”核心能力，形成“产业数字化服务+数字产业化平台”双轮驱动模式，自主研发智能监测设备、数据治理平台等核心产品，助力行业数字化转型。

二、选聘职位及人数

成都环投数智生态科技有限公司总工程师1名。

该职位为成都环境集团直接管理的中层管理职位。

三、任职条件及资格

(一)任职基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况;

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)岗位职责及任职资格

详见附件1。

(三)不予录用情况

凡有下列情况之一者，均不予以录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.录用后构成回避关系的;

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

(二)笔试

以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试采取闭卷方式，内容为专业能力及综合能力测试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试

以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。面试以“竞聘演讲+答辩”的形式进行，以考评专业能力和综合能力为主。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

(四)确定考察对象

按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定考察对象。

(五)组织考察

视情况可综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门(如有)、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，并开展背景调查、人事档案审核，考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由成都环境集团查询禁入限制，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

(六)体检

以邮件、短信或电话方式通知考察对象到三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。

(七)讨论决定和任职

结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。

(八)正式聘任

按照《公司法》和相关单位《公司章程》等有关规定，履行聘任程序。

应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

五、考核管理

(一)试用期管理

上述选聘岗位属成都环境集团直管中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照集团《中层管理人员选拔任用及管理制度》规定进行考核。

(二)考核管理

市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理的，具体参照集团相关规定执行。

六、应聘须知

(一)报名方式

本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员通过报名链接报名：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=785146064983302，报名材料包括《公开选聘报名表》(详见附件2)、《个人承诺书》(详见附件3)、学历学位证、身份证、专业技术资格证书、职业(执业)资格或职称、近年来主要业绩工作证明材料(含任现职文件材料)、获奖材料等相关资料扫描件。

(二)报名时间

2026年3月20日至2026年3月31日。

(三)联系方式

1. 选聘工作咨询专线

成都环境集团人事部(人力部)：028-85919596-5013

2. 选聘工作监督电话

成都环境集团纪委办公室：028-85919596-5506(公告期工作日9:00-17:00)

七、注意事项

(一)本次市场化选聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试等情况的，视为主动放弃。

(二)应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果(如：无法进入后续环节)由应聘者承担。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。

(五)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都环境集团官网发布的公告为准。

(六)成都环境投资集团有限公司对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

特别提示：本次选聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

特此公告。

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1.成都环境集团市场化选聘中层管理人员岗位职责与任职资格条件

2.公开选聘报名表

3.个人承诺书

成都环境投资集团有限公司

2026年3月19日