烟台业达经济发展集团有限公司2022年10月急需紧缺岗位社会公开（补充）招聘公告

发布时间：2022-10-26 11:33 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-26 报名截止：2022-11-02

　　烟台业达经济发展集团有限公司是烟台经济技术开发区全资控股国有企业，成立于2019年8月，注册资本30亿元，业务涵盖金融控股、创新创业、招商发展和能源供应四大板块。根据工作需要，面向社会公开招聘急需紧缺的管理人才及专业技术人才，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘基本条件及岗位数量

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织;

　　3.身体健康，符合岗位录用体检标准;

　　4.截止报名前，已取得适合岗位要求的学历和相关职业资格，学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;

　　5.符合岗位要求的年龄条件。

　　(二)招聘岗位及数量

　　见附件1。

　　二、招聘程序

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优录用。具体招聘工作按以下程序进行：

　　(一)网上报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年10月24日-11月2日16：00，逾期视为无效报名。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff80808181e209c10182615cc5a543c9

　　注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拨打招聘单位咨询电话。

　　联系电话：0535-3829012。

　　3.需提交材料：

　　(1)居民身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证);

　　(3)工作经验证明(须包含具体工作岗位及工作年限，就职单位加盖公章，且就职单位所出具工作年限须与在本单位实际就职年限相符);

　　(4)招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料(如有关资格证书等)。

　　上述材料均需上传清晰的原件扫描件或照片。

　　(二)线上资格审核

　　招聘单位对报名人员进行线上资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和线上资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。应聘者应对提交材料的真实性负责。线上资格审核通过的人员进入下一环节。

　　线上资格审核通过人员名单请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　(三)初面

　　1.初面时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.初面内容及计分方法

　　初面主要考查应聘人员的岗位匹配度。初面成绩实行百分制，由评委现场评分，取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)，合格线为60分，成绩低于合格线的不予进入下一环节。根据初面成绩由高分到低分按不超过1:5的比例确定各岗位进入背景调查范围人选,最后一名初面成绩并列的，一同进入背景调查范围。达不到规定比例的，按实有人数确定进入背景调查范围。初面结果与进入背景调查范围人员名单在烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)发布。

　　(四)背景调查

　　1.委托第三方机构进行背景调查，主要审查应聘人员的工作履历、学历、资格证书及个人基本信息等内容的真实性，以及是否存在劳动纠纷、工作表现及人际关系等情况，对人选进行综合判断。

　　2.报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,取消其报考(聘用)资格,且责任自负。背景调查合格的人员进入下一环节。

　　(五)复面

　　1.复面时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.复面内容及计分方法

　　复面主要考查应聘人员的综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)，合格线为60分，成绩低于合格线的不予录用。

　　3.进入体检范围人员名单确定

　　复面结束后，复面成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织面试评价小组重新命题对面试成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检范围名单。进入体检范围人员名单及面试结果通过烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

　　(六)体检与考察

　　招聘单位对进入体检范围人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。

　　体检合格的人员统一安排政审考察，通过查阅考察对象档案材料，审核三龄两历、政治历史及本人是否存在违法犯罪等情况。

　　体检或考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘公告规定的行为，不予聘用或取消聘用。

　　(七)公示

　　经体检、考察合格的人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示期有反映问题影响录用并查实的，取消录用资格。

　　(八)录用

　　招聘单位按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同，试用期不合格的解除劳动合同。拟录用人选一经录用，录用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

　　三、疫情防控要求

　　(一)参加考试各环节的应聘人员，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前7天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件2)。

　　(二)招聘各环节开展当日，应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和《应聘人员健康管理信息采集表》，查验合格后方可入场。

　　(三)请应聘人员注意做好自我健康管理，减少外出、不必要的聚集和人员接触，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，确保考试时身体状况良好。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。未尽事宜，按照省市疫情防控规定执行。