山东省齐河县胡官屯镇关于2022年6月公开选聘16名区域党建共同体基层治理专岗工作人员的公告

发布时间：2022-06-19 11:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-06-19       报名截止：2022-06-19

　　按照《齐河县关于公开选聘基层治理专岗工作人员的方案》要求，经镇党委研究，计划在全镇8个区域党建共同体设置“基层治理专岗”，公开选聘一批有志青年到区域党建共同体任职。

　　一、岗位性质

　　基层治理专岗为“党群服务中心特聘岗”。聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理。合同期内，聘用人员须全日制在区域党建共同体工作，服从乡镇、区域党建共同体安排，主要从事党建、治理和服务等工作。

　　二、选聘数量

　　本次共选聘基层治理专岗工作人员16人。

　　三、资格条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，甘于奉献;遵纪守法，品行端正。

　　2.岗位为农村基层一线岗位，条件艰苦，任务较重，须适应经常性加班。

　　3.年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1986年5月1日以后出生)，具有全日制专科及以上学历(2022年7月31前获得)，特别优秀的可放宽至40周岁以下(1981年5月1日以后出生)。

　　4.报名人员的户籍原则上为胡官屯镇。

　　5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　6.同等条件下，中共党员、熟悉农村基层工作的优先。

　　7.具备一定的文字材料功底，熟悉办公软件的日常操作。

　　8.选聘单位规定的其他选聘资格条件。

　　有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;曾被开除党籍、被辞退或开除公职的;曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;受党纪政务处分、处分期未满的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及存在其他不得聘用情形的人员，不得选聘为基层治理专岗人员。

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘)。

　　3.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

　　4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、选聘程序

　　选聘程序一般包括个人报名、单位推荐、资格审查、统一面试、组织考察、健康体检、公开公示、选岗聘用等。

　　(一)报名时间及地点

　　报名时间：2022年6月16日—2022年6月19日

　　(上午：8:30--12:00，下午：13:30--18:00)

　　报名地点：胡官屯镇政府党建办公室

　　(二)报名方法及要求

　　本次招聘采取现场报名，报名的同时进行资格审查，报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。资格审查贯穿于选聘的全过程。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或不符合报考职位资格条件的，将取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报名时需一次性提交以下材料各1份：

　　1.《胡官屯镇公开选聘区域党建共同体基层治理专岗工作人员报名信息表》(公告中下载附件1);

　　2.承诺书(公告中下载附件2);

　　3.有效期内二代身份证原件及复印件;

　　4.户口本(索引页和本人页)原件及复印件;

　　5.毕业证、学位证原件及复印件;

　　6.《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)。

　　7.应届毕业生报考(目前未获得学历学位证书的)，需要所在学校开具相关证明材料，并加盖公章。

　　(三)组织考试

　　1.考试时间及地点：具体面试时间及地点将在胡官屯镇人民政府网站、胡官屯镇人民政府官方微信公众号等单独发布公告，以公告时间为准。

　　2.考试方式：本次招聘考试采取面试的方式进行，所有通过资格审查的报名人员一律参加面试。面试采用结构化方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。通过资格审查的报考人员，持本人有效居民身份证及48小时核酸阴性证明，按照指定时间、指定地点参加面试。报考者不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　3.考试内容：时事政治、法律法规、基层党建、基层治理、乡村振兴、农业农村等相关知识，重点测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质等内容。

　　4.考试成绩计算办法：考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　(四)组织考察和健康体检

　　1.组织考察：根据考试总成绩排名，由高分到低分按1:1.2比例确定考察人选，对进入考察范围人选，按照相关规定组织纪检监察、组织部门、公安、法院、计生、信访等部门进行政审考察，经考察合格后进入体检范围。

　　考察时全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、社会信用、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察人选达不到基层治理专岗应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　2.健康体检：体检费用由报考人员承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

　　对放弃或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公开公示

　　对选聘后的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)选岗聘用

　　选聘人员一般在本镇任职;中共正式党员可担任区域党建共同体党组织书记助理，非中共党员一般任区域党建共同体主任助理，与任职区域党建共同体成员有近亲属关系的，实行回避原则。

　　聘用人员与国有劳务服务有限公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期3个月，自报到之日起算。非因不可抗力因素未按规定要求报到的，视为放弃聘用资格。合同期内，日常表现不尽职或考核不合格的，选聘单位可解除劳动合同。

　　(七)岗位管理

　　基层治理专岗人员纳入全县“基层治理后备人才库”重点培养。对基层治理专岗每半年进行一次履职评估，每年进行一次年度考核，所在区域党建共同体负责日常管理。有下列情形之一者应予辞退：

　　1.连续两年考核不合格的;

　　2.不胜任基层治理专岗工作，不能按时完成工作任务造成严重后果的;

　　3.不服从管理规定，责任意识差、服务态度差造成不良影响的;

　　4.违反相关法律法规的。

　　五、政策待遇

　　基层治理专岗工作人员薪酬待遇，试用期内按照事业编制人员试用期工资待遇(不含基础绩效)的80%执行，经考核合格转正后，按照新入职事业编制人员试用期满后工资待遇(不含基础绩效)的80%执行，建立正常增长机制。应发工资待遇包括基层治理专岗工作人员的基本报酬、绩效奖励及个人应当依法缴纳的社会保险金等。合同期满经考察考核合格的，可续签合同。合同期内，进入村(社区)“两委”班子的，报酬待遇就高执行。

　　基层治理专岗任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员，优先遴选为乡村振兴任务重的村、脱贫村、软弱涣散村党支部书记，符合条件的可参加面向基层工作人员的事业编、公务员定向招录，按有关规定通过定向选拔的方式进入乡镇领导班子。

　　六、其他事项

　　对报考人员资格审查贯穿选聘和任职全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消资格，已聘用的予以解聘并追究责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督，对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员，一经发现，严肃处理。

　　考生报名、面试等环节，应当严格遵守新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，注意个人防护，主动配合、服从管理。

　　选聘工作不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　中共胡官屯镇委员会

　　2022年6月15日