2026青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘65人公告

发布时间：2026-04-23 09:14:10   责任编辑：admin

一、公司简介

青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海泰齐钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的费用投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。

依托母公司在新能源行业的资源平台与“全国风光储产教融合共同体”协同优势，公司已建成覆盖青海及西北地区的服务响应网络，与多家能源企业、院校达成深度合作，为业务拓展筑牢坚实根基。现面向社会及校园广纳人才，助力合作伙伴构建优质人才储备。

二、招聘岗位及要求

1、盐田经理 1人

岗位职责：

1、按生产计划完成生产任务，制定部门生产计划及部门预算，并将指标分解实施;

2、监督管理生产过程中的各项设备、成本、产量指标等工作;

3、负责随时掌握生产动态，积累、分析生产数据，及时解决生产中出现的问题;

4、以降本增效、提高产品质量为目标，组织实施生产设备、作业环境改进;

5、监督管理盐田渠道清理开挖、盐田坝体的维护等建设工作;

6、负责部门设施设备、机械车辆的管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械设备、盐化工材料、电气仪表及自动化等相关专业;

2、5年及以上工作经验，3年以上盐湖资源管理工作经验;

3、熟悉盐湖化工产业工艺技术，具有丰富的生产现场管理经验，熟练掌握盐田设备和晒卤工艺技术;

4、具有较强的生产数据分析及处理能力及发现、分析、解决突发事件的能力;

5、具有制度、流程和作业标准化建设改进和优化的能力。

薪资：综合税前薪资21000-26000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

2、盐田副经理 1人

岗位职责：

1、协助经理按生产计划完成生产任务，制定部门生产计划及部门预算，并将指标分解实施;

2、协助经理监督管理生产过程中的各项设备、成本、产量指标等工作;

3、协助经理负责随时掌握生产动态，积累、分析生产数据，及时解决生产中出现的问题;

4、协助经理以降本增效、提高产品质量为目标，组织实施生产设备、作业坏境改进;

5、协助经理监督管理盐田渠道清理开挖、盐田坝体的维护等建设工作;

6、协助经理负责部门设施设备、机械车辆的管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求机械设备、盐化工材料、电气仪表及自动化等相关专业;

2、5年及以上工作经验，3年以上盐湖资源管理工作经验;

3、熟悉盐湖化工产业工艺技术，具有丰富的生产现场管理经验，熟练掌握盐田设备和晒卤工艺技术;

4、具有较强的生产数据分析及处理能力及发现、分析、解决突发事件的能力;

5、具有制度、流程和作业标准化建设改进和优化的能力。

薪资：综合税前薪资21000-26000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

3、动力副经理 1人

岗位职责：

1、在车间主任的领导下，负责车间生产等相关的一切事务;

2、负责组织完成公司下达的各项计划，认真贯彻履行生产调度会的精神和领导的指示，组织日常车间运行、设备、仪表、电气运行及检修、维护保养确保正常安全生产;

3、负责设备管理，认真检查车间工艺运行、设备、仪表、电气在各岗位的运行情况，并了解车间工艺运行、设备、仪表、电气在生产中发生的异常情况，并采取有效措施予以解决;

4、负责车间设备维护保养及设备质量管理工作，及时了解和处理设备的各种问题;

5、定期进行经济活动分析，降低车间各项设备消耗定额，及时消除影响;

6、负责车间的劳动纪律管理，认真贯彻执行公司的各项规章制度，并协助车间主任搞好安全工作，减少和杜绝设备的操作事故的发生;

7、协调平衡各单元、班组的工作，充分发挥各班长的作用，组织员工开展技术革新合理化建议活动。抓好设备安全检修工作及检修后验收工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求机械设备、盐化工材料、电气仪表及自动化等相关专业;

2、具有5年以上工作经验，3年以上车间管理工作经验;

3、具有丰富的生产现场管理经验;

4、具有较强的生产数据分析及处理能力及发现、分析、解决突发事件的能力;

5、具有制度、流程和作业标准化建设改进和优化的能力。

薪资：综合税前薪资13000-16000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

4、高压电气工程师 4人

岗位职责：

1、负责110kV输配电系统设计、选型;

2、负责高压电气设备运行、维护、安装、调试、检修及试验等技术性工作;

3、负责高压线路巡检、维修及清扫等;

4、负责检查验收高压电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作;

