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2026湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进34人公告
发布时间：2026-03-24 13:38:39 责任编辑：admin
为提升我县干部队伍素质，优化人才结构，加大高素质专业化优秀年轻干部培养储备力度，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57 号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1 号)等文件精神，决定引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次共计划引进事业编制人才 34 名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2026 年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件 1)。相关信息可通过隆回县人民政府门户网站(http://www.longhui.gov.cn)、“隆回党建” 微信公众号查询。
二、引进条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
具有良好的政治素养和道德品行;
具备岗位所需的专业或者技能条件;
适应岗位要求的身体条件和心理素质;
符合《2026 年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中岗位所需条件。
(二)资格条件
学历、学位要求：报考人员应符合《2026 年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件 1)中相应岗位的学历、学位要求。尚未取得学历和学位证书的 2026 年应届高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》和加盖毕业院校就业部门印章的《2026 届毕业生就业推荐表》，本人必须在 2026 年 8 月 31 日前取得与报考岗位相应的 2026 年应届高校毕业生学历学位证书，否则取消聘用资格。取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。
专业要求：报考人员应严格按照毕业证书上的专业名称规范填写。报考岗位有专业方向要求但毕业证未明确方向的，必须提供专业方向证明。所学专业已列入《湖南省 2026 年考试录用公务员专业指导目录》(附件 5)，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省 2026 年考试录用公务员专业指导目录》(附件 5)，但符合岗位专业条件的，由引进单位及主管部门提出意见，经县人社局初审后由县委组织部审核认定。
教师资格证、规培证要求：教师资格证、规培证具体要求见《2026 年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件 1)。报考教师类岗位的考生(含 2026 年应届高校毕业生)报名时须提供与报考岗位相应的教师资格证。报考卫健类岗位要求具有规培证的考生，报名时须提供与报考岗位相应的规培证;暂未取得规培证的 2026 年应届高校毕业生须在 2026 年 12 月 31 日前取得与报考岗位相应的规培证，否则取消聘用资格。
本公告中的 “高校毕业生”，是指近三年内(即 2024、2025、2026 年度)毕业、招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生。
符合《2026 年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中岗位所需其他资格条件。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：
邵阳市范围内在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与邵阳市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及邵阳市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(时间截止到考生报名之日)的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员;
按照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员;
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
普通高校在校在读非 2026 届毕业生(指 2027 年及以后毕业的毕业生);
被列为失信联合惩戒对象的人员;
报名时仍在最低服务期限内的在编在岗机关事业单位人员;
法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和方法
引进工作按网上报名及资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名及资格初审
网上报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 4 月 3 日 17：30。
网上报名入口：报考人员手机扫描下图二维码进行信息填报(建议使用安卓系统手机)。“信息录入系统” 和 “附件上传系统” 均需填报，任一系统未填报和提交的，视为自动放弃报名资格。
(1)“信息录入系统” 二维码(图略)
(2)“附件上传系统” 二维码(图略，标注：微信扫码 / 长按图片识别二维码 提交)
(3)报考人员上传到 “附件上传系统” 的网报资料与现场资格复审时提供的资料一致(注：以照片格式上传，不能以 pdf 等格式上传)。
资格初审时间：2026 年 4 月 7 日至 2026 年 4 月 10 日。引进单位负责网上报名资格初审(咨询电话见附件 1)。资格初审合格人员进入现场资格复审环节。
(二)现场资格复审
现场资格复审时间：2026 年 4 月 13 日至 4 月 14 日(上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:30)。未按规定时间进行现场资格复审的，视为自动放弃本次招聘资格。
现场资格复审地址：隆回县人力资源和社会保障局 3 栋 1 楼(县人力资源市场服务中心招聘大厅)。
现场资格复审对象：网上报名资格初审合格人员。
现场资格复审时，报考人员需提供以下复审材料(按以下顺序提供并整理好，资料不全者，不接受资格复审，其中③、④、⑦三份材料的原件需带至现场查验)
①《2026 年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(附件 2);
②本人近期(半年内)同底免冠 1 寸正面彩色照片 3 张(不得使用美颜照片，背面注明报考岗位代码及姓名，应与网上报名时上传的电子照片完全一致，否则视为放弃报名资格);
③有效身份证正反面(不含电子身份证、过期身份证，下同)复印件 1 份(正反面复印为一页);
