2022江苏建筑职业技术学院校医院招聘2名工作人员公告

发布时间：2022-03-24 09:22 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-03-23 报名截止：2022-03-31

因校医院业务发展及防疫工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分岗位工作人员。具体情况公告如下：

一、招聘岗位

岗位编号	岗位名称	人数	专业方向	学历	学位	其他资格条件	招聘对象	用人方式
G01	主治医师	1	临床相关专业	本科及以上	具有相应学位	具有执业医师资格证书和执业证书，职称为主治医师以上，且取得执业医师资格5年以上，执业类别为临床医学，执业范围内科专业。	社会人员	人事代理
G02	护士	1	护理学相关专业	本科	学士	具有执业护士资格证书，副主任护师及以上，从事全科护理一线工作10年以上，且具有3年以上护理管理工作经验。	社会人员	人事代理

二、岗位职责及要求

(一)G01主治医师

1.具有较高的思想政治觉悟和良好的医德医风，遵纪守法，品行端正，身体健康，乐于奉献。性别不限，40周岁以下(1982年1月1日以后出生);

2.在院长领导下，担任门诊、急诊、节假日及夜班值班等日常工作;

3.认真执行规章制度和技术操作常规，按要求书写病历、处方和各种医疗文件;

4.遇突发公共卫生事件及法定传染病时，服从医院的统一部署安排，按规定填报传染病报卡，配合做好消毒隔离、院内感染控制工作;

5.参加体检、卫生宣教、心理咨询等工作。

(二)G02护士

1.具有较高的思想政治觉悟和良好的医德医风，遵纪守法，品行端正，身体健康，乐于奉献。性别不限，40周岁以下(1982年1月1日以后出生);

2.在总护士长、护士长领导下,负责门急诊的输液、注射、换药等工作;

3.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作，正确执行医嘱;

4.做好查对及交接班工作，防止差错、事故发生;

5.做好急救药品器械的维护，执行消毒隔离制度及护理质量管理、物资药品材料的保管工作;

6.医院安排，完成院领导、护士长交给的其他工作。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.凡符合招聘条件的人员请将报名材料的扫描件(PDF格式)，打包发送至jsjyrcyj@126.com，邮件及附件主题为：岗位名称+姓名报名材料包括：《江苏建筑职业技术学院招聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、执业资格证书、注册证书、原工作单位出具的相关工作经历证明。江苏建筑职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行资格初审。

2.报名时间为：2022年3月23日—2022年3月31日。

3.注意事项：应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。应聘人员应按要求提交报名应聘资料，报名资料不完整或不符合规范的报名无效;应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(二)资格复审与面试

1.面试前需进行现场资格复审，请提供资格初审时的材料原件及复印件。

2.面试的时间地点请以电话或短信通知为准。面试形式及内容：面试采用答辩，评委现场评分的形式进行。面试由个人陈述(时间5分钟)和回答问题两个环节构成。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。

(三)体检与考察

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不符合要求的，根据成绩从高分到低分对应聘人员依次等额递补。对体检合格的人员根据任职要求和岗位条件进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。

拟聘用人员在规定时间内未及时按要求完成体检或考察，学校可取消其应聘资格。

(四)公示与聘用

根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏建筑职业技术学院官方网站公示7个工作日。经公示无异议人员，按照附件中所列聘用性质为其办理相关聘用手续。

属于下列情况之一者，有权取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在通知签订聘用合同后,不能按照要求与原单位解除聘用关系者。

四、聘任方式

1.拟聘用人员与学校签订劳动合同，并按相关规定执行。

2.聘期期满以后，根据工作需要，经考核合格的，可以续聘;考核不合格的，予以解聘。聘期内，如严重违反校医院各项规章制度、管理办法或年度考核不合格者，根据相关要求予以解聘。

五、招聘政策咨询

咨询电话：0516-83889557

联系人：孙老师