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2026辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳盛京百货管理(集团)有限公司招聘2人公告

发布时间:2026-06-09 08:55:40   责任编辑:admin

一 、公司简介

沈阳盛京百货管理(集团)有限公司(以下简称“盛京 百货”)隶属于市属国企沈阳盛京资产管理集团有限公司。 自组建以来,盛京百货坚定不移坚持党对国有企业的领导, 完善中国特色现代企业制度,大力弘扬创业精神,坚守国企 社会责任担当,秉持兴市利民的企业使命,牢记服务百姓民 生的底层逻辑,秉持服务以“党建引领+文化推动”双轮驱 动,倾力打造“沈城老百姓自己的店”。

二、招聘岗位及职责

(一)招聘岗位

本次招聘法务专员2人。

(二)岗位职责

详见《招聘岗位信息表》。

三、报名条件

(一)基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和 社会主义制度;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 具有符合职位要求的工作能力,具备岗位职责所必 需的学历、学位、专业技术职称或职业资格,且符合法律 法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

(二)岗位资格条件

详见《招聘岗位信息表》。

(三)不接受报名情形

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、 解聘的;

3. 涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

4. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;

5. 处于受处分期间或者未满影响期限的;

6. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7. 聘用后构成回避关系的;

8. 法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三 、招聘程序

( 一 )报名

按要求填写附件《应聘人员信息登记表》,连同本人 身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的 《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版、非应届 生还需提供个人任职职位相关工作经历证明材料扫描件 (社保缴费证明、劳动合同、原单位出具的工作经历证明、 任职文件等)以压缩包形式发送至邮箱 sjbhhr@163.com,

邮件主题:应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提 交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

报名时间:2026年6月8日8:00至6月21日18:00。

咨询电话:024-31250555

咨询时间:工作日9:00-12:00,13:00-17:00。

(二)资格审查

资格审查委托第三方中介机构,由人力资源部配合,根 据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名 人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核, 根据资格审查结果,原则上按照不低于1:5比例择优确定初 试人选,岗位报名人数不足比例的,按实际报名人数确定初 试人选,如经资格审查合格的人数与选聘职位的比例低于 3:1,取消本次招聘。

(三)初试

1. 报名人员自行准备素材进行面试演讲(5-10分钟), 评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解 决问题能力、进取心和工作态度、专业知识掌握程度等进行 综合打分(100分制)。

2. 面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机, 请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试。 未回复短信者,会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未 能接通者,视为放弃面试机会。

(四)复试

1. 按照应聘者与选聘职位不低于2:1比例确定进入复试

人选。

2.采取半结构化方式进行面试,由选聘工作组进行人员 面试考核,根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。

3. 面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机, 请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试。 未回复短信者,会以电话进行沟通确保收到相关信息,若未 能接通者,视为放弃面试机会。

(五)监督审查

本次招聘公司纪检监察部门全程介入监督,参加监督人 员严肃工作纪律,严禁任人唯亲、弄虚作假,发现违规违纪 问题一经核实按规定处理。

(六)体检与考察

1. 体检。拟录用人选到市级以上医院体检,体检费用由 拟录用人选承担。如体检不合格者,将不予录用。

2. (考察)背景调查。委托第三方中介机构对考察人选 进行全方面背景调查,要求考察人选提供无犯罪证明,全面 了解考察人选的综合素质和现实表现。

(七)确定录用人员及公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用 人员,并在沈阳市国资委官网、阳光国企进行公示。公示内 容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘 用单位、拟聘用岗位等信息,公示期为5个工作日。

市纪委监委电话:024-12388

沈阳盛京资产管理集团有限公司纪检监察部电话: 024-66199999-8803

(八)录用

公示期满无问题的,按规定签订《劳动合同》,办理相 关手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满合格的予 以聘用;不合格的,取消聘用。

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1.招聘岗位信息表

2. 应聘人员信息登记表

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