吉林铁道职业技术学院2022年12月招聘3名工作人员公告

发布时间：2022-12-16 15:28   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-12-20

　　根据学院工作需要，现面向社会招聘后勤管理处工作人员3名，具体情况如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　1.建筑工程师2名。

　　2.水暖工程师1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，责任心强，服务意识强，具有良好的职业道德;

　　2.品行端正、作风正派，原则性强、执行能力强、无犯罪记录，具有团队合作精神和良好沟通能力;

　　3.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(二)岗位条件

　　1.建筑工程师

　　(1)55周岁以下，本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业。5年以上土建相关领域施工工作经验，具有二级建造师及以上或工程师及以上技术职称。从业期间担任过项目经理、技术负责人、工管部长等经历优先考虑。

　　(2)熟练使用CAD制图、识图、审图，熟悉国家、行业、地方相关法规、政策，熟悉施工管理和建筑工程的施工、验收标准规范要求;了解项目规划、建筑设计、施工、验收等基本建设程序。

　　2.水暖工程师

　　(1)55周岁以下，本科及以上学历，给排水、暖通工程相关专业。5年以上水暖相关领域施工工作经验，具有二级建造师及以上或工程师及以上技术职称。从业期间担任过项目经理、技术负责人、工管部长等经历优先考

　　(2)熟练使用CAD制图、识图、审图，熟悉国家、行业、地方相关法规、政策，熟悉施工管理和建筑工程的施工、验收标准规范要求;了解项目规划、建筑设计、施工、验收等基本建设程序。

　　三、岗位性质及薪酬待遇

　　1.岗位性质：劳务派遣制;

　　2.薪酬待遇：

　　(1)工程师、二级建造师6000元/月(含五险一金个人和学校部分)，与正式教职工享有就餐和通勤车待遇。

　　(2)高级工程师、一级建造师6500元/月(含五险一金个人和学校部分)，与正式教职工享有就餐和通勤车待遇。

　　四、岗位职责

　　1.建筑工程师岗位职责：

　　(1)负责校内基础建设项目工程(包括零小工程)施工图纸的审核，参与工程的勘察、设计、测绘，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。

　　(2)协助招标工作，参加招标工程设计施工图答疑，审核工程造价和中标单位的投标书。

　　(3)施工过程中，负责土建施工质量、进度、质量和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题。

　　(4)协调施工单位、监理单位之间以及其他专业之间的关系。

　　(5)审查土建工程的竣工资料，协助完成工程结算。

　　2.水暖工程师岗位职责：

　　(1)负责在建工程(包括零小工程)施工图纸的审核，参与工程的勘察、设计、测绘，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。

　　(2)协助招标工作，参加招标工程设计施工图答疑，审核工程造价和中标单位的投标书。

　　(3)施工过程中，负责给排水、暖通方面施工质量、进度、质量和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题。

　　(4)协调施工单位、监理单位之间以及其他专业之间的关系。

　　(5)审查在建工程的竣工资料，协助完成工程结算。

　　五、人员聘用

　　试用期为3个月。试用期满合格的，与学校合作的劳务派遣公司签订聘用(劳动)合同，聘期3年;试用期考核不合格或者试用期内发现不符合招聘岗位条件的，取消聘用。

　　六、报名方式

　　1.报名时间：2022年12月13日至12月20日;

　　2.报名方式：网上报名或电话报名;网上报名人员将报名表以及岗位条件所需的材料电子版发至指定邮箱：49113620@qq.com(邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名);

　　3.联系人：盛之会联系电话：15904329868

　　人事处

　　2022年12月12日

　　附件：【报名表】.xls (22.00 KB)

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://www.jtpt.cn/info/1104/14904.htm