5、建立建全完整的技术档案资料，并建立运行档案;

6、负责电气设备合理化建议的项目设计，编制技改项目方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求电气自动化等相关专业，中级以上职称优先考虑;

2、110kV变电站、配电房调试、维护相关五年以上工作经验，持有高压电工相关从业资格证书，掌握高压配电系统、继电保护、变压器等设备的工作原理和应用;

3、熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件;

4、熟悉电力系统常用仪器、仪表，具备专业设备巡检、操作、维护及应急的能力;

5、熟悉高压电气设备运行、维护、安装、调试、检修及试验等技术性工作;

6、参与110kV输配电线路及变电站项目建设，能独立承担项目管理和交付工作。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

5、电仪工程师 14人

岗位职责：

1、负责编制电气仪表物资采购计划，并跟踪采购进度和到货验收;

2、负责编制电气仪表大、中年度检修计划并组织实施;

3、负责编制电气自动化设备及仪表的运行、维护、保养技术规程;检查、落实执行情况，并解决存在的问题;

4、负责车间仪表的更新、升级及自控仪表的改造，自动化仪表设备的校对、系统维护调试;

5、负责电气仪表日常故障的处理，负责电气仪表的定期外检和返厂维修工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，仪表及自动化相关专业，3年以上仪控方面的工作经验，具有良好的沟通、协调及解决问题的能力;

2、熟悉化工行业仪控系统及自动化设备，掌握一定品牌的变频器、PLC、伺服控制器、组态软件等，如变频器调校，博图、WINCC等软件使用;

3、熟练掌握温度、压力、液位、流量、电动阀等常规仪表的选型、调校、安装规范等;熟悉中控、和利时、西门子DCS控制系统;

4、熟悉仪控施工图、施工规范，能独立根据需求编制仪控技改方案，有仪控项目管理经验者优先考虑，并熟练使用office、CAD等软件。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

6、化工工艺工程师 6人

岗位职责：

1、组织员工进行工艺流程、工艺原理、工艺技术标准等技术内容的培训，提升员工的操作技能水平,并编制考核办法对生产单位的工艺指标执行和控制情况进行考核;

2、协助上级领导进行生产车间的工艺异常情况原因分析，制定改善措施方案，并跟踪和指导方案的实施;

3、解决生产工艺及技术方面的问题，加强与相关部门之间的协作配合工作;

4、编制、修订以及更新与生产工艺有关的管理制度;

5、负责对本部门下发的工艺指标、整改措施等工艺技术文件进行跟踪和指导。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求化工、应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、材料等相关专业;

2、5年以上正极、负极材料、锂电、盐湖化工工艺管理工作经验;

3、熟练掌握化工单元操作基本知识和工作原理,熟悉office、CAD等软件;

4、有新项目的建设经验和盐湖提锂经验的优先考虑。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

7、设备工程师 9人

岗位职责：

1、负责车间机械设备的运维管理，制定运维检修计划;

2、负责车间工艺改造期间的机械设备改造设计，保证机械设备符合工艺流程设计;

3、负责车间机械设备的故障排查，指导检修人员进行检修，保证机械设备的正常运转;

4、负责车间机械设备台账管理，抽查机械设备运行参数记录，保证数据记录的真实性;

5、负责提供机械设备采购需求的规格参数及图纸，复核采购机械设备的规格参数，审核机械设备安装运行的稳定性。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求化工、机械制造等相关专业;

2、具有5年以上化工行业各类设备的工作原理掌握相关的技术标准及规范;

3、熟练设备施工图、三视图及相关施工规范，有项目管理经验者，持有注册一、二级机电工程师证书者优先;

4、熟悉office、CAD、Solidworks等软件。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

8、自动化工程师 12人

岗位职责：

1.负责化工装置DCS、PLC等自控系统的设计、组态、调试与运维;

2.负责仪表选型、安装、校验、回路调试(温度、压力、流量、液位、分析仪表等);

3.参与工艺控制方案制定，优化控制逻辑、联锁逻辑、PID参数，提升装置平稳运行;

4.负责自动化系统日常巡检、故障排查、维修及备件管理;

5.参与项目技改、大修，完成自控部分施工、调试、验收;

6.编制操作规程、检修方案、联锁台账、SOP 等技术文件;

