2025江西南昌市劳动保障事务代理中心外包人员招聘1人公告

发布时间：2025-09-17 15:57   责任编辑：admin

现面向社会公开招聘外包员工 1 名，服务对象为江西海外贸易有限公司。为确保招聘工作规范有序开展，现将有关事项公告如下：​

一、职位名称​

销售总监(汇报对象：总经理;核心定位：全面负责公司销售体系搭建、运营及管理)。

二、服务对象：

江西海外贸易有限公司

企业优势：国企控股背景，资金实力雄厚，经营稳定可靠;福利保障体系完善，为员工提供坚实保障;深耕高端红酒赛道，市场定位精准，发展前景广阔;正处于战略发展关键期，业务增长潜力大;配备专业团队，为员工提供优质赋能支持;品牌知名度高，具备显著品牌溢价优势。

三、岗位职责

1. 战略规划与目标管理

l 制定年度、季度销售战略，分解门店零售、经销商、大客户、企业团购四大渠道目标。

l 搭建红酒产品矩阵生命周期管理体系(新品开发、存量优化、淘汰机制)。

l 主导供应链战略合作，优化供应商结构及采购成本模型。

2. 门店精细化管理

l 建立门店SOP标准化体系(人员排班、库存盘点、客户服务、安全合规)。

l 设计并实施员工绩效考核方案、阶梯提成机制及培训体系。

l 监管门店日销数据，制定盈利提升策略(人效、品效分析)。

3. 全渠道市场拓展

l 线下板块：策划月度主题品鉴会、高端沙龙活动，主导企业客户定制服务方案

l 线上板块：统筹新媒体矩阵(视频号/美团/大众点评/小红书平台)内容运营与流量转化

l 渠道建设：拓展经销商网络，维护核心企业客户，建立客户分级管理体系

四、任职资格要求

1. 硬性条件

l 40周岁以下，本科及以上学历。市场营销、工商管理、食品类、国际贸易、英语专业优先。

l 具备 3 年以上销售管理工作经验，有快消品、酒类行业经验者优先。

l 熟悉红酒供应链运作流程，了解进口酒类行业政策法规及市场动态。

2. 核心能力

l 渠道开发能力：具备出色的全渠道(线下门店、经销商、大客户、线上平台)开发与拓展能力，有成功渠道建设案例者优先。​

l 团队领导力：拥有已验证的团队管理能力，需有管理≥5 人团队的经验，且曾实现团队人效提升超 20%。​

l 营销策划能力：精通线上线下融合营销模式，需提供相关案例支撑(如主导的沙龙活动转化率≥30%、线上引流增长≥50% 等)。

3. 优先考虑

l 有高端零售门店从 0 到 1 筹建及运营管理经验者。​

l 具备企业级团队完整管理经历，熟悉团队搭建、培养及激励全流程者。

五、薪资福利​

1. 薪酬回报​

l 基本工资：年薪 8 万 - 12 万元(固定薪酬，与业绩考核不挂钩，保障收入稳定性)。​

l 年终奖：根据全年销售业绩完成情况、团队管理成效综合评定，上不封顶。​

2. 福利保障​

提供完善的员工福利体系，具体包括但不限于：​

l 社会保障：缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。​

l 假期福利：享受带薪年假(按国家规定及工作年限核算)。​

l 专项福利：三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日福利，年度健康体检。

l 补贴福利：发放餐费补贴、通讯补贴，减轻日常工作生活成本。

六、应聘方式

通过该链接发送简历：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=81295