④大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证及学位证书复印件各 1 份(留学归国人员还需提供教育部学历学位认证，2026 年国内应届高校毕业生应提供加盖毕业院校就业部门印章的《毕业生就业推荐表》);
⑤大学本科、硕士研究生、博士研究生《教育部学历证书电子注册备案表》各 1 份(学信网下载，更新日期为 2026 年或有效期内。2026 年国内应届高校毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》);
⑥邵阳市范围外在编在岗的机关事业单位报考人员需提供所在单位和主管部门同意报考证明原件 1 份(见附件 3，需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章);
⑦岗位要求的相关证件复印件 1 份(教师资格证、执业医师资格证、规培证等。2026 年应届高校毕业生报考卫健类岗位要求具有规培证但暂未取得规培证的，须提供医院规培证明材料);
⑧岗位要求的其他证明材料(中共党员证明、相关工作经历等)。报考岗位有专业方向要求但毕业证未明确方向的，应聘人员须提供毕业院校出具的专业研究方向证明材料;岗位要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖所在党组织印章，落款日期为 2026 年 3 月 23 日及以后)。
以上资料的取得时间和计算年限截止到考生报名之日。
现场资格复审所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报考人员须在报名登记表(附件 2)上来笔签名承诺。报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报考人员在现场资格复审确认后不得改报其他岗位。现场资格复审确认后，报考人员须将报名资料交给工作组人员核查和保管，信息核对无误后方可离场，否则视为放弃报名资格。
(三)考试
有效报名人数与岗位引进计划数的比例原则上不得低于 3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经县人社局、县委组织部同意，可以取消、核减相应岗位引进计划或降低开考比例(不低于 2:1)。
博士研究生采取直接考核的方式进行，不设开考比例。若博士研究生报考要求硕士研究生岗位的，不占岗位引进计划数，不计算为硕士研究生岗位报名人数。
考试方式为面试。卫健类岗位面试方式为专业知识问答，教育类岗位面试方式为微型课，县文化馆音乐专干岗位面试方式为专业技能测试，其他类岗位面试方式为结构化面试。
面试采取当场评分的计分方式，评分标准及相关要求由评委制定。若岗位有效报名人数与引进计划数比例过高，不便于组织面试工作，由引进单位或主管部门提出意见，经县人社局、县委组织部同意后可在面试前增加一轮笔试，按 10:1 的比例确定进入下一程序的人员名单(最后一名成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩不带入面试环节，不计入综合成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。笔试成绩合格分数线为 60 分，面试成绩合格分数线为 70 分。考试成绩低于合格分数线者，不得进入下一环节。考生面试成绩当场公布并由考生签字。
综合排名。按照面试或考核成绩从高分到低分的原则进行综合排名，面试成绩相同的，依次按学历高低(学历高的优先)和高校必修课平均成绩高低(必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分)顺序确定排名顺序。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。资格复审合格人员全部参加考试，考试时间安排、考试准考证领取通知在隆回县人民政府门户网站、“隆回党建” 微信公众号发布，不再另行通知。报考者须持本人有效身份证到指定地点领取考试准考证，未在规定时间内领取视为放弃考试资格。考生参加笔试、面试时需查验本人有效身份证件、考试准考证原件，证件不全者不得参加考试。
考生来隆面试结束后，根据实际情况发放一次性就餐交通补贴(院校所在地、工作地、户籍地在省内的补贴 300 元 / 人，在省外的补贴 600 元 / 人。其中 2026 年应届高校毕业生以院校所在地为准，其他考生按工作地、户籍地的先后顺序确定补贴标准)。
(四)体检和考察
根据岗位计划数 1:1 的比例，按照综合排名顺序依次等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测，体检费用由个人承担。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天 17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起 7 日内，向引进单位主管部门、县人社局、县委组织部提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，一律取消考试或者聘用资格。
体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成体检项目且合格后方可聘用。
体检、考察工作由县人社局、县委组织部牵头组织实施。
(五)公示
拟聘用人员名单经县人社局、县委组织部审定后，在隆回县人民政府门户网站、“隆回党建” 微信公众号上公示 5 个工作日，并接受考生咨询和社会监督。
(六)聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进入和聘用手续，要求在隆回县最低服务年限(含试用期)为五年，原则上五年内不得以任何理由申请跨县流动。受聘人员的工作经历由县人社局、县委组织部负责审核、认定。引进计划出现空缺时，经引进单位或主管部门领导班子集体研究，报县人社局、县委组织部研究同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后，依次等额递补，递补最多不超过 2 次，无合适人选可不递补。
四、待遇
本次引进的人才，享受隆回县人才引进相关待遇。
五、纪律监督
本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1 号)等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作公平公正。
本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
监督举报投诉电话：
中共隆回县委组织部 12380 举报平台：0739-8112380
中共隆回县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0739-8130517
隆回县人力资源和社会保障局：0739-8156277
中共隆回县委组织部：0739-8180060
考试咨询电话：
见附件 1(仅工作工作时间受理)
本公告未尽事宜，以县人社局、县委组织部最终解释为准。
中共隆回县委组织部
隆回县人力资源和社会保障局
2026 年 3 月 23 日
