2024辽宁省考如何选到好岗位？按这几步走

发布时间：2023-09-30 13:53   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　先“筛”后“选”——三步选岗

　　在辽宁省考公告中会发布招录基本信息，但是对于岗位的具体要求更明确地呈现在职位表中。哪些岗位我们能报考?其实职位表中是有明确要求的，看懂职位表，岗位更明了。对于职位表表头类别可划归3大类：常规条件、特殊条件、个性化条件。

　　1、常规条件

　　包括：学历、学位、专业。这些条件考生必须一一匹配，没得商量。筛选常规条件也是选岗的第一步。

　　2、特殊条件

　　包括：政治面貌、性别、基层工作经历、身份(应届生、服务项目人员)、其他条件以及备注等。在此，同样需要把不符合条件的岗位剔除。当然，这里有部分条件考生可在短时间内满足，也为广大考生指明了接下来可争取的方向。例如：备注中有英语四、六级，法律、会计等证书的要求，考生可利用有限时间积极考取，争取在选岗中有更多的选择空间。

　　3、个性化选择

　　经过前两步，剩下的岗位理论上考生可自由选择了。不过，如果岗位所剩无几，那么建议考生“审时度势”在公布竞争比较低的岗位中选择一个，把剩下的时间和精力更多集中在备考上，争取能够高分进面。如果岗位数量还比较可观，那么就需要考生们更深入地认清自己，岗位匹配为优!

　　“度德量力”——岗位匹配为最优

　　俗话说得好“知己知彼、百战不殆”。考试其实在选岗时已然开始，倘若你能理清招录机关招聘的底层逻辑，那么很有可能这个岗位是你的专属“CP”。每当公告前，各个招录机关都需要梳理用人需求，那么每个岗位最终录用的人都要匹配招录的岗位，为招录机关服务的。所以这不是一个“选美”考试，谁优秀、能力强、颜值高就选谁，而是要找一个适合岗位工作、能够在岗位上长期培养的人才。

　　如何判断是否合适呢?其实答案潜藏在职位表中。招录机关、机构性质、岗位职责甚至备注中都暗藏“大玄机”。以招录机关市场监督管理局为例，市场监督管理局主要从事市场综合监督管理、组织和指导市场监管综合执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理等工作，是一线执法单位，工作相对较辛苦、责任到岗，对应急应变要求较高，如果你是一个相对文弱的女孩子报考这样的单位就不太合适。

　　事实上，也确实如此，曾经的学员即使笔试第一名，面试答题思路和内容都不错，但是最终也只能与岗位失之交臂。本质上，从最初选岗时就不合适，面试时只能功败垂成。

　　“心”所向，“皆”可往

　　人生如棋，落子不悔，因为“喜欢”，所以甘之如饴。选岗亦是如此。很多时候我们被众多条条框框束缚，最后纠结犹豫、畏葸不前，耗费了大量心神。实际上，这个岗位有可能是你一生将要奋斗的事业，那为什么不选择一个自己喜欢的呢?人生能有几回搏，此时不搏更待何时?相信自己，主观的能动和努力也许会创造奇迹!树立目标、坚定信念，早备考、早提高，赶快行动起来吧!

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。