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四川锦江宾馆有限责任公司2023年8月公开招聘公告

发布时间:2023-08-23 14:55   责任编辑:yishashi

报名开始:2023-08-23       报名截止:2023-09-01

  为满足公司经营发展需要,进一步加强公司人才队伍建设,四川锦江宾馆有限责任公司(以下简称“锦江宾馆”)对部分空缺岗位进行公开招聘,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围

  本次公开招聘面向全国,凡符合条件人员均可报名参加此次招聘。

  二、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位

  办公室主任 1名

  市场营销部经理1名

  前厅服务部经理1名

  餐饮娱乐部经理1名

  审计合规部经理1名

  公关策划部经理1名

  客房服务部经理1名

  党群工作部副部长1名

  (二)基本要求

  1、具备较高的政治素质,严格遵守党的纪律和政治规矩。

  2、具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

  3、具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。

  4、具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,联系群众,作风形象和职业信誉好。

  5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  6、认同锦江宾馆企业文化。

  7、法律法规规定的其他条件。

  (三)任职资格条件

  1、办公室主任

  (1)大学专科及以上学历,行政管理、酒店管理、公共关系类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)具有高度责任心和严谨的工作态度,时间观念强,筹划性好;

  (5)组织沟通能力强,擅长处理上下级关系;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  2、市场营销部经理

  (1)大学专科及以上学历,市场营销、酒店管理、社会学、公共关系类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)熟悉酒店营销系统专业知识与标准操作流程,具备一定客户群和熟悉周边市场者;

  (5)良好的口头及书面表达能力、沟通能力,反映灵活,具备良好的交际能力和沟通技巧,能承受较大的工作压力;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  3、前厅服务部经理

  (1)大学专科及以上学历,酒店管理、旅游管理、公共关系类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)具有扎实的前厅部业务知识,全面掌握前厅部各项工作和具体环节;

  (5)能够灵活运用管理手段来组织、计划、协调前厅部的系列业务工作;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  4、餐饮娱乐部经理

  (1)大学专科及以上学历,销售、酒店管理、社会学、烹饪及食品管理类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)具备较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;

  (5)能够依据市场变化和客人需求适时调整食品管理策略,具备酒店估算管理知识;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  5、审计合规部经理

  (1)大学专科及以上学历,法律、党政、审计、财务类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)熟悉党的方针政策、党纪条规,掌握纪检审计相关理论知识;

  (5)具备优秀的逻辑分析及判断能力、较强的职业敏感性,擅于发现问题,解决问题;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  6、公关策划部经理

  (1)大学专科及以上学历,公共关系、营销类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)具备敏锐的洞察力,视野开阔,有较强的组织、协调、沟通能力,文字、语言表达能力俱佳;

  (5)有较强的执行力,良好的职业素养和职业操守;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  7、客房服务部经理

  (1)大学专科及以上学历,酒店管理、旅游管理类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)熟悉客房管理、服务流程和质量标准;

  (5)具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  8、党群工作部副部长

  (1)大学专科及以上学历,党的建设、工会学、行政管理、中文类专业;

  (2)年龄:男性55周岁以下,女性50周岁以下,男女不限;

  (3)具备3年以上相关岗位管理经验;

  (4)熟悉党建党务相关知识,具有较强的综合文字能力及公文写作水平;

  (5)具有团队合作精神,有积极主动的工作态度和良好的敬业精神,具有强烈的工作责任心和组织纪律观念;

  (6)本岗位试用期为一年;

  (7)特别优秀者,以上条件可适当放宽。

  (四)禁止条件

  凡有下列情形之一者,不得报名:

  1、曾受过各类刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4、在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

  5、法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

  6、有其它违反国家法律、法规行为的。

  三、招聘流程

  (一)发布公告。

  (二)应聘报名。

  (三)资格筛选,确定面试人选。

  (四)开展面试。

  (五)综合评定。

  (六)呈报审批。

  (七)公示、健康体检。

  (八)确定录用人员并办理入职手续。

  四、报名、面试及录用流程

  (一)报名方式:通过微信公众号搜索“川蜀招聘”、四川人才网站(www.scrc168.com)及锦江宾馆官网(www.jjhotel.com)相关网站查看招聘信息,自公告发布之日起至2023年9月1日18:00,报名人员填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》,并将报名表及资格初审要求的材料发送至邮箱3503369821@qq.com。邮件以“应聘岗位+应聘者姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

  (二)资格审查。应聘者准确完整填写《四川锦江宾馆有限责任公司求职登记表》,采用其他格式表格填写的视为无效。本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。

  (三)面试。采用半结构化面试形式,由面试小组成员进行现场评分。

  (四)入围。根据面试结果,结合人岗相适要求,确定考察人选。

  (五)考察。

  (六)讨论决定拟任职人选及有关任职事项。

  (七)办理任职手续。

  五、应聘须知

  (一)应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程,在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的,立即取消考调资格,责任由应聘者自负。

  (二)本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。报名时,应聘者应按要求填写联系电话,并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的,视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员,均不再另行通知。

  (三)为保证公开招聘工作顺利进行,应聘者不得托人说情、打招呼,一经发现,立即取消应聘资格。

  (四)公告未尽事宜,请与锦江宾馆人力资源部联系。咨询电话:8550712885507129,黄老师马老师

附件:锦江宾馆求职登记表.doc

四川锦江宾馆有限责任公司

2023年8月21日

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