公务员入职第一年有年终奖吗

发布时间：2023-09-30 14:24   责任编辑：admin

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　　有，公务员入职第一年即便处于试用期，也是有年终奖的。公务员在完成年度考核评定之后，才能确定是否发放年终奖。众所周知，公务员年终奖的发放有着明确的法律依据，这个依据即是年度考核。所谓的公务员年终奖，就是根据年终考核的等级而发放的一笔奖金。

　　一、公务员年终奖的发放规定

　　公务员每年的年终奖都需要先通过考核才行。如果考核的结果为优秀或称职，就会给相应的公务员发放年终奖。年终奖的多少是不确定的，影响的因素有很多，比如当地的财政收入，具体的工作岗位等。公务员年终考核主要由平时考核和定期考核组成，按照严格考核的标准，只要结果达到称职或以上，年终就会发放一次性的奖金。

　　二、公务员年终奖金有哪些

　　1、第13个月工资。公务员在年终的时候，一般都会有双薪奖励，而且是实实在在的全额发放，13薪具体能拿多少，和公务员的工作时间，及公务员的职级有关。

　　2、精神文明奖。部分机关单位的公务员会获得这个奖项，虽然不是每个人都有，但只要兢兢业业，努力工作，迟早有一天会收获这笔额外的惊喜。

　　3、绩效考核奖。可以说，这个奖是公务员年终的大头奖金，绩效考核奖具体是多少，和公务员所在地的经济水平直接挂钩。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。