2026吉林长春新区发展集团有限公司所属（代管）企业内设机构管理人员岗位竞聘6人公告

发布时间：2026-01-09 11:43:19 责任编辑：admin

为全面贯彻落实新区国有企业改革精神，优化长春新区发展集团有限公司(以下简称“集团”)所属(代管)企业内设机构管理队伍结构，助力集团高质量发展，经研究决定，开展集团所属(代管)企业内设机构管理人员岗位竞聘工作。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

(一)党管干部、党管人才的原则。

(二)任人唯贤、德才兼备的原则。

(三)民主公开、竞争择优的原则。

(四)群众公认、注重实绩的原则。

二、竞聘岗位

集团所属(代管)企业内设机构管理人员岗位6个。

三、竞聘条件

(一)基本条件

1.具有坚定的政治立场和理想信念，坚持中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德素养。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，遵守纪律、品行端正。

3.具备正常履职的身体条件和心理素质，具有胜任岗位职责所需的领导能力、组织协调能力和专业能力。

4.近3年内年度考核均为合格及以上等次，且无不良记录。

5.本次竞聘岗位的任期自聘任之日起至2026年12月31日止。竞聘人员按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，应能任满本届任期。

(二)资格条件

集团本部及所属(代管)企业正式工作人员，具有国家承认的大学本科及以上学历。

1.所属(代管)企业内设机构正职人员(含享受正职待遇人员);

2.所属(代管)企业内设机构副职2年及以上人员(含享受副职待遇人员);

3.累计5年以上企业或党政机关、事业单位工作经历人员。

(三)有下列情形之一的不得参加竞聘

1.正在受到纪检监察部门或司法机关立案审查调查、受党纪政务处分和组织处理影响期未满的，按照有关规定执行。

2.有行业处罚记录的。

3.存在需要任职回避情形的。

4.其他不能参加竞聘上岗情形的。

(四)岗位专项任职条件

详见附件3。

四、竞聘程序

(一)发布竞聘公告

面向集团本部及所属(代管)企业正式工作人员发布竞聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间。自公告发布之日起至2026年1月10日16:00时止。

2.报名方式。采取线上报名方式，每人限报1个岗位。符合条件人员填写《岗位竞聘报名表》(见附件1)的同时，需签订《竞聘承诺书》(见附件2)，并将身份证、学历学位证书、职称证书、工作证明、业绩材料等相关证明材料的扫描件，统一发送到指定邮箱120537315@qq.com，联系人：赵志刚，电话18904319570。

3.资格审查。依据竞聘岗位条件，采取查阅人事档案等方式，对竞聘人员进行资格审查;如发现报名材料造假，将依据相关规定作出严肃处理。无人报名或经审查无合格人员进入面试的，则该岗位轮空，本轮不再进行公开竞聘。

(三)面试

1.面试方式。采取竞聘演讲和现场问答方式进行。竞聘演讲内容包括自身能力优势、对竞聘岗位的认识、开展工作思路等，演讲时间不超过5分钟，并现场回答面试官指定问题(依据岗位特点设计题目)。

2.面试评分。面试成绩在80分(含)以上的为合格，分数相同的，进行二次竞聘;低于80分的竞聘人员不作为聘任人选。

(四)组织考察

根据面试成绩，按照竞聘岗位1：1的比例确定考察考核人选，由所属(代管)企业进行考察，并征求集团纪检部门意见。涉及职级晋升的，按干部管理权限履行提拔程序。

(五)公示与聘用

对确定聘任的人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照《中华人民共和国公司法》要求履行聘任程序，报集团党政综合办公室备案。新提拔聘任的，试用期一年。

五、纪律与监督

本次竞聘工作严格执行回避制度，纪检部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消聘用资格。

监督举报电话：

0431-80569088