7.配合工艺、设备、安全部门，满足安全生产、环保、合规要求。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求自动化、电气工程及其自动化等相关专业，具有5年以上化工企业相关工作经验;

2、熟练掌握至少一种PLC编程语言(如梯形图、结构化文本)，熟悉西门子、三菱、ABB等主流PLC品牌;

3、熟悉化工行业仪控系统及自动化设备，掌握一定品牌的变频器、PLC、伺服控制器、组态软件等，如变频器调校，博图、WINCC等软件使用，掌握温度、压力、液位、流量、电动阀等常规仪表的选型、调校、安装规范等;熟悉中控、和利时、西门子DCS控制系统;

4、有自动化系统开发、设备调试或工程项目经验者优先。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

9、地质工程师 1人

岗位职责：

1、深入理解并解读政府发布的关于矿山环境治理及绿色矿山建设的各项政策文件，负责传达文件精神和相关资料的全面收集;

2、根据部门领导指示，负责矿山区域的生态环境修复和治理工作，每年编制矿区环境治理方案、总结报告、验收报告等关键文件，并高效推进实施;

3、有效对接政府自然资源部门、盐湖管理部门有关矿区环境治理、环保督察、合规性执法检查等有关工作，做好沟通协调，执法检查准备工作;

4、负责矿区生态修复项目的现状调查，掌握相关技术标准，进行地质生态敏感性分析及风险评价，并组织编制相关技术报告及图件;

5、负责每年矿区环境恢复治理基金、土地复垦保证金的缴纳和提取工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上盐湖矿山工作经验，要求水文、地质、采矿等相关专业;

2、具有较强的专业技术水平，具有专业知识能满足相关工作的开展;

3、熟悉盐湖矿产资源行业技术规范，有丰富的理论基础，身体能适应盐湖地区野外工作;

4、熟练操作计算机及相关应用软件，并具有一定的文件写作能力。

薪资：综合税前薪资10000-15000 元/月(可面议)

上班时间：(上班30天，休假10天)

10、暖通热力工程师 2人

岗位职责：

1、根据项目需求(如建筑功能、面积、人员密度)，编制暖通热力系统初步设计方案、施工图及深化图纸，明确设备选型(空调机组、锅炉、换热器等)、管道布局、系统参数(水温、风量、风压);

2、结合节能标准(如《公共建筑节能设计标准》)、环保要求，对比不同系统方案(风冷/水冷、直燃/换热)，确保设计符合国家及行业规范，并通过消防、节能等相关审查;

3、向施工团队进行技术交底，解答施工中的暖通热力专业问题，指导管道安装、设备就位、系统调试等关键环节，确保施工符合图纸及规范要求;

4、监督施工过程中设备、材料质量(如核对设备合格证、检测材料性能)，跟进项目进度，协调解决施工中的技术冲突，保障项目按时、保质完成;

5、参与设备、材料招投标工作，审核供应商资质，协助选型谈判，确保设备质量与交付周期匹配项目需求;

6、组织或参与暖通热力系统单机调试、系统联动调试，测试系统运行参数(温度、压力、流量、噪音)是否达标，排查并解决调试中的故障;

7、验收与资料归档：配合项目竣工验收，整理完整的技术资料(设计图纸、变更单、调试报告、设备说明书)，协助通过消防、节能、环保等各类验收。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求能源与动力工程、供热通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业;

2、具有5年以上相关工作经验，熟悉厂务设施系统(水务、燃气、冷热源、暖通等)工艺流程、设备原理;具有钾肥、化工、采矿厂务相关工作经验优先;

3、具有项目实际建设经验，能独立承担项目管理和交付工作;

4、能够绘制和解读流程图(PFD)、管道仪表图(P&ID)，具备数据处理和分析能力，优化工艺参数;熟练使用AutoCAD、BIM、SolidWorks等设计软件。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

11、给排水工程师 3人

岗位职责：

1、负责项目给水、排水、消防水、雨水、中水等系统的方案设计、施工图绘制与图纸审核;

2、进行给排水设备、管材、阀门等选型、计算及技术参数确定;

3、参与施工图纸会审、技术交底，解决现场施工技术问题;

4、监督施工质量、进度，把控材料进场验收与现场安装管控;

5、配合调试、验收、竣工资料整理及移交;

6、遵守国家给排水、消防、环保等规范标准，确保系统合规、安全、节能。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求给排水、环境工程等相关专业;

