基层公务员晋升有多难

发布时间：2023-11-15 10:05   责任编辑：admin

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　　基层公务员晋升难度相对较大，一般需要经过多次考核和评估，才有可能晋升到更高的职位。

　　以下是基层公务员晋升较难的原因：

　　职级设置较少：基层公务员职级相对较少，职级晋升难度也较大。

　　功绩竞争激烈：由于岗位数量有限，公务员之间的竞争非常激烈，高素质的优秀人才积累也比较少，导致晋升的机会相对较小。

　　各级考试要求高：公务员在升迁时需要参加各级考试，考试难度相对较高，可能需要付出大量的努力和时间。

　　不过，只要是基层公务员，就要坚持勤奋工作和自我提升，积极参加学习和培训，不断完善自己的知识和技能，才能为个人的晋升打下基础。同时，还应保持积极的工作心态，为自己的晋升机会创造有利条件。

　　国家公务员报考条件主要包括以下几个方面：

　　具备中国国籍;

　　年龄在18周岁以上，一般情况下不超过35岁;

　　在招考职位要求的学历条件、专业条件和工作经验条件方面符合要求;

　　无不良行为记录，政治立场稳定;

　　身体健康符合国家规定的体检标准;

　　具备相关应聘职位所需的能力和素质。

　　具体报考条件根据不同职位可能会有差异，需要在具体招考公告中查看。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。