江苏安东控股集团有限公司2023年公开招聘6名合同制工作人员公告

发布时间：2023-04-20 15:22   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　江苏安东控股集团有限公司(原涟水县城市资产经营有限公司)成立于2004年8月，注册资金4.2亿元，为江苏省文明单位。拥有今世缘集团、今世缘房地产、安东建筑、安东电力、涟缘水务、滨河物业等子公司，主要承担城市资产经营、投融资、工程项目建设、产业招商等职能。

　　目前，公司总资产370余亿元、净资产160余亿元，资信等级为AA级。近年来先后获得全市重特大项目攻坚先进集体、全县项目招引建设先进单位等荣誉称号。

　　为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘工作人员6名。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及人数详见《2023年江苏安东控股集团有限公司公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(二)年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生，年龄计算方法下同)，《岗位表》有其他要求的，按《岗位表》要求执行;

　　(三)具有国家教育行政部门认可及《岗位表》要求的学历;

　　(四)具有能够正常履职的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人，全日制高校在读学生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒等限制人身自由的;

　　4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.严重违反社会公德、职业道德、家庭美德等不良行为的;

　　6.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病等疾病的;

　　7.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　2.报名时间：2023年4月19日-4月26日(上午8:30-11:45，下午2:00-5:30，节假日除外)

　　3.报名地点：江苏省涟水县海安路10号安东大厦7楼703室。

　　4.联系方式：0517-82380006，联系人：张主任。

　　5.报名需携带的资料：

　　(1)《2023年江苏安东控股集团有限公司公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2);

　　(2)第二代有效身份证原件、复印件;

　　(3)学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)原件、复印件;

　　(4)《岗位表》要求的其他职称证书等证明材料原件、复印件(工作经验证明可提供单位工作证明、社保缴纳材料等);

　　(5)近期2寸彩色免冠照片3张。

　　所有报名者须对本人所提供的各类材料真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消聘用资格。

　　报名成功人员发放《笔试准考证》，发放时间、领取地点另行通知。

　　(二)考试

　　1.笔试：

　　(1)满分100分，60分及以上为合格。考试内容为岗位相关专业知识。

　　(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

　　2.面试：

　　(1)在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　(2)面试总分100分，60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》，按照规定的时间到考点参加面试。

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

　　(三)体检与考察

　　1.在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

　　2.体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　3.考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》进行。

　　4.如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　5.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　四、聘用待遇

　　被聘用人员工资待遇、“五险一金”等参照事业单位同类人员标准执行;003岗位法务工作人员工资面议。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期6个月，试用期月工资及社保基数按同类人员80%执行。试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。

　　本公告由江苏安东控股集团有限公司负责解释。