2、具有5年以上相关工作经验，精通各类水处理单元操作的基本原理，包括但不限于沉淀、过滤、软化、超滤(UF)、反渗透(RO)、离子交换、生化处理等;

2、熟悉工业给排水系统、循环冷却水系统、消防水系统、生产废水及生活污水系统的设计规范与工作流程;

3、能够独立进行项目设计过程中的物料平衡等技术环节的核算,能够独立绘制和解读流程图(PFD)、管道仪表图(P&ID),具有项目实际建设经验，能独立承担项目管理和交付工作;

4、熟练使用AutoCAD、BIM、SolidWorks等设计软件。

薪资：综合税前薪资10000-15000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

12、安全工程师 1人

岗位职责：

1、牵头落实《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》等法规标准，建立健全安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及作业规程，并监督全员执行;

2、负责矿山安全生产许可证、安全评价报告等资质证照的办理、年审、延续及资料归档，对接应急管理、自然资源等监管部门检查，落实整改要求;

3、推进安全生产标准化建设，组织标准化自评、整改提升，确保标准化等级持续达标;

4、组织开展露天/地下矿山全流程风险辨识、分级管控，针对边坡、顶板、通风、排水、爆破、提升运输等关键环节，建立重大危险源台账并制定监测监控方案。

5、每日开展现场安全巡查，定期组织专项安全检查、季节性检查、节前检查，建立隐患排查台账，明确整改责任人、措施、时限，跟踪闭环验收;

6、对重大安全隐患制定专项治理方案，全程监督治理过程，验收合格后方可恢复作业;有权制止违章指挥、强令冒险作业、违规操作行为;

7、审核矿山开采设计、安全专篇、采掘施工方案、爆破设计、顶板支护、边坡治理等安全技术文件，提出技术优化建议，确保方案合规可行;

8、监督通风、排水、提升、运输、供电、防尘、防灭火等安全系统正常运行，定期检查设备设施安全状态，杜绝设备带病作业;

9、参与矿山安全设施“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的审查、验收工作，保障安全设施合规投用。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求安全工程、环境工程、化工类专业及非煤矿企业背景;

2、具有8年及以上工作经验，5年以上本行业安全、环保、职业卫生管理经验;

3、具备中级以上安全工程师(金属/非金属类)或二级消防工程师证书。

薪资：综合税前薪资10000-15000 元/月(可面议)

上班时间：(上班30天，休假10天)

13、电气工程师 1人

岗位职责：

1、负责化工装置DCS、PLC等自控系统的设计、组态、调试与运维;

2、负责仪表选型、安装、校验、回路调试(温度、压力、流量、液位、分析仪表等);

3、参与工艺控制方案制定，优化控制逻辑、联锁逻辑、PID参数，提升装置平稳运行;

4、负责自动化系统日常巡检、故障排查、维修及备件管理;

5、参与项目技改、大修，完成自控部分施工、调试、验收;

6、编制操作规程、检修方案、联锁台账、SOP 等技术文件;

7、配合工艺、设备、安全部门，满足安全生产、环保、合规要求。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求电气自动化等相关专业;

2、熟悉供配电系统、PLC系统基本内容,会熟练绘制电气原理一二次图;

3、持有高低压电工证书者优先;

4、有大型项目经验及设计、调试、安装经验者优先。

薪资：综合税前薪资10000-13000元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

14、薪酬绩效BP 1人

岗位职责：

1、协助部门经理统筹执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展等模块;

2、根据业务需求制定招聘计划，搭建招聘渠道，保障关键岗位人员到岗与人才储备;

3、搭建并优化薪酬福利体系、绩效考核体系，确保激励有效、合规可控;

4、处理员工入离职、劳动合同、劳动争议、员工关怀等员工关系工作，降低用工风险;

5、推动组织氛围建设、人才培养、梯队建设及企业文化落地。

岗位要求：

1、本科及以上学历，要求力资源管理、工商管理等相关专业;

2、3年及以上人力资源相关工作经验，1年以上人力资源主管岗位经验;

3、精通人力资源2个及以上核心模块，具备独立操盘与问题解决能力。

薪资：综合税前薪资10000-13000 元/月

上班时间：(上班30天，休假10天)

15、化验员 2人

岗位职责：

1、负责化工产品的质量检验，根据化验流程严格检验;

