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2026湖南怀化市鹤城区招聘高中教师40人公告

发布时间：2026-02-11 11:03:23 责任编辑：admin

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>》(人社部发〔2024〕57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)要求，结合怀化市鹤城区高中学校工作需要，决定面向社会公开招聘高中教师。方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘对象

面向师范类专业本科及以上学历的高校毕业生招聘。高校毕业生是指未落实编制内工作的2024、2025、2026年的高校毕业生。

三、招聘计划

计划公开招聘鹤城区区属学校高中教师共40名。详见《怀化市鹤城区2026年公开招聘高中教师岗位计划总表》(附件1)和《怀化市鹤城区2026年公开招聘高中教师岗位计划及要求一览表》(附件2)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4. 具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(二)岗位所需要的其他条件：

1.年龄要求：38周岁以下(1987年2月10日以后出生)。

2.学历要求：师范类专业本科及以上学历并获得学士及以上学位。2026年应届毕业生可提供相应学历层次《大学生就业推荐表》，但必须在2026年7月31日前取得相应毕业证及学位证，否则取消聘用资格。

3.教师资格证要求：具有相应学段学科及以上教师资格证。2026年应届毕业生可提供相应教师资格层次考试笔试成绩合格证明书，但必须在2026年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消聘用资格。

4.专业要求：专业要求见《怀化市鹤城区2026年公开招聘高中教师岗位计划及要求一览表》(附件2)。本次招考岗位专业要求参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。

5.报考岗位要求：每位考生限报考一个岗位，重复报考取消考试资格。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.有吸毒史的人员;

8.在编在岗教师及特岗教师，报名截止日服务期未满的人员;

9.法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘的公告及公示等在怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)、鹤城区人民政府网中信息公开区教育局人事信息栏目(http://www. hechengqu.gov. cn/hechengqu/c115544/gailan_xxgk.shtml)发布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

(二)招聘报名

1.报名方式、时间、地点

报名方式：采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。

报名时间：2026年3月9日8:00至3月13日17:30(仅工作日接受报名)

报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心一楼大厅(湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋)。

2.报名需提交的材料及要求

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)，报考岗位需填报到学科岗位，需手写签名，粘贴本人一寸免冠红底证件照。

(2)本人有效身份证、教师资格证等证书原件及复印件。2026年应届毕业生尚未取得教师资格证的需提供教师资格考试笔试成绩合格证明书，且须在2026年7月31日前取得相应教师资格证书;

(3)毕业证书、学位证书等证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告。在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。2026年应届毕业生尚未取得毕业证或学位证的需提供《大学生就业推荐表》以及教育部学籍在线验证报告,且须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书;

(4)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学专业与招聘岗位专业要求相近但未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报事业单位人事综合管理部门备案。

(5)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。现场报名期间对报考资格条件进行资格审查，审查通过的报名考生才能进入下一步招聘程序。

(四)笔试

通过现场报名资格审查的报名考生需持笔试准考证参加笔试。

1.笔试事项查询及笔试准考证打印：2026年3月18日8:00至20日17:30。笔试事项查询方式：怀化人事考试网、怀化市教育局官网或登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏公示查询笔试事项。通过网上打印笔试准考证。

2.笔试开考比例：招聘岗位计划数与现场报名资格审查合格人数的比例不得低于1:5，达不到开考比例时, 经怀化市教育局同意，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设合格分数线60分(含)。

3.笔试时间、地点及要求：2026年3月21日上午，8:05考生进考场，8:30-11:00考试。笔试地点设长沙，地点及要求详见笔试事项公告和笔试准考证。

4.笔试内容：分招聘岗位考试。笔试卷面总分100分，笔试内容为学科专业知识和教育教学知识。

5.确定面试考生：分招聘岗位根据考生笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按招聘岗位计划1:5的比例确定入围面试考生。若入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。因报考人员放弃面试所出空缺，分招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补后仍达不到招聘岗位计划1:5比例有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，但至少保留1个招聘岗位计划。

3.笔试成绩查询：2026年3月26日至27日。查询方式：登录怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)查询，或登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏查询。

(五)面试

入围面试考生持笔试准考证参加面试。

1.面试事项查询：2026年3月26日至27日。面试事项查询方式：怀化市人事考试网、怀化市教育局官网或登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏公示查询笔试事项。

2.面试时间、地点及要求：2026年3月28日8:00始考生进考场面试。面试地点设怀化，面试地点及要求详见面试事项公告。

3.面试方式：按招聘岗位分开面试。高中体育(篮球方向)岗位面试方式为专业技能测试和片段教学，分别占面试分100分的60%、40%。其他招聘岗位面试方式为结构化面试和片段教学，分别占面试分100分的20%、80%。

4.面试内容：

(1)结构化面试：主要测评应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等，限时6分钟。

(2)片断教学：所报考学科高二年级教材(鹤城区现行使用版本教材)，备课时间为1小时，片段教学限时8分钟。

(3)体育专业技能测试：体育专业技能测试为自我选项和必测项目。自我选项：专业技能自我展示选项只能选择本人报考岗位规定的专业技能,占面试分值比40%。必测项目：100米,占面试分值比10%;立定跳远(三次取最高分),占面试分值比10%。

(六)综合成绩

1.综合成绩计算办法：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.合格分数线：综合成绩60分(含)为合格分数线。面试人数未形成有效竞争的岗位，面试合格分数线为70分(含)，只有达到所有合格分数线的参考人员才进入招聘下一环节。

3.综合成绩公示和体检事项查询：2026年4月1日至3日，查询方式：查询方式：登录怀化人事考试网(https://www.hhrsks.com)、怀化市教育局官网(http://jyj.huaihua.gov.cn/)查询，或登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏查询。

(六)体检考察

体检：根据考试综合成绩，按1∶1的比例等额确定体检人选，综合成绩相同时，以笔试成绩从高分到低分的排名顺序决定入围人员，如果笔试、面试成绩均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低排名顺序决定入围人员。体检统一在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，并进行吸毒史毛发检测。体检时必须携带身份证、笔试准考证，体检费用自理。

考察：体检合格者确定为考察对象，主要审核考察对象有无存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法违纪现象。

未按规定时间和地点参加体检和考察的考生视为自动放弃体检、考察、聘用资格。如有主动放弃、因考察或体检不合格者,按综合成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。

(七)公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，对拟聘用人员进行公示，公示5个工作日，接受社会各界的监督。

(八)聘用

1.公示无异议后，于2026年9月办理聘用等相关手续。

2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，在鹤城区教育系统最低服务年限为5年。

3.因个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。

六、其他事项

1.在公开招聘教师各工作环节中发现并经查实不符合报名资格的，一律取消聘用资格。聘用后发现并经查实不符合报名资格的，用人方可单方面解除聘用关系，聘用后所出空缺不予递补。在考试过程中凡有舞弊等违纪违规的一律取消聘用资格。

2.各工作环节的安排发布在怀化人事考试网、怀化市教育局官网或鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息栏内，报考人员须及时关注信息发布，报名时登记的通讯号码须保持畅通，各工作环节中凡未按时赶到者视同自愿放弃处理。

3.参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，由纪委监委按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。