2026上海市第一妇婴保健院招聘公告

发布时间：2026-02-06 10:21:28   责任编辑：admin

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博士后岗位长期有效，其他岗位招满即止。

医院部分人才计划简介

优秀住院医师规范化培训学员培养计划(“优培计划”)

1、入选基本条件

(1)具有硕博士研究生学历、已取得硕士或博士学位的应届规培医师;

(2)规培入职前3年内以第一/通讯作者身份已发表8分(含)以上SCI论著1篇或发表SCI论著累计影响因子15分(含)以上的(含已获得录用通知的，但须于入院当年12月31日前见刊)。

2、薪酬待遇

(1)除与同类单位相比极具竞争力的优厚薪酬外。第一年可另享12万元的额外津贴;

(2)规培期间的科研产出，参照内部文件另行予以奖励。

“临床博士后”项目

1、入选基本条件

(1)年龄在35岁以下，获得相关专业博士学位一般不超过1年的一年级规培生;

(2)学术方面，须符合下列条件之一：

以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表单篇影响因子大于5分的研究型论文;

以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表累计影响因子大于8分的研究型论文;

以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表1篇中科院分区2区及以上的研究型论文。

2、薪酬待遇

除享受医院规培生同等待遇外，在站期间按1万元/月标准给予博士后补贴。

优秀博士后培养计划(“优博计划”)

1、入选基本条件

(1)临床医学流动站博士后：进站前的3年内，以第一作者身份在SCI期刊发表过至少一篇单篇影响因子大于10分的SCI论文(综述除外，预警期刊除外);

(2)非临床医学流动站博士后：进站前的3年内，以第一作者身份在SCI期刊发表过至少一篇单篇影响因子大于18分的SCI论文(综述除外，预警期刊除外)。

2、薪酬待遇

(1)除按规定享受博士后待遇(基本年薪+科研奖励性津贴)，另予一次性奖励6万元;

(2)在站期间的科研产出，参照内部文件另行予以奖励。

高层次人才引进计划

凡符合医院“高层次人才引进计划”所列条件的应聘者，签订聘用合同后，医院将根据不同学科特点和研究计划，给予丰厚的科研启动经费及安家费。

应聘方式

有意向者请将个人简历、重要证书等相关资料通过电子邮件方式递交至医院人力资源部邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位--本人姓名”。

※简历内容请列明以下信息：

① 户籍所在地(应届毕业生填写生源地)

② 教育经历(从高中开始填写)

③ 论文需注明作者排名(共一/共通讯写明具体排名)、发表时间、杂志信息、文章类型;发表过SCI论文的，另需注明文章发表当年影响因子及中科院杂志分区。

非护理岗位投递邮箱：shyfy_zp@163.com

护理岗位投递邮箱：shyfy_nurse@163.com

上海市第一妇婴保健院人力资源部

地址：上海市浦东新区高科西路2699号行政楼202室

邮编：201204

医院网址：

https://www.51mch.com/