公务员职业特点

发布时间：2023-11-09 10:32   责任编辑：admin

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　　公务员的职业特点包括政治性、社会性、权威性、公众性、法制性、政策性。

　　一、政治性和社会性，公务员是行政主体掌握、运用或行使行政职权的能力，决定着行政主体与政治组织、行政客体和其他国家机关的关系，进而决定着公共行政的过程和结果，是责任能力和实务能力的结合体，是具有广泛政治基础和社会基础的高级政治能力。

　　二、权威性和公众性，公务员代表国家行使公共管理权力，在职责范围内和履职期间必须强化责任，赋予其行政权力以权威，但也必须遵守法律规范和制度规定，受社会公众和专职监督机构的监督和制约。

　　三、法制性和政策性，行政主体要依靠预测把握公共需求、发展趋势和社会心理，规划公共社会的发展方向、目标和战略，在法制许可范围内制定和执行相应的政策，引导、组织、调节和推动公共社会发展。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。