2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司面向社会招聘1人公告

发布时间：2026-01-07 21:15:10   责任编辑：admin

井冈山人力资源服务有限公司是井冈山市城投控股集团下属的国有企业，是一家致力于为井冈山市单位和企业提供全产业链人力资源服务的专业性公司。现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名公共就业项目负责人。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具备岗位所需的专业(见附件岗位需求表);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.现役军人;

8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位。

(三)招聘岗位及任职要求

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详见附件《2026年井冈山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：40周岁及以下是指1986年1月5日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年1月5日。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2025年1月12日下午15：00止。

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。考生可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目如实填表，诚信报名。此外，还可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1766直接报名。重复报名的，取消报名资格，请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

(4)相关考试安排信息将通过吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料。

3.注意事项

考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

(二)资格审查

报名期间，请考生及时关注招聘领导小组的线上初审意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为初审不合格。

初审结束后，招聘领导小组将按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。

资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准，资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《面试单》。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70分的，可取消(或核减)该岗位的招聘计划。

考生在面试当天应当携带《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单(面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，另行组织加试决定)。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

(五)考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，井冈山人力资源服务有限公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

本次聘用人员属于国有企业项目制人员，主要负责公共就业项目具体运营工作。岗位综合年薪为8-10万元，相关试用期管理、社会保险待遇及绩效考核参照井冈山人力资源服务有限公司薪酬绩效标准执行。

四、其他事项

(一)本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(9:00-12:00，14:30-17:00)拨打电话咨询：18770969951(颜部长)

(二)本公告解释权归井冈山人力资源服务有限公司公开招聘领导小组所有。

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2026年井冈山人力资源服务有限公司面向社会公开招聘岗位及任职要求

井冈山人力资源服务有限公司

2026年1月6日