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山东省考申论高分攻略

发布时间:2023-09-26 09:48   责任编辑:admin

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  一、从材料中找答案

  依据给定资料,是申论作答的第一原则。申论考试中的“给定资料”是答题的重要依据,其性质介于素材和材料之间,具有原则性,也具有鲜明的倾向性,是一直排列无序、观点鲜明的发散性材料,是申论构思的基础。所以考生们在作答申论题时,要会在材料中提炼答案。

  二、注意审题

  在申论考试中,最基本的作答理念就是“问什么,答什么”,即做到不错答、不多答、不少答。换句话说,就是要抓住题目的关键信息点。

  三、从公职身份出发

  申论考试的本质决定了申论作答要站在公务员的角度出发,身份决定立场,立场决定观点。申论作答时,考生要持论务正,即言论务必正确,要同党中央和各级政府保持立场一致;遣词造句过程中,语言风格要同党政话语体系一致;思考问题的角度,也不能脱离政府公务员的立场,所提出的见解要符合实际。

  四、避免出现过多批判的语句

  在申论作答中,如何站在政府的立场去阐明自己的观点,突出主旨,确定立意,这是考生们一定要提前考虑周全的。换句话说,申论作答时,考生一定要保持中立、客观,千万不要宣泄过多的负面情绪,并且要注意多引用正面的材料。

  五、严格按照作答要求答题

  申论考试作答基本上都是按照采分点组织的,采分点是申论获得高分的关键,抓好采分点能使作答全面、条理清晰。

  按照申论作答题型,可将采分点概括如下:立意要准,要点要足,结构要全,格式要对,内容要实,语言要明,字数要够,卷面要整。

  什么是公务员

  国家公务员,是指在各级政府机关中,符合政策规定,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》,我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是为人民服务的人民公仆。

  公务员职务分为领导职务和非领导职务。

  领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室,规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”,一般由资历较老的科员担任。

  非领导职务层次在厅局级以下设置。

  综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

  综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

  综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。

  专业技术类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

  行政执法类公务员职务,分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

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