2、负责化验数据的填报，保证化验样品数据的准确性与真实性;

3、负责化验室仪器设备的清洗保养，规整放置化验试剂;

4、负责化验报告的出具，保证化验报告出具的准确、真实;

5、负责化验室区域的卫生清洁，严格化验清洁标准。

岗位要求：

1、本科及以上学历，化工相关专业;

2、具有 1 年以上化工行业化验工作经验优先;

3、熟练使用化验仪器，熟悉原子吸收仪、ICP 光谱仪等化验设备的使用。

薪资：综合税前薪资7000-9000 元/月

上班时间：(上班20天，休假10天，三班两倒)

16、司炉工 2人

岗位职责：

1、负责锅炉点火、运行、调节、停炉全过程操作，保证正常供热、供气;

2、严密监视水位、压力、温度、燃气压力，确保在安全范围;

3、定时巡查燃气管道、阀门、燃烧器、电磁阀、检漏装置，严禁漏气、明火;

4、 发现燃气泄漏、熄火、异响、报警，立即停炉、关闭燃气阀、通风并上报;

5、做好水位计、压力表、安全阀、报警器检查维护，确保灵敏可靠;

6、负责水处理、补水、排污，保证锅炉水质合格。

岗位要求：

1、大专及以上学历，要求机械、暖通、机电、化工等相关专业，须持有锅炉作业G1证;

2、熟悉燃气锅炉结构、原理、操作规程，有相关锅炉运行经验优先;

3、能独立操作锅炉，会看水位、压力、温度、燃气压力等仪表，能处理常见小故障.

薪资：综合税前薪资6000-8000 元/月

上班时间：(上班20天，休假10天,三班两倒)

17、低压电工 2人

岗位职责：

1、严格执行岗位巡检和点检制度，负责运行期间电气仪表、机械设备巡检工作，确保设备正常运转;

2、配合运行班组及时处理生产中出现的各类设备故障，确保生产安全平稳;

3、严格执行设备维护保养制度，定期做好各类设备的维保工作，并做好记录;

4、根据车间电气仪表及机械设备运行情况，负责提报物资申购计划;

5、及时整理和盘点备品备件库存，并做好记录，负责各类备品备件的领用、使用、报废管理工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，须持有低压电工相关证书者;

2、化学、自动化、机械类、机电一体化等相关专业：

3、具有3年以上化工、光伏等相关制造业低压电工岗位经验。

薪资：综合税前薪资6000-8000 元/月

上班时间：(上班20天，休假10天,三班两倒)

18、高压电工 2人

岗位职责：

1、变电运行工在班长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行分析处理;

2、按本单位规定受理调度(操作)命令，向班长汇报，并填写倒闸操作票，经审核后在班长监护下正确执行操作;

3、做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理工作;

4、受理工作票并办理工作许可手续;

5、做好设备巡视，日常维护工作，认真填写各种记录，按时抄录各种数据，做到正确无误。

岗位要求：

1、中专及以上学历，须持有高压电工相关证书者;

2、化学、自动化、机械类、机电一体化等相关专业;

3、具有 3年以上化工、光伏等相关制造业高压电工岗位经验。

薪资：综合税前薪资6000-8000 元/月

上班时间：(上班20天，休假10天,三班两倒)

三、薪酬福利

1、上班时间：生产岗位上20天，休10天，其它岗位上30天，休10天;

2、薪资收入：工资+各类补贴+全勤奖+加班工资+年终奖(1-6个月的工资);

2、各类补贴:话费补贴、职称/技能津贴、带薪休假、高原津贴(120元/天);

4、社会福利：入职缴纳五险一金;

5、有薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、子女高考陪护假等劳动法规定的各类有薪假期;

6、免费住宿：免费提供住宿，4-6人/间，上下铺形式;

7、膳食服务：免费提供三餐(自助餐)及月度烧烤;

8、其他福利：节假日福利、季度劳保福利、免费体检;

9、工作地点：青海省海西州东台盐湖矿区(距离距离格尔木市230km，海拔2750);

10、通勤车：格尔木市区至公司大巴。

四、联系人及联系方式

投递邮箱：

liyongqiang@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)

chenyongxin@pulead.com.cn(邮件主题：应聘岗位+姓名)

联系方式：

李老师：13109766149/18097196335(微信同号)

陈老师：13389776363(微信同号)