2026湖南株洲市南方中学招聘教师17名公告

发布时间：2026-06-09 13:47:48   责任编辑：admin

01 招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

02 招聘岗位、计划及要求

此次面向社会公开招聘教师 17 名(详见附件)，其中语文教师 1 名，数学教师 3 名，英语教师 2 名，物理教师 4 名，化学教师 3 名，生物教师 2 名，地理教师 1 名，心理教师 1 名。

03 招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.高校在读非 2026 届毕业生 (指 2027 年及以后毕业的在读学生);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

7.被列为失信联合惩戒对象的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

04 发布信息

公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网、事业单位或事业单位主管部门网站面向社会公开发布。

05 报名

(一)报名时间

2026 年 6 月 5 日上午 9∶00-6 月 11 日下午 17∶00。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网→事业单位人事管理→点击 “2026 年株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员报名入口”→注册并登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，及时关注审核结果。报名信息应当真实、准确、完整，报考人员对填报内容负责。

准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为 2026 年 6 月 24 日上午 9∶00-6 月 27 日下午 17∶00。考试时间暂定 6 月 28 日 (周日) 上午，具体时间、地点及要求以准考证标注为准。

(三)相关要求

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘专业以《湖南省 2026 年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入该目录、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入该目录的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报事业单位人事综合管理部门备案。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历须通过教育部学历认证。应聘人员学历学位证书 (学历认证) 须于 2026 年 7 月 31 日前取得，逾期未取得则取消应聘资格。技工院校高级工班、预备技师 (技师) 班毕业生，可分别比照大专、本科学历报考不限专业的岗位。

本次招聘所指高校毕业生为 2024、2025、2026 年毕业，且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不限制工作经历、社保缴纳情况。

岗位要求为中共党员 (含预备党员) 的，应聘人员须在资格复审时提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章，落款日期为 2026 年 1 月 1 日以后)。

岗位要求具备工作经历的，应聘人员须在资格复审时提供工作经历证明(加盖工作单位公章，并附正式劳动合同、社保证明或加盖单位公章的薪酬发放原始明细等材料)。

全日制学校就读期间的社会实践、实习、兼职等不计为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，截止日期为 2026 年 5 月 31 日(单位另有要求除外)。

公告及附件中未明确时限的报考资格条件，包括政治面貌、资格证书、执业证书、技术等级证书等，计算截止时间均为 2026 年 5 月 31 日。

本次招聘不区分专业硕士、博士与学术硕士、博士报考，报考人员须同时取得学历、学位证书。

06 资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节查实应聘人员不符合报名条件或弄虚作假，立即取消考试、聘用资格。资格审查分为资格初审和资格复审。

(一)资格初审

6 月 12 日 15∶00 前，招聘单位完成网上报名资格初审，并通过报名系统反馈结果。资格初审通过即为报名成功，通过后不得修改报名信息、改报其他岗位;未通过初审人员可改报其他岗位。

(二)资格复审

资格复审安排在笔试结束后进行。根据同一岗位笔试成绩排名，按岗位招聘计划数 1∶3 的比例确定资格复审、面试(实际操作能力测试)入围人员。资格复审现场核查报名材料原件，具体时间、地点另行通知。

07 考试

(一)开考比例

岗位报名人数与招聘计划数比例原则上不低于 3∶1。专业特殊、难以形成竞争的岗位，可按规定降低开考比例、核减或取消招聘计划。

(二)考试方式

考试包含笔试、面试、实际操作能力测试，各项成绩均实行百分制，各岗位具体考试形式、笔试内容详见附件。

笔试：所有资格初审通过人员参加，采取闭卷形式。

面试：所有资格复审通过人员参加，采取结构化面试，重点考察综合分析、组织协调、语言表达等能力。

实际操作能力测试：所有资格复审通过人员参加，采取现场操作或情景模拟形式，重点考察专业技能与业务能力。

(三)综合成绩计算

仅设置笔试 + 面试(实际操作能力测试)的岗位：综合成绩合成比例详见附件。

设置笔试 + 面试 + 实际操作能力测试的岗位：综合成绩=笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×30%+ 实际操作能力测试成绩 ×30%。

综合成绩四舍五入保留三位小数，笔试、面试、实际操作能力测试成绩四舍五入保留两位小数。

(四)合格分数线

经批准降低开考比例，或实际参考人数未达规定开考比例的岗位，笔试合格分数线为 60 分，未达标者不得进入下一环节。面试、实际操作能力测试合格分数线按招聘单位要求执行。

除单位另行规定外，所有岗位综合成绩合格分数线为 60 分。同一岗位所有人员均未达到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。

(五)考试时间、地点

笔试时间、地点详见准考证;面试、实际操作能力测试时间及地点另行通知。考生参加考试须携带有效身份证件及准考证，两证不齐不得入场。

08 体检与考察

按照同一岗位综合成绩排名(综合成绩相同则以笔试成绩高低排序)，按招聘计划数 1∶1 比例确定体检、考察人选。

体检参照公务员录用标准执行，按照《公务员录用体检通用标准 (试行)》及操作手册实施，同步增加涉毒毛发检测。

体检合格人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、人事档案等，并再次复核报考资格。

出现体检不合格、自愿放弃、考察不合格、资格审查不合格、放弃拟聘用资格等情况，招聘单位经商事业单位人事综合管理部门后可进行递补。公示前可按综合成绩排名依次等额递补，递补上限为 2 次;拟聘人员名单公示后不再递补。

09 公示

招聘单位结合综合成绩、体检、考察结果，经有人事管理权限单位领导班子集体研究确定拟聘人员，并审核档案及相关材料真实性。合格拟聘人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网、事业单位及主管部门网站公示 5 个工作日。

10 特别提示

(一)应聘人员需及时关注株洲市人力资源和社会保障局官网、事业单位及主管部门发布的公告、公示与通知，因个人未及时查看信息造成的后果，由本人自行承担。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守招聘纪律，存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)处理;涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)本次考试实行诚信报考，应聘人员须承诺所提交材料真实有效、符合岗位要求，主动报备亲属关系并严格执行回避规定。

(五)本次招聘不收取报名费，体检费用由考生个人承担。

(六)咨询电话、监督电话详见附件。

附件：2026 年株洲市南方中学公开招聘岗位计划及要求一览表.xls、

湖南省 2026 年考试录用公务员专业指导目录.xlsx